Poedhn :: Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.

ΑΘΗΝΑ 15/12/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 410

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Εκκρεμείς υποθέσεις προσφυγών ΠΟΕΔΗΝ στο Συμβούλιο της Επικρατείας μετά των αναβολών:

- Εργαζόμενοι του Ειδικού Προγράμματος των 4.000 μέσω ΔΥΠΑ για τα αναδρομικά του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας. Αναβλήθηκε για 27/4/2026
- Για την ακύρωση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας προς διόρθωση αποκλεισμών και αδικιών. Αναβλήθηκε για 2/3/2026
- Για ακύρωση της προκήρυξης 8Κ μόνιμου προσωπικού στην Πρόνοια και ΝΙΜΤΣ χωρίς να προβλέπει την επί πλέον μοριοδότηση των Συμβασιούχων. Αναβλήθηκε για 2/4/2026

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Άρθρο 250: Παράταση ισχύον ρυθμίσεων για την προστασία της Δημόσιας Υγείας και για την ενίσχυση της Κοινωνικής Συνοχής και της Κοινωνικής Ασφάλισης (Παράταση Συμβασιούχων).

ΑΘΗΝΑ 15/12/2025
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 409

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

ΜΕΓΑΛΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
ΑΝΑΝΕΩΝΟΝΤΑΙ ΟΛΕΣ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ
ΤΟΥ ΕΙΔΙΚΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 55 ΕΤΩΝ ΚΑΙ ΑΝΩ ΜΕΣΩ ΔΥΠΑ

Με διαρκείς παρεμβάσεις μας υλοποιείται η δέσμευση του Υπουργού Υγείας για ανανέωση όλων των συμβάσεων συναδέλφων του ειδικού προγράμματος της ΔΥΠΑ 55 ετών και άνω που εργάζονται στις δομές υγείας.
Με απόφαση της ΔΥΠΑ συστήθηκαν δύο νέα ειδικά προγράμματα που αφορούν μόνο τη Δημόσια Υγεία και λαμβάνουν το όνομα ΠΟΕΔΗΝ δείγμα των πιέσεων που έχουμε ασκήσει.
Συστήνεται λοιπόν νέο πρόγραμμα για τους 1300 που εργάζονται για δύο ακόμα έτη μετά την ανανέωση που πετύχαμε από το πρώτο πρόγραμμα. Με το πρόγραμμα αυτό θα επαναπροσληφθούν για 5ο και 6ο έτος.
Επίσης συστήνεται πρόγραμμα 1.500 θέσεων 57 ετών και άνω που αφορά την επαναπρόσληψη των συναδέλφων για δύο έτη του ειδικού προγράμματος της ΔΥΠΑ που εργάζονται με την αρχική σύμβαση δύο ετών. Με το πρόγραμμα αυτό θα επαναπροσληφθούν για 3ο και 4ο έτος.
Στο Υπουργείο Εργασίας κοινοποιήθηκαν τα πρακτικά της συνεδρίασης του Δ.Σ. της ΔΥΠΑ που αφορά τα παραπάνω δύο προγράμματα και ετοιμάζεται προς έκδοση η Κοινή Υπουργική Απόφαση (Εργασίας, Οικονομικών, Εσωτερικών).
Όσων συναδέλφων οι συμβάσεις έχουν ήδη λήξει θα επαναπροσληφθούν.
Μεγάλη επιτυχία της ΠΟΕΔΗΝ. Για πρώτη φορά ανανεώνονται συμβάσεις στους ίδιους φορείς του Δημοσίου εργαζομένων των εν λόγω προγραμμάτων της ΔΥΠΑ.
Με ενότητα πετύχαμε.
Αναμένεται μέσα στο 2026 νέα εκκίνηση των εν λόγω προγραμμάτων για ανέργους 55 ετών και άνω στο οποίο πετύχαμε να συμπεριληφθούν οι δομές Δημόσιας Υγείας.
Αναβάλλεται η προγραμματισμένη κινητοποίηση για τους εργαζόμενους μέσω ΔΥΠΑ που είχαμε προγραμματίσει για την Τρίτη 16/12/2025 λόγω ανανέωσης των προγραμμάτων.
Πέραν της ανανέωσης των συμβάσεων που είναι δεδομένη των συναδέλφων του ειδικού προγράμματος των 4.000 θα συνεχίσουμε τους αγώνες για την μισθολογική εξίσωση και την αναγνώριση της προϋπηρεσίας. Αν είναι δυνατόν οι συνάδελφοι που εργάζονται 8 και πλέον χρόνια σε κρίσιμες υπηρεσίες της Δημόσιας Υγείας να θεωρούνται μαθητές!!! Σταδιακά αποχωρούν από τη Δημόσια Υγεία οικειοθελώς αφήνοντας πίσω δυσαναπλήρωτα κενά.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 15/12/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 408

ΤΡΙΤΗ 16/12/2025
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ 11ΠΜ

Η ΠΟΕΔΗΝ προκηρύσσει 24ωρη Πανελλαδική απεργία για την Τρίτη16/12/2025 υλοποιώντας την απόφαση του Συνεδρίου της ΑΔΕΔΥ.
Με αναλυτικό μας Δελτίο Τύπου το οποίο επανακοινοποιούμε τοποθετηθήκαμε για τις δαπάνες υγείας του Προϋπολογισμού 2026. Δεν πρόκειται έτσι να αναταχθεί η Δημόσια Υγεία.
Στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις των αγροτών που θέτουν αιτήματα ζωτικής σημασία για τον πρωτογενή τομέα. Διαφάνεια στην κατανομή των κοινοτικών κονδυλίων.
Συμμετέχουμε δυναμικά στις απεργιακές κινητοποιήσεις.
ΑΤΤΙΚΗ Συγκέντρωση στο ΣΥΝΤΑΓΜΑ 11πμ
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ στους τόπους που ορίζουν τα ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΑ ΤΜΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 8/12/2025
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 395

ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2026
ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ

ΣΤΑΣΙΜΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ

ΧΩΡΙΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ ΑΝΑΤΑΞΗΣ ΤΟΥ ΕΣΥ

Τοποθετούμαστε σήμερα επί του προϋπολογισμού 2026 με απόλυτη υπευθυνότητα και επιχειρήματα χωρίς καταστροφολογία, χωρίς θριαμβολογίες.
Η καταστροφολογία συκοφαντεί το ηρωικό εναπομείναν υγειονομικό προσωπικό που σε αντίξοες συνθήκες, με συνεχείς μετακινήσεις και εξαντλητικά ωράρια προσπαθεί να παρέχει ασφαλείς υπηρεσίες.
Οι θριαμβολογίες της κυβέρνησης για την κατάσταση της Δημόσιας Υγείας είναι σαν περιφρόνηση της ταλαιπωρίας που υφίστανται οι πολίτες και στα χρήματα που αναγκάζονται να πληρώνουν από την τσέπη τους αναζητώντας υπηρεσίες υγείας εντός και εκτός ΕΣΥ.
Στο ΕΣΥ έχουμε αποκτήσει ένα υπερσύγχρονο ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό ειδικά την περίοδο της πανδημίας από δωρεές, εθνικούς και κοινοτικούς πόρους, είναι σε εξέλιξη σημαντικές παρεμβάσεις στις κτιριακές υποδομές από το Ταμείο Ανάκαμψης, λαμβάνονται μέτρα εξυπηρέτησης των ασθενών όπως ηλεκτρονικό βραχιολάκι, ηλεκτρονικά ραντεβού, προγράμματα πρόληψης κλπ.
Μας λείπουν όμως χέρια (προσωπικό) να τα δουλέψουμε. Οι παθογένειες του ΕΣΥ που περιγράφουμε τακτικά στα Δελτία Τύπου είναι απόρροια των σοβαρών ελλείψεων προσωπικού. Δεν προσελκύουμε υγειονομικό προσωπικό στο ΕΣΥ, παρά τις συνεχείς προκηρύξεις που γίνονται και το ανησυχητικότερο όλων είναι ότι αδειάζουν οι πανεπιστημιακές σχολές από φοιτητές των επαγγελμάτων υγείας.
Από τον ίδιο τον προϋπολογισμό προκύπτουν οι μαζικές αποχωρήσεις υπαλλήλων από το Σύστημα Υγείας.
Το ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων είναι αρνητικό και υπάρχει έντονο το φαινόμενο της ανακύκλωσης του προσωπικού, δηλαδή συμβασιούχοι που ήδη εργάζονται καταλαμβάνουν μόνιμες θέσεις και υπηρετούντες μόνιμοι υπάλληλοι επιλέγουν άλλα Νοσοκομεία να εργαστούν μέσω νέων προκηρύξεων. Οι αιτίες που γυρίζουν τη πλάτη οι υγειονομικοί στο ΕΣΥ είναι οι χαμηλότατοι μισθοί που σε πολλές περιπτώσεις είναι στην περιοχή του μισθού του ανειδίκευτου εργάτη, το χαμηλότατο ωρομίσθιο, η μη ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, η μη μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Η μονιμοποίηση των συμβασιούχων είναι μείζον ζήτημα γιατί η απόφαση αποχώρησης από το ΕΣΥ ενός συμβασιούχου που βρίσκεται σε συνεχή ομηρία με χαμηλό μισθό, εξευτελιστικό ωρομίσθιο και εξαντλητικό ωράριο είναι ευκολότερη από ότι σε έναν μόνιμο υπάλληλο.
Έχουμε λοιπόν προσδιορίσει ότι η βασικότερη αιτία που προκαλεί τις παθογένειες του ΕΣΥ είναι η υποχρηματοδότηση. Δεν υπάρχει περίπτωση να αναταχθεί το ΕΣΥ, να καταστεί ελκυστικό για εργασία με το υφιστάμενο ύψος των Δημοσίων Δαπανών Υγείας που βρίσκονται στο 5,5% του ΑΕΠ. Ο μέσος όρος των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 7,5% του ΑΕΠ. Με τέτοιες δαπάνες θα υποβαθμίζεται συνεχώς η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, θα αυξάνουν οι ανισότητες στην πρόσβαση (οξύνονται οι περιφερειακές υγειονομικές ανισότητες) και ο πολίτης θα είναι αναγκασμένος να βάζει βαθιά το χέρι στην τσέπη να αγοράζει υπηρεσίες εντός και εκτός του ΕΣΥ, παρότι έχουμε το πιο ιδιωτικοποιημένο σύστημα υγείας στην Ευρώπη με ιδιωτικές δαπάνες υγείας να αγγίζουν το 40%του ΑΕΠ.
Απαιτείται προοδευτική αύξηση των Δημόσιων Δαπανών για την Υγεία κατ’ έτος για να φτάσουμε στο μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Με τον υπό ψήφιση προϋπολογισμό διαπιστώνουμε στασιμότητα στις Δαπάνες Υγείας χωρίς καμία προοπτική ανάπτυξης και ικανοποίησης των αιτημάτων των υγειονομικών για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, αξιοπρεπείς αμοιβές και ασφάλεια στην περίθαλψη για τους πολίτες.
Συγκεκριμένα:
Με βάση τα στοιχεία του Προϋπολογισμού 2026 το ανώτατο όριο δαπανών ως πρόβλεψη για το έτος 2026 διαμορφώνεται στα 7,842 δις ευρώ εκ των οποίων 6,946 δις ευρώ είναι από τον τακτικό προϋπολογισμό και 896 εκ. ευρώ προέρχονται από το πρόγραμμα δημοσίων επενδύσεων και το ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΑΚΑΜΨΗΣ ΚΑΙ ΑΝΘΕΚΤΙΚΟΤΗΤΑΣ.
Το ανώτατο όριο δαπανών για το έτος 2025 ως εκτίμηση διαμορφώνεται στα 7,664 δις ευρώ. Εξ αυτών οι μεταβιβάσεις από τον κρατικό προϋπολογισμό ως εκτίμηση θα διαμορφωθούν στα 7,186 δις ευρώ και οι μεταβιβάσεις από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων και Ταμεία Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας στα 478 εκ.ευρώ.
Το συνολικό ανώτατο όριο δαπανών αυξάνεται το έτος 2026 κατά 178 εκ.ευρώ σε σχέση με την εκτίμηση του έτους 2025. Όμως το έτος 2026 οι μεταβιβάσεις από τον κρατικό προϋπολογισμό θα είναι 240 εκ.ευρώ λιγότερα από την εκτίμηση του έτους 2025. Επιπρόσθετα από τις αρχικές μεταβιβάσεις του κρατικού προϋπολογισμού 2025 που είχαν προβλεφθεί κατά την ψήφιση (6,608 δις ευρώ) θα είναι αυξημένες κατά 338 εκ.ευρώ.
Οι μεταβιβάσεις στο Υπουργείο Υγείας από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας το έτος 2026 είναι 896 εκ.ευρώ και το έτος 2025 ως εκτίμηση είναι 478 εκ. ευρώ. Προκύπτει λοιπόν αύξηση 418 εκ.ευρώ το έτος 2026 σε σχέση με την εκτίμηση του έτους 2025.
Οι μεταβιβάσεις από τον κρατικό προϋπολογισμό για το έτος 2026 προς τα Νοσοκομεία και την Πρωτοβάθμια Περίθαλψη είναι 2,388 δις ευρώ και η εκτίμηση για το έτος 2025 είναι 2,254 δις ευρω. Αυξημένο το έτος 2026 κατά 134 εκ.ευρώ
Από τις μεταβιβάσεις του τακτικού προϋπολογισμού του έτους 2026 προς το Υπουργείο Υγείας με 1,9 δις ευρώ επιχορηγείται ο ΕΟΠΥΥ εκ των οποίων τα 912 εκ.ευρώ θα επιστρέψουν στα Νοσοκομείο μέσω των DRG. Οι συνολικές μεταβιβάσεις στον ΕΟΠΥΥ από τον τακτικό προϋπολογισμό του Υπουργείου Υγείας το έτος 2025 ήταν 938 εκ.ευρώ.
Ως εκ τούτων προκύπτει ότι ο ΕΟΠΥΥ επιχορηγείται κατά 986 εκ.ευρώ περισσότερα σε σχέση με το έτος 2025. Τα έσοδα από μεταβιβάσεις του κρατικού προϋπολογισμού και άλλες πηγές των Νοσοκομείων και της Πρωτοβάθμιας περίθαλψης με βάση την πρόβλεψη για το έτος 2026 είναι 4,799 δις ευρώ από 4,558 δις ευρώ που είναι η εκτίμηση για το έτος 2025. Αντίστοιχα οι δαπάνες για το έτος 2026 διαμορφώνονται στα 4,318 δις ευρώ από 4,330 δις ευρώ το έτος 2025 που είναι η εκτίμηση.
Οι προβλέψεις για τις δαπάνες του έτους 2026 είναι μη ρεαλιστικές με δεδομένο ότι για την αγορά αγαθών και υπηρεσιών προβλέπει 62 εκ.ευρώ λιγότερα σε σχέση με την εκτίμηση του έτους 2025.
Επικίνδυνο σημείο είναι οι δαπάνες προσωπικού που είναι μειωμένες το έτος 2026 κατά 24 εκ.ευρώ σε σχέση με την εκτίμηση του έτους 2025. Ουσιαστικά προβλέπεται στασιμότητα στον αριθμό του απασχολούμενου προσωπικού του ΕΣΥ.
Οι μικρές αυξημένες μεταβιβάσεις του προϋπολογισμού εφέτος στο Υπουργείο Υγείας σε σχέση με το έτος 2025 υπερκαλύπτονται με τις ληξιπρόθεσμες οφειλές των νοσοκομείων που ξεπερνούν το 1,5 δις ευρώ, την αύξηση των μεταβιβάσεων στον ΕΟΠΥΥ κατά 986 εκ.ευρώ και σε άλλους φορείς του Υπουργείου Υγείας. Ταυτόχρονα θα πρέπει να ληφθεί υπόψιν η συνεχής αύξηση των τιμών υλικών, αγαθών και υπηρεσιών τα οποία προμηθεύονται οι φορείς του Υπουργείου Υγείας.
Βέβαιο είναι ότι στο κλείσιμο του έτους 2026 ο ΕΟΠΥΥ δεν πρόκειται να αποδώσει το προϋπολογισμένο ποσό (912 εκ.ευρώ) στα Νοσοκομεία.
Οι ληξιπρόθεσμες υποχρεώσεις των Νοσοκομείων είναι δυσβάσταχτες για την οικονομική ανάκαμψη των νοσοκομείων. Με βάση τα στοιχεία του προϋπολογισμού τον Δεκέμβρη του 2024 ήταν 1,164 δις ευρώ και τον Σεπτέμβριο του 2025 ήταν 1,664 δις ευρώ.
Απαγορευτικά είναι τα στοιχεία που περιλαμβάνονται στην εισηγητική έκθεση του υπό ψήφιση προϋπολογισμού για την κατάσταση του προσωπικού αναδεικνύοντας το βαθύ πρόβλημα της Δημόσιας Υγείας που είναι το κύμα μαζικών αποχωρήσεων και το αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων. Οι αποχωρήσεις των τακτικών υπαλλήλων μισθοδοτούμενων από τον προϋπολογισμό του Υπουργείου Υγείας για το έτος 2024 ήταν 2.471 υπάλληλοι, για το έτος 2025 2.352 υπάλληλοι και η εκτίμηση για το έτος 2026 είναι 2.353 υπάλληλοι.
Οι διορισμοί και οι προσλήψεις τακτικού προσωπικού στο Υπουργείο Υγείας που μισθοδοτούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό το έτος 2024 ήταν 4,504 ποσοστό 20% επί του συνόλου των διορισμών στο Δημόσιο. Αντίστοιχα από 1/1/2025 έως 30/6/2025, οι προσλήψεις ήταν 594 ποσοστό 14% επί του συνόλου. Πτωτική τάση παρά τις μαζικές αποχωρήσεις και τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού που αντιμετωπίζουμε.
Εγκρίθηκε από το Υπουργείο Εσωτερικών θέσεις επικουρικού προσωπικού και προσλήφθηκαν στα Νοσοκομεία και την Πρωτοβάθμια Περίθαλψη για το έτος 2024 1.000 θέσεις και το έτος 2025 1.070 θέσεις.
Ταυτόχρονα για έτος 2023 εγκρίθηκαν 250 θέσεις Επικουρικών διασωστών και επειδή δεν καλύφθηκαν οι θέσεις συνέχισαν να προσλαμβάνονται οι Επικουρικοί διασώστες και το έτος 2024.
Υπάρχει μεγάλη δυσκολία κάλυψης των θέσεων Επικουρικού προσωπικού λόγω παλαιότητας των οργανογραμμάτων των Νοσοκομείων (έλλειψη κενών θέσεων, μη πρόβλεψη θέσεων) και κυρίως έλλειψη ενδιαφέροντος από υποψήφιους λόγω ομηρίας, χαμηλών μισθών και δυσμενών συνθηκών εργασίας.
Από τις 5.098 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που έγιναν το έτος 2024 και το πρώτο εξάμηνο του έτους 2025 οι 3.000 υπηρετούσαν ήδη στο ΕΣΥ έως επικουρικό προσωπικό ή με άλλες συμβάσεις.
Ως εκ τούτων δεν προκύπτει θετική διαφοροποίηση στα οικονομικά της Δημόσιας Υγείας. Στασιμότητα και συνέχιση του αδιεξόδου. Απαιτείται η προοδευτική αύξηση των Δημόσιων Δαπανών Υγείας στο μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 03/12/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 362

ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
κο ΑΔΩΝΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ
ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

ΘΕΜΑ: ΝΕΟΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ
ΠΑΡΑΙΑΤΡΙΚΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ

Κύριε Υπουργέ,
Ως γνωστόν αναμένονται οι προτάσεις των Διοικήσεων των Νοσοκομείων για την αναγκαία σύσταση νέων οργανισμών.
Επιβεβλημένη η περιγραφή στους υπό σύσταση οργανισμούς του συνόλου των ανεπτυγμένων υπηρεσιών, η νέα εκπαιδευτική πραγματικότητα, η προοπτική περαιτέρω ανάπτυξης του ΕΣΥ με βάση την νέα ιατροτεχνολογική πραγματικότητα και την επιστήμη που συνεχώς εξελίσσεται.
Αυτονόητο είναι το αίτημά μας για διασφάλιση και ενίσχυση των περιφερειακών Νοσοκομείων, η αποσύνδεση των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων και η προώθηση Νομοθετικής ρύθμισης επαναφοράς της Νομικής αυτοτέλειας (Νομικά πρόσωπα Δημόσιου Δικαίου).
Η οδηγία από το Υπουργείο Υγείας για κατάθεση προτάσεων οργανισμών με ουδέτερο Δημοσιονομικό αποτέλεσμα από τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων, δεν μπορεί να διασφαλίσει σύγχρονους οργανισμούς στην κατεύθυνση που έχει ανάγκη το ΕΣΥ.
Ταυτόχρονα επισημαίνουμε ότι το ενιαίο πλαίσιο οργάνωσης των Νοσοκομείων υπ.αριθμ. 87/1986, με βάση το οποίο συντάσσονται οι νέοι οργανισμοί παρότι προοδευτικό και με σημαντική συμβολή στην ανάπτυξη των Νοσοκομείων, σε πολλά σημεία είναι ξεπερασμένο και χρειάζεται αναδιάρθρωση (διάρθρωση υπηρεσιών, συντελεστές προσωπικού, επιλογή προϊσταμένων κλπ.).
Εξάλλου μια σειρά από Νομοθετικές ρυθμίσεις, τροποποίησαν σε αρκετά σημεία το εν λόγω Προεδρικό Διάταγμα.
Ως παράδειγμα μπορούμε να αναφέρουμε τα παραϊατρικά επαγγέλματα που στο ενιαίο πλαίσιο οργάνωσης των Νοσοκομείων αποτελεί τμήμα της Διοικητικής Υπηρεσίας και λόγω της πολυπλοκότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών, του μεγάλου αριθμού υπηρετούντων υπαλλήλων στα εν λόγω επαγγέλματα (σε πολλές περιπτώσεις εκατοντάδες), θα πρέπει να προαχθεί σε υποδιεύθυνση της Ιατρικής υπηρεσίας με συγκεκριμένα τμήματα αναφοράς.
Ήδη έχει θεσμοθετηθεί το Τμήμα Φυσικοθεραπείας για νοσοκομεία άνω των 200 κλινών που ζητάμε να επεκταθεί και στα νοσοκομεία κάτω των 200 κλινών. Το Τμήμα Φυσικοθεραπείας θα πρέπει να ενταχθεί στην Υποδιεύθυνση Παραιατρικών Επαγγελμάτων.
Ως βάση του διαλόγου που πρέπει να διεξαχθεί με τους συνδικαλιστικούς και επιστημονικούς φορείς μπορεί να είναι το υπ.αριθμ.πρωτ. 1454/2016 έγγραφο της ΠΟΕΔΗΝ προς το Υπουργείο Υγείας για την διάρθρωση των Παραϊατρικών Επαγγελμάτων και η πρόταση του Σωματείο Εργαζομένων του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Ιωαννίνων.
Σας κοινοποιούμε τα εν λόγω έγγραφα.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ             Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ      ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 03/12/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ.:382

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

ΘΕΜΑ: ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΣΤΑΣΗ ΝΕΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ

Συνάδελφοι,
Επίκειται η κατάθεση νέων οργανισμών από τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων προς το Υπουργείο Υγείας.
Για να διαμορφώσουμε τη στάση μας, θα θέλαμε γραπτή ενημέρωση έως 19/12/2025 εάν στη σύνταξη των νέων οργανισμών εισακούστηκαν οι προτάσεις σας.
Ειδικά για τα διασυνδεόμενα Νοσοκομεία.
1) Εάν τηρείται η δέσμευση του Υπουργού Υγείας για ξεχωριστούς οργανισμούς και ξεχωριστές υπηρεσίες.
2) Εάν περιγράφονται οι υφιστάμενες ανεπτυγμένες υπηρεσίες
3) Εάν εισακούστηκαν προτάσεις σας για την περαιτέρω ανάπτυξη.
Εξυπακούεται ότι η ΠΟΕΔΗΝ με κορύφωση την Πανελλαδική Κινητοποίηση 28/1/2026, διεκδικεί σύγχρονους οργανισμούς που θα διασφαλίζουν το Δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα των Νοσοκομείων, θα περιγράφουν τις υφιστάμενες υπηρεσίες, θα λαμβάνουν υπόψιν τη νέα εκπαιδευτική πραγματικότητα και θα δίνουν προοπτικές περαιτέρω ανάπτυξης.
Διεκδικούμε επίσης την αποσύνδεση των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων σε ξεχωριστά Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                  Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ              ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 4/12/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 388

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΑΠΟ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ
ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΔΥΠΑ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 16/12/2025 ΑΠΟ ΤΙΣ 12 – 15ΜΜ
& ΣΥΓΚΕΤΝΡΩΣΗ 13ΜΜ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΣΤΑΔΙΟΥ 29)

Την Τετάρτη 3/12/2025 έληξε το πρωτοποριακό πρόγραμμα της ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ) που πήρε το όνομα ΠΟΕΔΗΝ και για πρώτη φορά στη λειτουργία της με το οποίο ανανεώθηκαν οι Συμβάσεις για 2 ακόμη έτη των εργαζομένων στη Δημόσια Υγεία, ΕΚΑΒ μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 56 (55) – 67 (74) ετών.
Οι 1.300 θέσεις συμπληρώθηκαν και όσων οι Συμβάσεις λήγουν από την Τετάρτη 3/12/2025 απολύονται.
Δέσμευση της κυβέρνησης είναι ότι από τη Δημόσια Υγεία δεν φεύγει κανείς εργαζόμενος με οποιαδήποτε σχέση εργασίας.
Ζητάμε λοιπόν να υπάρξει παράταση όλων των Συμβάσεων του εν λόγω προγράμματος που λήγουν από την ΠΕΜΠΤΗ 4/12/2025. Παράλληλα να επεκταθεί και στα Στρατιωτικά νοσοκομεία.
Αναμένουμε την παράταση των Συμβάσεων για ένα έτος των 2.300 εργαζομένων του προγράμματος των 4.000 μέσω ΔΥΠΑ.
Παρότι χορηγήθηκαν αυξήσεις στον βασικό μισθό τους και το ωρομίσθιο ακόμη υπολείπονται κατά πολύ από τους εργαζόμενους στη Δημόσια Υγεία που αμείβονται με το ενιαίο μισθολόγιο. Δεν λαμβάνουν τα επιδόματα τέκνων, Παραμεθόριων περιοχών κ.α. λαμβάνουν χαμηλότερο βασικό μισθό, δεν αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία μισθολογικά και βαθμολογικά, δεν προάγονται στα μισθολογικά κλιμάκια.
Με αιτήματα, καμία απόλυση από τη Δημόσια Υγεία – ΕΚΑΒ – Μισθολογική δικαίωση και ίση μεταχείριση για τους 2.300 εργαζόμενους που εργάζονται 8 συνεχή χρόνια με το πρόγραμμα των 4.000 μέσω ΔΥΠΑ, ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ Στάση Εργασίας την ΤΡΙΤΗ 16 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2025 & ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ για τους εργαζόμενους ΟΛΩΝ των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ στις 13μμ στο ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σταδίου 29).
Θα ζητήσουμε συνάντηση με την Υπουργό Εργασίας κα. Νίκη Κεραμέως.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ  Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 1/12/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 377

ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
κο ΑΔΩΝΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ

ΚΟΙΝ.: 1. ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Πα.Γ.Ν.Η.
2. ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν.ΧΑΝΙΩΝ

Κύριε Υπουργέ,
Το Σωματείο Εργαζομένων του Γ.Ν. Χανίων καταγγέλλει την επισφαλή λειτουργία της Νευρολογικής Κλινικής του Νοσοκομείου λόγω έλλειψης νευρολόγων ιατρών. Επίσης το Σωματείο Εργαζομένων του Πα.Γ.Ν.Η. καταγγέλλει τις συνεχείς μετακινήσεις νευρολόγων του Νοσοκομείου για την κάλυψη των κενών στο Νοσοκομείο Χανίων.
Οι ελλείψεις γιατρών στη νευρολογική κλινική του Νοσοκομείου Χανίων οδηγεί τους εναπομείναντες σε παραίτηση λόγω υπερεφημέρευσης. Οι γιατροί που μετακινούνται από το Πα.Γ.Ν.Η. στα Χανιά για την κάλυψη των κενών παραιτούνται μη αντέχοντας άλλο τις συνεχείς μετακινήσεις και την εξάντληση που προκαλούν.
Εάν επιμείνουν στις παραιτήσεις οι γιατροί των δύο Νοσοκομείων το σοβαρό λειτουργικό πρόβλημα της νευρολογικής κλινικής του Νοσοκομείου Χανίων θα επεκταθεί και στην νευρολογική κλινική του ΠαΓΝΗ.
Λύση είναι η πρόσληψη γιατρών στο Νοσοκομείο Χανίων και όχι οι μετακινήσεις. Κίνητρα, αυξήσεις μισθών προκειμένου να προσελκύσουμε προσωπικό στο ΕΣΥ.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ