Poedhn :: Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.

ΑΘΗΝΑ 30/4/2026

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 707

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Ενημέρωση για τους 500 Τραυματιοφορείς που εργάζονται στα νοσοκομεία με το πρόγραμμα ΔΥΠΑ.

Συνάδελφοι,

Ενημερωθήκαμε σήμερα ότι υπεγράφη από τους τέσσερις συναρμόδιους Υπουργούς (Υγείας, Εργασίας, Εσωτερικών και Οικονομικών) η Κοινή Υπουργική Απόφαση ανανέωσης του Προγράμματος των 500 Τραυματιοφορέων που εργάζονται στα Νοσοκομεία μέσω ΔΥΠΑ.
Τη Δευτέρα η απόφαση θα σταλεί στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 27/4/2026
ΑΡ. ΠΡΩΤ.702

ΠΡΟΣ 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Κα ΝΙΚΗ ΚΕΡΑΜΕΩΣ
2. ΥΦΥΠΟΥΡΓΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
Κα ΒΙΒΗ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΓΙΑΝΝΗ
3. ΥΦΥΠΟΥΡΓΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
Κο ΘΑΝΟ ΠΕΤΡΑΛΙΑ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Κυρίες, κύριοι Υπουργοί,

Στα Νοσοκομεία εργάζονται 500 Τραυματιοφορείς με ειδικό Πρόγραμμα ΔΥΠΑ, των οποίων οι Συμβάσεις σταδιακά λήγουν δημιουργώντας δυσαναπλήρωτα κενά στα Νοσοκομεία. Ειδικά στα Επείγοντα των Εφημερευόντων Νοσοκομείων ταλαιπωρούνται ασθενείς, έκτακτα περιστατικά αναμένοντας Τραυματιοφορείς για να μεταφερθούν στα διάφορα τμήματα για εξετάσεις, εισαγωγή κλπ.
Αναγνωρίζουμε ότι συμμερίζεστε τα τεράστια κενά σε προσωπικό που αντιμετωπίζουμε με την έγκριση ανανέωσης των Προγραμμάτων ηλικίας 55 ετών και τώρα 57 ετών και άνω μέσω ΔΥΠΑ που είναι πρωτοποριακό για το Δημόσιο τομέα, τις συνεχείς ανανεώσεις του προγράμματος των 4.000 επίσης μέσω ΔΥΠΑ.
Θα πρέπει όμως να επισπεύσετε τις υπογραφές σας προκειμένου άμεσα να εκδοθεί η σχετική ΚΥΑ και για τους 500 Τραυματιοφορείς.
Παρ’ ότι η απόφαση της ΔΥΠΑ για ανανέωση των συμβάσεων, κατόπιν σχετικού αιτήματος του Υπουργού Υγείας έχει ληφθεί εδώ και καιρό, διαπιστώνουμε καθυστερήσεις στην διεκπεραίωση.
Μπορεί να είναι ζήτημα ημερών οι υπογραφές σας, για τη λειτουργία όμως των Νοσοκομείων η κάθε ημέρα έχει μεγάλη σημασία.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 24/4/2026
ΑΡ. ΠΡΩΤ.699

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ
1Η ΜΑΪΟΥ 2026

Πρωτομαγιά 2026, 140 χρόνια από την Πρωτομαγιά του 1886, όταν οι εργάτες στο Σικάγο ξεσηκώθηκαν και διεκδίκησαν αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα, κοινωνική ασφάλιση, υγεία, παιδεία και αξιοπρεπείς μισθούς.
Η Πρωτομαγιά είναι ημέρα απεργίας και οι Υγειονομικοί συνεχίζουν, όπως και όλοι οι εργαζόμενοι να διεκδικούν καλύτερες συνθήκες εργασίας και μισθούς που να καλύπτουν τις ανάγκες τους.
Οι αμοιβές των Υγειονομικών δεν ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της εποχής που η ακρίβεια σε όλα τα είδη πρώτης ανάγκης καλπάζει, η εντατικοποίηση της εργασίας παγιώνεται λόγω των σοβαρών ελλείψεων σε προσωπικό και η βία στους χώρους δουλειά δημιουργεί ανασφάλεια.
Την Πρωτομαγιά ενώνουμε τον αγώνα μας με όλους τους εργαζόμενους συμμετέχοντας δυναμικά στις αγωνιστικές εκδηλώσεις. Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για την αναβάθμιση της Δημόσιας Υγείας, Πρόνοιας, ΕΚΑΒ.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
- Αύξηση μισθών – ωρομισθίου
- Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού
- Κατάργηση της εισφοράς 2% για την ανεργία
- Ξεπάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων 2016 – 2017
- Αύξηση του αφορολόγητου
- Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού
- Μονιμοποίηση Συμβασιούχων – Επικουρικών
- ΒΑΕ
- Αύξηση χρηματοδότησης
Απεργιακή Συγκέντρωση στην Αθήνα 11πμ στην Πλατεία Κλαυθμώνος και στην Περιφέρεια συμμετοχή στα συλλαλητήρια που οργανώνουν τα Νομαρχιακά Τμήματα της ΑΔΕΔΥ.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 24/4/2026
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 700

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ – ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ
ΘΕΣΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΚΗΡΥΞΗ
ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ – ΑΠΟΧΗΣ ΩΣ ΠΑΡΑΝΟΜΗ

Συνάδελφοι,
Ξεκινήσαμε πριν 10 χρόνια (2016) και έκτοτε κάθε χρόνο προκηρύσσουμε Απεργία – Αποχή από την Αξιολόγηση – Στοχοθεσία.
Το ίδιο πράξαμε και εφέτος. Όμως με κεντρική απόφαση της κυβέρνησης προσεβλήθη στο Δικαστήριο όπως συνέβη με όλες τις άλλες ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΕΣ που είχαν προκηρύξει Απεργία – Αποχή και την ΑΔΕΔΥ. Όπως ήταν αναμενόμενο η Απεργία – Αποχή από την Αξιολόγηση - Στοχοθεσία κρίθηκε παράνομη.
Πρώτη φορά προσέφυγε η κυβέρνηση κατά της Απεργίας – Αποχής της ΠΟΕΔΗΝ επιδιώκοντας επικοινωνιακά να αποποιηθεί τις ευθύνες της για την κατάσταση των Υπηρεσιών Υγείας – Πρόνοιας – ΕΚΑΒ.
Το σκεπτικό ήταν ότι δεν προσφύγαμε καταρχήν σε διάλογο με τον ΟΜΕΔ. Εάν όμως προσφεύγαμε για διαβούλευση με τον ΟΜΕΔ η Απεργία – Αποχή θα κηρυσσόταν παράνομη και καταχρηστική κατά την εκτίμηση της Νομικής μας Συμβούλου, με αποτέλεσμα να μην έχουμε δυνατότητα επαναπροκήρυξης στο μέλλον υπό άλλες συνθήκες και προϋποθέσεις.
Όπως αναφέρεται στο σκεπτικό της απόφασης η προκήρυξη νέας Απεργίας – Αποχής ενδεχομένως να κριθεί πέρα από παράνομη και καταχρηστική και ως πολιτική Απεργία. Μία τέτοια δυσμενή εξέλιξη θα δημιουργήσει ανυπέρβλητα προβλήματα στη δράση μας, σε επόμενες απεργιακές κινητοποιήσεις με αιτήματα του ευρύτερου διεκδικητικού μας πλαισίου.
Ακόμη και από την ΑΔΕΔΥ να ζητήσουμε να προκηρύξει νέα ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ άμεσα θα ξαναβγεί παράνομη.
Ανήκουμε σε μια Δημόσια Διοίκηση που τα τελευταία 15 έτη δεν έχουν γίνει επιλογές Προϊσταμένων τμημάτων, Υποδιεύθυνσης και Διεύθυνσης από Συμβούλια Κρίσης.
Ο κάθε Διοικητής Νοσοκομείου όλα αυτά τα χρόνια που δεν γίνονται αξιοκρατικές επιλογές έχει τη δυνατότητα να τοποθετεί, να καθαιρεί Προϊσταμένους κατά το δοκούν χωρίς αξιοκρατικά κριτήρια, ακόμη και παρακάμπτοντας δικαστικές αποφάσεις.
Από την πρώτη στιγμή ξεκαθαρίσαμε ότι δεν είμαστε κατά της Αξιολόγησης αλλά κατά της συγκεκριμένης αξιολόγησης που κρύβει παγίδες στη μισθολογική και υπηρεσιακή εξέλιξη.
Η αξιολόγηση γίνεται από Προϊσταμένους οι οποίοι δεν έχουν επιλεγεί από Συμβούλια Κρίσης και είναι επιρρεπείς σε παρεμβάσεις της Διοίκησης για διαμόρφωση αρεστής ιεραρχίας.
Οι Επαγγελματίες Υγείας «υπερβάλλουν εαυτόν» προκειμένου να προσφέρουν ασφαλείς υπηρεσίες, παρότι εργάζονται σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης με συνεχείς μετακινήσεις και παράνομα ωράρια εργασίας.
Αξίζουν όλοι οι Επαγγελματίες του ΕΣΥ, της Πρόνοιας και του ΕΚΑΒ να λάβουν βαθμό ΑΡΙΣΤΑ στην Αξιολόγηση.
Οι μισθοί των υγειονομικών βρίσκονται στην περιοχή των μισθών του ανειδίκευτου εργάτη.
Η σύνδεση της αξιολόγησης με την μισθολογική εξέλιξη μπορεί να επιβαρύνει ακόμη περαιτέρω το εξευτελιστικό μας εισόδημα.
Η Αξιολόγηση των υπαλλήλων θα δημιουργήσει φαινόμενα κοινωνικού αυτοματισμού εντός των Μονάδων με επιπτώσεις στις παρεχόμενες υπηρεσίες.
Θα κυριαρχήσει το αίσθημα της αδικίας το οποίο θα εντείνει το κύμα μαζικών αποχωρήσεων υγειονομικών από το ΕΣΥ, την Πρόνοια και το ΕΚΑΒ.

Συνάδελφοι,
Έχουμε κοινοποιήσει τα επιχειρήματα, τους λόγους που προκηρύξαμε Απεργία – Αποχή από την Αξιολόγηση – Στοχοθεσία. Δεν κάνουμε βήμα πίσω.
Δεν μπορούμε όμως να μην λάβουμε υπόψιν την ισχύουσα κατάσταση. Τα ποσοστά συμμετοχής στην Απεργία – Αποχή από τους αξιολογητές είναι σχεδόν μηδενικά.
Οι υπάλληλοι που δεν αυτοαξιολογούνται συμμετέχοντας στην Απεργία – Αποχή αλλά αξιολογούνται από τους Προϊσταμένους θεωρούνται για τον Υπαλληλικό Κώδικα και το Πειθαρχικό Δίκαιο, αξιολογημένοι.
Υπό την παρούσα συγκυρία η ΠΟΕΔΗΝ δεν μπορεί να θέσει σε κίνδυνο τους ελάχιστους Προϊσταμένους που συμμετέχουν στην Απεργία – Αποχή από την Αξιολόγηση – Στοχοθεσία. Δεν υπάρχει έδαφος προκήρυξης νέας Απεργίας – Αποχής. Τυχόν τέτοια ενέργεια θα οδηγούσε σε δυσμενέστερες καταστάσεις (σχετική γνωμοδότηση Νομικής Συμβούλου κας Τσίπρα).
Καταγγέλλουμε τη στάση της κυβέρνησης να προσφύγει κατά της Απεργίας – Αποχής από την Αξιολόγηση – Στοχοθεσία.
Καλούμε τα Σωματεία μέλη να οργανώσουν συγκεντρώσεις με τους Προϊσταμένους - Αξιολογητές προκειμένου να ληφθούν αποφάσεις προστασίας όλων των αξιολογούμενων υπαλλήλων.
Θα επανεξετάσουμε τη στάση μας ανάλογα τις εξελίξεις.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ