
Poedhn
Παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ στην Υπουργό Κοινωνικής Συνοχής & Οικογένειας για τον Πρόεδρο του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Δυτικής Ελλάδος που περιέκοψε κατά 1 ημέρα το μισθό του Προέδρου του Σωματείου επειδή έλαβε νόμιμη συνδικαλιστική άδεια.
ΑΘΗΝΑ 2/5/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2932
ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣ
κα ΔΟΜΝΑ ΜΙΧΑΗΛΙΔΟΥ
ΚΟΙΝ.: 1.ΠΡΟΕΔΡΟ ΚΕΝΤΡΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ
κο. ΝΙΚΟΛΑΟ ΣΤΑΘΑΚΟΠΟΥΛΟ
2.ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΚΠΠ ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ
Κυρία Υπουργέ,
Εντελώς αυθαίρετα και παράνομα ο Πρόεδρος του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδος, περιέκοψε κατά 1 ημέρα το μισθό του Προέδρου του Σωματείου επειδή έλαβε νόμιμη συνδικαλιστική άδεια με βάση τα οριζόμενα στο Ν. 1264/82.
Η ερμηνεία που κάνουν οι υπηρεσίες του Κέντρου είναι λάθος καθότι η νομολογία που επικαλούνται αφορά τον Ιδιωτικό τομέα και όχι το Δημόσιο τομέα.
Τα συνδικαλιστικά στελέχη του Δημοσίου σε Τριτοβάθμιες, Δευτεροβάθμιες, Πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές Οργανώσεις λαμβάνουν τις άδειες που ορίζει ο Νόμος 1264/82 και καταβάλλεται κανονικά ο μισθός τους.
Το ζήτημα ξεκαθάρισε με ερμηνευτική εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας 25 Μάϊου 2017 η οποία ξεκαθαρίζει ότι οι συνδικαλιστικές άδειες στο Δημόσιο είναι επ’ αμοιβή. Κοινοποιούμε την συγκεκριμένη εγκύκλιο.
Κυρία Υπουργέ,
Δεν μπορεί να μην γνωρίζουν οι Υπηρεσίες του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Δυτικής Ελλάδος το νομό και εάν δεν τον γνωρίζουν θα μπορούσαν να έχουν επικοινωνήσει με άλλα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας της χώρας τα οποία κανονικά χορηγούν τις συνδικαλιστικές άδειες επ’ αμοιβή.
Προφανώς η Διοίκηση παρανομεί επειδή ενοχλείται από τη Συνδικαλιστική δράση του Προέδρου του Σωματείου. Απαράδεκτη και παράνομη η παρεμπόδιση της συνδικαλιστικής δράσης.
Επιβεβλημένη η άμεση παρέμβασή σας.
Οι συνδικαλιστικές άδειες χορηγούνται σε όλο το Δημόσιο επί πληρωμή.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
Κοινοποίηση διαμαρτυρίας στην Υπουργό Κοινωνικής Συνοχής & Οικογένειας του Σωματείου Εργαζομένων ΘΧΠ Ανατολικής Αττικής, για την επιβεβλημένη μετεγκατάσταση της Μονάδας σε άλλον κατάλληλο χώρο.
ΑΘΗΝΑ 5/5/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2944
ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣ & ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ
κα ΔΟΜΝΑ ΜΙΧΑΗΛΙΔΟΥ
ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΘΧΠ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
Κυρία Υπουργέ,
Σας κοινοποιούμε επιστολή διαμαρτυρίας του Σωματείου Εργαζομένων του Θ.Χ.Π. Ανατολικής Αττικής για την επιβεβλημένη μετέγκατάσταση της Μονάδας σε άλλον κατάλληλο χώρο όπως είναι και οι σχετικές δεσμεύσεις.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
ΚΥΑ 2117: Άρση της απαγόρευσης μετακινήσεων υγειονομικών στο δόκιμο χρόνο για συνυπηρέτηση με ένστολους και προβλήματα υγείας
Νόμος 5194: Σύσταση και οργάνωση νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου με την επωνυμία «Σύλλογος Διαιτολόγων - Διατροφολόγων Ελλάδος» και άλλες διατάξεις.
Άρθρο 44: Μεταφορά υπολοίπου ημερών κανονικής άδειας έτους 2023, για το Προσωπικό της Κεντρικής Μακεδονίας του Υπουργείου Υγείας και των εποπτευόμενων φορέων.
Παρέμβαση του Προέδρου της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλη Γιαννάκου στην Διαρκή Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής στο υπό ψήφιση Νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας
Η ΠΟΕΔΗΝ ζητά έκδοση Υπουργικής Απόφασης Συγκρότησης και λειτουργίας του Συμβουλίου Εμπειρογνώμων του ΚΕΣΥ.
ΑΘΗΝΑ 28/4/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2920
ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
κο. ΑΔΩΝΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ
ΘΕΜΑ: ΕΚΔΟΣΗ ΥΠΟΥΡΓΙΚΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ ΚΑΙ
ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΩΝ ΤΟΥ ΚΕΣΥ
Κύριε Υπουργέ,
Τους τελευταίους μήνες παρατηρείται αδράνεια στη λειτουργία του Κεντρικού Συμβουλίου Υγείας (ΚΕΣΥ) και συγκεκριμένα στην Επιτροπή Εμπειρογνώμων (πρώην Ολομέλεια στην οποία συμμετέχουν αρκετοί Φορείς συμπεριλαμβανομένων και ενός εκπροσώπου της ΠΟΕΔΗΝ).
Η εν λόγω Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων έχει να συνεδριάσει από 22 Νοεμβρίου 2022. Το Συμβούλιο Εμπειρογνωμόνων αποτελεί εισηγητικό όργανο τη Διοικούσα Επιτροπή του Κεντρικού Συμβουλίου Υγείας.
Το κανονιστικό πλαίσιο καθιερώνει τακτικές συνεδριάσεις των Συλλογικών Οργάνων του ΚΕΣΥ και ειδικότερα για την Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων μία συνεδρίαση ανά δύο μήνες.
Πώς είναι δυνατόν με πλείστα ανοικτά θέματα στη Δημόσια Υγεία να μην λαμβάνονται υπόψιν οι εισηγήσεις της Επιτροπής Εμπειρογνωμόνων και ειδικότερα των Φορέων που συμμετέχουν.
Ευελπιστούμε στην άμεση έκδοση της Υπουργικής Απόφασης που θα συγκροτεί το όργανο και θα καθορίζει τακτικές συνεδριάσεις όπως προβλέπει ο νόμος.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
Εργατική Πρωτομαγιά, 1η Μαϊου 2025
ΑΘΗΝΑ 28/4/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2919
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ
1Η ΜΑΪΟΥ 2025
Συμμετέχουμε δυναμικά στις αγωνιστικές εκδηλώσεις της Πρωτομαγιάς, προκηρύσσοντας 24ωρη Απεργιακή Πανυγειονομική Κινητοποίηση την Πέμπτη 1 Μάϊου 2025.
Συνεχίζουμε τους αγώνες για τη Σωτηρία της Δημόσιας Υγείας- Πρόνοιας -ΕΚΑΒ.
Το Δημόσιο Σύστημα Υγείας πάσχει από την Υποχρηματοδότηση και Υποστελέχωση λόγω των χαμηλών Δημόσιων Δαπανών Υγείας (5,5% του ΑΕΠ).
Το κύμα μαζικών αποχωρήσεων Υγειονομικών από το ΕΣΥ συνεχίζεται λόγω χαμηλών αμοιβών, δυσμενών συνθηκών εργασίας, μη ένταξης στα ΒΑΕ, μη μονιμοποίησης των συμβασιούχων.
Χρειάζεται λοιπόν να δοθούν περισσότερα χρήματα από το Κράτος στο ΕΣΥ και αξιοπρέπεια στις συνθήκες εργασίας και τις αμοιβές του Υγειονομικού Προσωπικού.
Για να φτιάξει το Δημόσιο Σύστημα Υγείας και να σταματήσει η ταλαιπωρία των ασθενών, ο μόνος δρόμος είναι η αύξηση των δημοσίων δαπανών για την υγεία.
Η ΠΟΕΔΗΝ δεν θα ανεχθεί την Ιδιωτικοποίηση, συρρίκνωση, κατάργηση Υγειονομικών Μονάδων.
Διεκδικούμε:
• Αύξηση μισθών - ωρομισθίων
• Επαναχορήγηση 13ου και 14ου μισθού
• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού
• Μονιμοποίηση συμβασιούχων – επικουρικών
• ΒΑΕ
Απεργιακή Συγκέντρωση για την Αθήνα στην Πλατεία Κοραή στις 11πμ.
Για την Περιφέρεια συμμετοχή στα Συλλαλητήρια που οργανώνουν τα Νομαρχιακά Τμήματα της ΑΔΕΔΥ
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
Άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες (άρθρο 45 του Ν.4808/2021)
Γνωστοποίηση καταγγελίας του Σωματείου Εργαζομένων ΚΚΠΠ Καρδίτσας, στην Υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, για τις σοβαρότατες ελλείψεις προσωπικού και τις επισφαλείς συνθήκες περίθαλψης.
ΑΘΗΝΑ 24/4/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2903
ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣ &ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ
κα ΔΟΜΝΑ ΜΙΧΑΗΛΙΔΟΥ
ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΠΑΡΑΡΤΉΜΑΤΟΣ ΑΠΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ ΚΑΙ
ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΕΣ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ ΚΚΠΠ
ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ
Κυρία Υπουργέ,
Σας γνωστοποιούμε καταγγελία του Σωματείου Εργαζομένων του παραρτήματος αποθεραπείας και αποκατάστασης παιδιών με αναπηρίες Καρδίτσας ΚΚΠΠ Θεσσαλίας.
για τις σοβαρότατες ελλείψεις προσωπικού, τις επισφαλείς συνθήκες περίθαλψης που καθιστούν επιβεβλημένη την άμεση παρέμβασή σας για επίλυση των προβλημάτων.
Η Μονάδα αν και περιθάλπει ανήλικα παιδιά, φιλοξενεί αρκετούς ενήλικες έως 62 ετών. Πολλοί πάσχουν από σοβαρά παθολογικά προβλήματα που είναι αδύνατη η ασφαλή νοσηλεία λόγω των σοβαρών ελλείψεων προσωπικού. Εισάγονται παιδιά με εισαγγελική εντολή σε ακατάλληλο περιβάλλον φιλοξενίας.
Το προσωπικό τρέχει και δεν φθάνει κάτω από τα όρια ασφαλείας.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
Η ΠΟΕΔΗΝ την Τετάρτη 9/4/2025 προκηρύσσει Πανελλαδική Πανυγειονομική 24ωρη απεργία και συγκέντρωση 10.30 στο Υπουργείο Οικονομικών (Σύνταγμα).
ΑΘΗΝΑ 7/4/2025
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2855
ΤΕΤΑΡΤΗ 9/4/2025
ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ
24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10.30
ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ (ΣΥΝΤΑΓΜΑ)
Για να έχει μέλλον η Δημόσια Υγεία πρέπει να αντιμετωπιστούν οι χρόνιες παθογένειες της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης.
Οι μισθοί μας κινούνται κοντά στην περιοχή του κατώτατου μισθού του ανειδίκευτου εργάτη.
Συγκριτικά οι μισθοί μας ΤΩΡΑ μετά την αύξηση 1/4/2025 και το έτος 2011:
Νοσηλευτής Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης: ο μισθός του νεοδιόριστου τώρα είναι 863,82 ευρώ, το έτος 2011 ήταν 803,92 ευρώ.
Βοηθός Νοσηλευτή ΔΕ: ο μισθός του νεοδιόριστου τώρα είναι 736,61 ευρώ, το έτος 2011 ήταν 757,74 ευρώ.
Τραυματιοφορέας ΥΕ: ο μισθός του νεοδιόριστου τώρα είναι 684,79 ευρώ, το έτος 2011 ήταν 677,40 ευρώ.
Επιμελητής Β’ ιατρός: ο μισθός του νεοδιόριστου τώρα είναι 1216,71 ευρώ και το 2011 ήταν 1264 ευρώ.
Όμως το έτος 2011 οι μισθοί κατ’ έτος που λαμβάναμε ήταν 14 και τώρα 12 αφού έχουν κοπεί το Επίδομα αδείας και τα δώρα εορτών. Ως εκ τούτω λαμβάνουμε πολύ χαμηλότερους μισθούς από το έτος 2011 παρότι η αγοραστική δύναμη του μισθού τώρα είναι πολύ χαμηλότερη από το έτος 2011. Αλήθεια ποιος πιστεύει με τέτοιους μισθούς θα προσελκύσει υγειονομικό προσωπικό στο Σύστημα Υγείας;
Ένας Νοσηλευτής με πλήρες κυκλικό ωράριο, 7 νύχτες, 7 απογεύματα, 3 αργίες το μήνα, λαμβάνει 100-150 ευρώ το μήνα ως πρόσθετες αμοιβές που στο εξωτερικό για μια μόνο αργία λαμβάνουν πολλαπλάσια χρήματα.
Έχουμε κύμα μαζικών αποχωρήσεων υγειονομικών και μειούμενο συνεχώς προσωπικό στο ΕΣΥ. Με βάση τα στοιχεία του ανθρώπινου δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών επιβεβαιώνεται το κύμα μαζικών αποχωρήσεων από το ΕΣΥ, το αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων αποχωρήσεων.
Το Δημόσιο Σύστημα Υγείας βρίσκεται στα όρια των αντοχών του εξαιτίας των σοβαρών ελλείψεων προσωπικού.
Από το τέλος της πανδημίας έως σήμερα έχουμε 4.000 λιγότερο προσωπικό στο Ε.Σ.Υ. παρότι ολοκληρώθηκε η προκήρυξη 7Κ. Πάνω από 2.000 επικουρικοί συμβασιούχοι συμμετείχαν και προσελήφθησαν ως μόνιμοι στον διαγωνισμό 7Κ. Έχουμε λοιπόν με κάθε νέα προκήρυξη μόνιμου προσωπικού ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού με σαφή μείωση των συμβασιούχων εργαζομένων, αφού συμμετέχουν στους διαγωνισμούς μόνιμο προσωπικό με αυξημένη μοριοδότηση.
Στα Νοσοκομεία έχουμε 45.000 κενές οργανικές θέσεις με οργανισμούς πέραν της δεκαετίας στους οποίους δεν περιλαμβάνονται πολλά εκ των ανεπτυγμένων τμημάτων. Οι οργανικές θέσεις είναι περίπου 95.000. Υπηρετούν 25.000 συμβασιούχοι πολλών μορφών (επικουρικοί, ΔΥΠΑ, ειδικευόμενοι νοσηλευτές κλπ). Υπηρετούν 5.000 συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου στην καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση που σταδιακά απολύονται όταν τα Νοσοκομεία ολοκληρώνουν τους διαγωνισμούς εκχώρησης των εν λόγω υπηρεσιών στους εργολάβους. Οι εργολάβοι στοιχίζουν τα διπλά χρήματα για το Δημόσιο και προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα με ωράρια εργασίας πλήρους απασχόλησης και αμοιβές μερικής απασχόλησης.
Επιτακτική η ανάγκη απευθείας μονιμοποίησης των συμβασιούχων, καθώς επίσης και συνεχείς προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με επίσπευση των διαδικασιών από τον ΑΣΕΠ.
Το κύμα μαζικών αποχωρήσεων σχετίζεται με τις δυσμενείς συνθήκες εργασίας, την εργασιακή εξάντληση, τις συνεχείς μετακινήσεις, τις χαμηλές αμοιβές. Oι μισθοί μας βρίσκονται στην περιοχή των μισθών του ανειδίκευτου εργάτη και μάλιστα οι 2.500 συνάδελφοι του προγράμματος. 4.000 της ΔΥΠΑ λαμβάνουν εξευτελιστικούς μισθούς αφού δεν έχουν μισθολογική προαγωγή και επιδόματα. Αγωνιζόμαστε να χορηγηθούν όσα δικαιούνται με συνεχείς παρεμβάσεις σε συνεργασία με τους εκπροσώπους τους.
Στη χώρα μας λειτουργούν 3,5 κλίνες ανά 1.000 κατοίκους τη στιγμή που ο μέσος όρος στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 5,3 κλίνες ανά 1.000 κατοίκους. Αιτία πολέμου λοιπόν είναι οι καταργήσεις – συγχωνεύσεις Νοσοκομειακών μονάδων.
Τα περιφερειακά Νοσοκομεία θα πρέπει να ενισχυθούν για να μπορούν να είναι σε θέση να συγκρατούν τους ασθενείς στις περιοχές ευθύνης.
Με βάση τα στοιχεία του προϋπολογισμού οι δημόσιες δαπάνες υγείας παραμένουν καθηλωμένες στο 5,5% του ΑΕΠ δύο μονάδες κάτω από το μέσο όρο των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Το ισοζύγιο προσλήψεων, αποχωρήσεων είναι αρνητικό. Με τέτοιες δημόσιες δαπάνες συνεχώς θα υποβαθμίζεται η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών και θα ιδιωτικοποιείται περεταίρω το σύστημα παρ’ ότι οι ιδιωτικές δαπάνες υγείας στη χώρα μας αγγίζουν το 40% των συνολικών δαπανών (υψηλότερο στην Ευρώπη).
Τα απογευματινά χειρουργεία πρώτα επί πληρωμή και τώρα δωρεάν από το ταμείο ανάκαμψης, όπως και η κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών, προς τα εκεί κατατείνουν. Τα απογευματινά χειρουργεία δεν μείωσαν τις λίστες αναμονής ακόμη και τώρα που γίνονται δωρεάν. Παρότι υπάρχει ενδιαφέρον από ασθενείς που βρίσκονται στις λίστες αναμονής, δεν υπάρχει προσωπικό να τα υποστηρίξει. Εάν υπήρχε επαρκές νοσηλευτικό και ιατρικό προσωπικό και άνοιγαν οι αρκετές κλειστές χειρουργικές αίθουσες, σε λιγότερο του ενός χρόνου θα είχαμε ξεμπερδέψει με τις λίστες αναμονής στα χειρουργεία.
Δεν είναι δυνατόν οι Νοσηλευτές και οι άλλοι υγειονομικοί να είναι αναγκασμένοι να εργάζονται έως 67ετών ή 45 χρόνια για να πάρουν σύνταξη επειδή δεν γίνεται το αυτονόητο να θεσμοθετηθεί η ένταξή στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
Σήμερα το 35% του προσωπικού είναι με ελαστικές μορφές απασχόλησης και ως εκ τούτου προερχόμενοι από το ΙΚΑ (τώρα ΕΦΚΑ) είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ. Έχουμε νοσηλεύτριες που προσλήφθηκαν 17 ετών και θα χρειαστεί να δουλέψουν έως το 62ο έτος της ηλικίας, 45 χρόνια υπηρεσίας αφού δεν έχουν τη δυνατότητα συνταξιοδότησης με 40 χρόνια υπηρεσίας χωρίς όριο ηλικίας. Αρκετοί συνάδελφοι έχουν διαπιστωμένα σοβαρά προβλήματα υγείας με αναπηρίες πιστοποιημένα από υγειονομικές επιτροπές άνω του 67%. Νοσηλευτές πάνω από 25 χρόνια υπηρεσίες με βάση επιδημιολογικές μελέτες τις οποίες καταθέσαμε στην αρμόδια επιτροπή που συστάθηκε στο Υπουργείο Εργασίας για την ένταξη στα ΒΑΕ αντιμετωπίζουν μυοσκελετικά προβλήματα. Πώς να αντέξουν να προσφέρουν ασφαλείς υπηρεσίες 67 ετών;
Για άλλη μια φορά ζητάμε όπως σύσσωμη η ελληνική κοινωνία ανεξαρτήτως πολιτικών αποχρώσεων να αποδοθεί δικαιοσύνη στην τραγωδία των Τεμπών. Να τιμωρηθούν οι ένοχοι αυστηρά.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ