Poedhn :: Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.

ΑΘΗΝΑ 10/11/2025
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 337

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 7 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2025

ΝΕΑ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΟ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙ
ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2026

Την Πέμπτη 6/11/2025 πραγματοποιήθηκε η Πανελλαδική Κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ με συγκέντρωση στην πλατεία Μαβίλη και πορεία προς Μέγαρο Μαξίμου, Βουλή, ΓΛΚ η οποία κατέληξε στο Υπουργείο Υγείας με ικανοποιητική συμμετοχή.
Καταφέραμε με τις ανακοινώσεις, τα δελτία τύπου, τις δημόσιες τοποθετήσεις μας να αναδείξουμε τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού που αντιμετωπίζουμε στη Δημόσια Υγεία, Πρόνοια, ΕΚΑΒ που ταλαιπωρούν ασθενείς και προσωπικό, τα εργασιακά μας αιτήματα (θεσμικά, οικονομικά). Στην κατάληξη της πορείας ζητήσαμε συνάντηση με τον Υπουργό Υγείας. Ο επικεφαλής της αστυνομίας μας ενημέρωση ότι λείπει ο Υπουργός και αποφασίσαμε να αιτηθούμε συνάντηση τις επόμενες ημέρες. Όμως μετά από ώρα ο Υπουργός Υγείας επισκέφθηκε ο ίδιος τα γραφεία της ΠΟΕΔΗΝ και ζήτησε να πραγματοποιηθεί η συνάντηση, να ακούσει τα αιτήματά μας κάτι που έγινε αποδεκτό από όλους τους παρευρισκόμενους στα γραφεία μας (μέλη της Διοίκησης της ΠΟΕΔΗΝ, εκπρόσωποι πρωτοβάθμιων σωματείων).
Τέθηκαν όλα τα ζητήματα που περιγράφονται στα δελτία τύπου και τις ανακοινώσεις μας. επίσης οι εκπρόσωποι πρωτοβάθμιων σωματείων έθεσα τα προβλήματα των νοσοκομείων που εκπροσωπούν. Ο Υπουργός Υγείας παραδέχθηκε τους χαμηλούς μισθούς που λαμβάνουμε, υποσχέθηκε την προώθηση ένταξης στα ΒΑΕ, δεσμεύτηκε για την παράταση όλων των συμβάσεων επικουρικών και ΣΟΧ, την σύσταση ενιαίου κλάδου Νοσηλευτικού προσωπικού (ΠΕ,ΤΕ,ΔΕ). Ξεκαθάρισε ότι το Υπουργείο θα εγκρίνει τις προτάσεις των διασυνδεόμενων νοσοκομείων για την σύσταση ξεχωριστών οργανισμών. Υπεραμύνθηκε του έργου που γίνεται στην Δημόσια Υγεία παρότι παραδέχθηκε τις ελλείψεις προσωπικού παραπέμποντας στην έλλειψη ενδιαφέροντος από νέους επαγγελματίες υγείας να εργαστούν στο Σύστημα.
Παρά τις δεσμεύσεις του Υπουργού Υγείας για ξεχωριστούς οργανισμούς στα διασυνδεόμενα νοσοκομεία δεν έχει αποσυρθεί το έγγραφο του Υπουργείου Υγείας με τις οδηγίες σύστασης νέων οργανισμών, το οποίο προβλέπει συγχώνευση – κατάργηση της αυτόνομης λειτουργίας των διασυνδεόμενων νοσοκομείων με τη σύσταση ενιαίων οργανισμών με ενιαίες υπηρεσίες. Το έγγραφο επίσης προβλέπει τη σύσταση νέων οργανισμών σε όλα τα νοσοκομεία με ουδέτερο δημοσιονομικό αποτέλεσμα.
Η ΠΟΕΔΗΝ έχει αναδείξει πολλές φορές την αναγκαιότητα σύστασης νέων οργανισμών στα νοσοκομεία που είναι άνω των 13 ετών και δεν αποτυπώνουν πολλές από τις υπηρεσίες, τμήματα, κλινικές που αναπτύχθηκαν, δεν περιλαμβάνουν την νέα εκπαιδευτική πραγματικότητα (κατάργηση ΤΕΙ) που σχετίζεται με μετατάξεις, αποσπάσεις, προσλήψεις προσωπικού (μόνιμου, επικουρικού). Επίσης οι οργανισμοί πρέπει να δίνουν προοπτική περαιτέρω ανάπτυξης. Δεν καλύπτει τα αιτήματά μας η σύσταση μόνο ξεχωριστών οργανισμών στα διασυνδεόμενα νοσοκομεία.
Ζητάμε νέους οργανισμούς που θα διασφαλίζουν το δημόσιο και κοινωνικό χαρακτήρα των υπηρεσιών νοσοκομειακής περίθαλψης και των εργασιακών σχέσεων και επιπλέον θα δίνουν προοπτική ανάπτυξης με βάση τα νέα δεδομένα.
Ζητάμε νομοθετική ρύθμιση αποσύνδεσης των διασυνδεόμενων νοσοκομείων και επαναφορά της νομικής αυτοτέλειας (ΝΠΔΔ).
Στη χώρα μας έχουμε ανάγκη από την ανάπτυξη περισσότερων νοσοκομειακών κλινών που θα λειτουργούν με ασφάλεια και θα αμβλύνουν τις περιφερειακές υγειονομικές ανισότητες που ταλαιπωρούν και θέτουν σε κίνδυνο τη ζωή ασθενών παράλληλα με την ανάπτυξη της πρωτοβάθμιας περίθαλψης.
Με το πρόγραμμα δράσης που αναλυτικά περιγράψαμε στο δελτίο τύπου της κινητοποίησης 6/11/2025 αποφασίζουμε Πανελλαδική Ημέρα Δράσης την Τετάρτη 28 Ιανουαρίου 2026. ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ Στάση Εργασίας 8.00- 15.00 με συγκέντρωση σε κάθε χώρο εργασίας με αιχμή την σύσταση των νέων οργανισμών.
Οργανώνουμε την ίδια ημέρα Τετάρτη 28/1/2026, σε συνεργασία με το Σωματείο Εργαζομένων και τους τοπικούς φορείς μεγάλη κινητοποίηση στο Μεσολόγγι με συγκέντρωση στο Νοσοκομείο 10πμ και Πορεία στην κεντρική πλατεία της πόλης όπου θα γίνουν χαιρετισμοί.
Την Πέμπτη 29/1/2026 στο Μεσολόγγι στην αίθουσα της περιφέρειας θα πραγματοποιηθεί το Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ για να δώσουμε νέο μήνυμα του υψηλού ενδιαφέροντος για τα διασυνδεόμενα νοσοκομεία και να αναδείξουμε την αναγκαιότητα αυτόνομης λειτουργίας τους ως ξεχωριστά Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου. Παράλληλα θέτουμε όλα τα αιτήματα του διεκδικητικού μας πλαισίου που κοινοποιήσαμε στην Απεργία μας 6/11/2025.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Η προσφυγή μας στο ΣτΕ για επέκταση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας και διόρθωσης των αδικιών που εκδικάζονταν 3/11/2025 πήρε αναβολή για 2/3/2026.

ΑΘΗΝΑ 27/10/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 304

ΠΡΟΣ ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
Κα. ΕΙΡΗΝΗ ΑΓΑΠΗΔΑΚΗ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 1ΗΣ & 2ΗΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ

Κυρία Υπουργέ,

Το Σωματείο Εργαζομένων της 1ης και 2ης ΥΠΕ καταγγέλλει τη μη λειτουργία του ψηφιακού μαστογράφου στο Κ.Υ. Αμαρουσίου.
Επιβεβλημένη η παρέμβασή σας για την πρόσληψη γιατρού Ακτινολόγου προκειμένου να λειτουργήσει. Είναι απαραίτητη η λειτουργία του για την πρόληψη του καρκίνου του μαστού.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΘΗΝΑ 27/10/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ.301

ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ
κα. ΔΟΜΝΑ ΜΙΧΑΗΛΙΔΟΥ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΑΕΑΘ «Ο ΑΡΙΣΤΕΥΣ»

Κυρία Υπουργέ,

Θα πρέπει να παρέμβετε προκειμένου να συσταθούν τα Υπηρεσιακά Συμβούλια των Κέντρων Κοινωνικής Πρόνοιας σε όλες τις Περιφέρειες καθότι εκκρεμούν πολλά και σοβαρά θέματα υπηρεσιακής φύσης, επαγγελματικής εξέλιξης, μισθολογικής αναβάθμισης των υπαλλήλων που δεν καθίσταται δυνατή η επίλυσή τους όπως συμβαίνει στο ΚΚΠΠ Θεσσαλίας.
Ενάμιση χρόνο μετά την έκδοση της Υπ. Απόφασης για την σύσταση Υπηρεσιακού Συμβουλίου του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Θεσσαλίας (Υπ. Απόφαση 20091/2024 – ΦΕΚ Β 1977/01.04.2024) και ένα χρόνο μετά τις εκλογές για την ανάδειξη εκπροσώπου εργαζομένων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο στο οποίο θα λειτουργούσε από τις 1/1/2025, δυστυχώς αυτό δεν έχει καν συσταθεί.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΘΗΝΑ 27/10/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 306

ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
κο. ΑΔΩΝΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝ ΠΑΜΜΑΚΑΡΙΣΤΟΣ

Κύριε Υπουργέ,

Σας κοινοποιούμε έγγραφο του Σωματείου Εργαζομένων ΠΑΜΜΑΚΑΡΙΣΤΟΣ που αναφέρεται στα προβλήματα και την επικινδυνότητα για ασθενείς και εργαζόμενους κατά τις εργασίες ανακαίνισης του ΤΕΠ και συντήρησης των ανελκυστήρων, τα οποία πρέπει να παρέμβετε για να διευθετηθούν.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΘΗΝΑ 3/11/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ.318

ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ
Κα. ΔΟΜΝΑ ΜΙΧΑΗΛΙΔΟΥ

ΚΟΙΝ: 1. ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΚΠΠ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ
2. ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΚΠΠ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ

Κυρία Υπουργέ,
Σε περίοδο που οι Προνοιακές Μονάδες αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα, η Διοίκηση του ΚΚΠΠ Θεσσαλίας αποφάσισε την ανάθεση της σίτισης των περιθαλπόμενων σε Εταιρεία catering με κόστος αυξημένο 140% σε σχέση με το κόστος σίτισης με ιδία μέσα.
Η ανάθεση σε catering του φαγητού των περιθαλπόμενων εκτός της αύξησης του κόστους, την αναμενόμενη υποβάθμιση της ποιότητας του φαγητού, επιδρά αρνητικά στη ψυχολογία των περιθαλπόμενων καθότι παραμένουν ολόκληρη τη ζωή τους στις Προνοιακές Μονάδες και επιζητούν κανονικό φαγητό.
Επιβεβλημένη η παρέμβασή σας για ακύρωση της απόφασης.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Άρθρο 7: Δικαίωμα άσκησης Ιδιωτικού έργου σε επικουρικό προσωπικό

Άρθρο 64 : Κινητικότητα Νοσηλευτικού, Παραϊατρικού και Λοιπού, πλην Ιατρών, Προσωπικού εντός των φορέων παροχής υπηρεσιών υγείας Διοικήσεων Υγειονομικών Περιφερειών

Άρθρο 70: Αποσπάσεις, μετατάξεις και μεταθέσεις προσωπικού μεταξύ της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Υγείας και των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου.

Άρθρο 98:  Παράταση προθεσμιών και συμβάσεων

• Παράγρ. 1α  Παράταση συμβάσεων ΣΟΧ
• Παράγρ. 5  Παράταση υποβολής αιτήσεων για την ψυχική υγεία έως 31/12/2025

ΑΘΗΝΑ 30/10/2025
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 312

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
ΠΕΜΠΤΗ 6 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΉ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 8:30 ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΑΒΙΛΗ
ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΉΣΕΙ ΠΟΡΕΙΑ ΜΑΞΙΜΟΥ, ΒΟΥΛΗ , ΓΛΚ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Τα ποιοτικά χαρακτηριστικά του Εθνικού Συστήματος Υγείας δεν προσφέρονται ούτε για θριαμβολογία αλλά ούτε για καταστροφολογία.
Οι ασθενείς ταλαιπωρούνται. Τίθεται σε κίνδυνο η ζωή τους από τις ανεπάρκειες του Συστήματος κυρίως λόγω των περιφερειακών υγειονομικών ανισοτήτων, παρότι οι εναπομείναντες λιγοστοί υγειονομικοί καταβάλουμε υπερπροσπάθειες να προσφέρουμε ασφαλείς υπηρεσίες παρά την εργασιακή εξάντληση.
Αποκτήσαμε στο ΕΣΥ υπερσύγχρονο ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό κυρίως την περίοδο της πανδημίας, πρωτίστως από δωρεές και κοινοτικά κονδύλια, δευτερευόντως από εθνικούς πόρους (λόγω της γνωστής υποχρηματοδότησης του συστήματος), γίνονται υπεραπαραίτητα έργα κτιριακών αναβαθμίσεων των υγειονομικών μονάδων που σε πολλές περιπτώσεις στο παρελθόν κινδυνέψαν ασθενείς και προσωπικό από πτώσεις σοβάδων και άλλων δυσλειτουργιών. Χέρια όμως δεν έχουμε να τα δουλέψομε προς όφελος των ασθενών. Παρότι γίνονται προκηρύξεις το ισοζύγιο προσλήψεων αποχωρήσεων είναι αρνητικό.
Δεν υπάρχει ενδιαφέρον συμμετοχής νέων επαγγελματιών υγείας, πρόνοιας, ΕΚΑΒ σε προκηρύξεις πρόσληψης προσωπικού. Με την ολοκλήρωση κάθε νέας προκήρυξης έχουμε ανακύκλωση των ίδιων υπαλλήλων. Ταυτόχρονα αντιμετωπίζουμε κύμα μαζικών αποχωρήσεων εργαζόμενων. Πρέπει να ληφθούν μέτρα προκειμένου να καταστεί ελκυστικό το ΕΣΥ για εργασία. Μέτρα όπως επαρκή χρηματοδότηση και στελέχωση, μονιμοποίηση των συμβασιούχων, αυξήσεις μισθών, αύξηση ωρομισθίου, κίνητρα.
Εξάλλου από τις αξιολογήσεις και έρευνες διεθνών οργανισμών όπως η Eurostat, ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας προκύπτουν οι παθογένειες του Ελληνικού Συστήματος που ταλαιπωρούν ασθενείς και προσωπικό.
Τα προβλήματα στο Εθνικό Σύστημα Υγείας δεν είναι οργανωτικό αλλά διαρθρωτικά - οικονομικά. Με τα οργανωτικά μέτρα που λαμβάνονται μπορεί να βελτιωθεί η κατάσταση οριακά. Δεν μπορούν όμως να εξαλειφθούν τα μεγάλα προβλήματα που προκύπτουν από τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού. Η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι η ταλαιπωρία στα επείγοντα μειώνεται. Εξαρτάται όμως από τα νοσοκομεία που λαμβάνεται το δείγμα της εκάστοτε έρευνας. Ασφαλώς και τα επικουρικά μέτρα βοηθάνε (ηλεκτρονικό βραχιολάκι, προσλήψεις τραυματιοφορέων, ανακαίνιση ΤΕΠ) δεν πρόκειται όμως να αποφευχθούν οι πολύωρες αναμονές εάν δεν ανασυγκροτηθεί η πρωτοβάθμια περίθαλψη και κυρίως εάν οι πολίτες δεν αποκτήσουν προσωπικό – οικογενειακό γιατρό με εύκολη, δωρεάν πρόσβαση.
Στη χώρα μας στο ζήτημα του οικογενειακού γιατρού έχουμε αποτύχει παταγωδώς διαχρονικά. Δεν πρόκειται να αποφύγουμε τις άσκοπες διακομιδές ασθενών «για ψύλλου πήδημα» εάν δεν ενισχυθούν τα Περιφερειακά Νοσοκομεία που έχουν μετατραπεί σε κέντρα διακομιδών εξαιτίας των σοβαρών ελλείψεων γιατρών βασικών ειδικοτήτων, νοσηλευτών και λοιπού προσωπικού.
Τα Κέντρα Υγείας Αγροτικού Τύπου δεν είναι σε θέση πολλές φορές να κάνουν μια ακτινογραφία θώρακα ή μια γενική αίματος και οι διακομιδές γίνονται με καθυστέρηση ελλείψει πληρωμάτων ασθενοφόρων, παρότι ακόμη είναι σε ισχύ και εφαρμόζεται το παράνομο Προεδρικό Διάταγμα για την συμμετοχή στις διακομιδές ενστόλων που είναι άσχετοι με διακομιδές και χρυσοπληρώνονται από Στρατό και τις υγειονομικές περιφέρειες και το πάσης φύσης υγειονομικό προσωπικό που υποχρεώνεται σε συμμετοχή παρότι είναι έκθετο σε ποινικά αδικήματα.
Το 50% των ασθενών που νοσηλεύονται στα Νοσοκομεία της Αττικής είναι από περιφερειακούς νόμους. Το ίδιο και στα μεγάλα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης και της περιφέρειας που το 50% των νοσηλευόμενων ασθενών είναι από άλλους νομούς. Για τον λόγο αυτό η διαχείριση των ασθενών (κυρίως παθολογικών περιστατικών) είναι πραγματικός Γολγοθάς για ασθενείς και προσωπικό. Νοσηλεύονται σε ράντζα, φορεία, στα επείγοντα επί ημέρες σε χειρουργικές κλίνες, Γι’ αυτό και έχουμε τον υψηλότερο δίκτυ ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων στην Ευρώπη σε προσβολές επί των νοσηλευόμενων ασθενών και σε θανάτους.
Στη χώρα μας λειτουργούν 3,5 νοσοκομειακές κλίνες ανά 1.000 κατοίκους εν αντιθέσει με άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης που λειτουργούν 5,3 νοσοκομειακές κλίνες ανά 1.000 κατοίκους. Είναι επιτακτική ανάγκη ζωτικής σημασίας να λειτουργήσουν όλα τα νοσοκομεία της περιφέρειας καλύπτοντας τις σοβαρές ανάγκες που έχουν σε προσωπικό.
Επιβάλλεται η ανάπτυξη και η λειτουργία νέων νοσοκομειακών κλινών, εάν θέλουμε να αποφύγουμε τον συνωστισμό των ράντζων, φορείων και νοσηλειών στη διασπορά. Επιτακτική ανάγκη η σύσταση νεών οργανισμών που θα αποτυπώνουν τις υφιστάμενες λειτουργούσες υπηρεσίες και θα δίνουν προοπτική ανάπτυξης νέων κλινών και άλλων ιατρικών εξειδικεύσεων και υπηρεσιών. Δεν θα δεχθούμε όμως επουδενί μέσα από τη σύσταση των νέων οργανισμών συγχωνεύσεις – καταργήσεις νοσοκομειακών μονάδων, υφιστάμενων υπηρεσιών (διοικητική, ιατρική, νοσηλευτική) των διασυνδεόμενων νοσοκομείων, όπως προκύπτει από σχετικές οδηγίες του Υπουργείου Υγείας που έχουν διανεμηθεί στα Νοσοκομεία..
Διεκδικούμε τώρα την θεσμοθέτηση αποσύνδεσης όλων των Νοσοκομειακών μονάδων και τη λειτουργία τους ως αυτόνομα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου. Ακόμη όμως και με αυτούς τους οργανισμούς που διαθέτουμε προκύπτουν οι σοβαρές ελλείψεις προσωπικού που αντιμετωπίζουμε. Με τους υφιστάμενους αναχρονιστικούς οργανισμούς των νοσοκομείων που συστήθηκαν το 2012 είναι αναπτυγμένες 90.000 οργανικές θέσεις και υπηρετούν 45.000 μόνιμοι και 25.000 συμβασιούχοι.
Σε απόλυτους αριθμούς έχουμε 20.000 κενές οργανικές θέσεις εφόσον μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι. Η άρνηση μονιμοποίησης λόγω συνταγματικών κωλυμάτων θα μπορούσε να ξεπεραστεί. Υπάρχουν τελεσίδικες δικαστικές αποφάσεις και θα μπορούσε να αναζητηθεί ομόφωνη στήριξη του αιτήματος όλων των κομμάτων του Κοινοβουλίου. Τώρα με κάθε νέα προκήρυξη είναι αναπόφευκτη η ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού. Οι επαγγελματίες υγείας που ήδη εργάζονται στο ΕΣΥ και οι ευρισκόμενοι στην αγορά εργασίας μας γυρίζουν μαζικά την πλάτη. Γι’ αυτό και από την 1.1.2023 έως σήμερα έχουμε 3.000 λιγότερο προσωπικό στα Νοσοκομεία.
Είμαστε αρνητικοί στη λειτουργία των απογευματινών χειρουργείων με πληρωμή των ασθενών. Ανάσα για τους ασθενείς είναι τα εν εξελίξει 30.000 απογευματινά χειρουργεία δωρεάν από το ταμείο ανάκαμψης, αλλά το πρόγραμμα αυτό θα τελειώσει. Όταν τελειώσει οι ασθενείς για να χειρουργηθούν πάλι θα πρέπει να πληρώνουν από τη τσέπη τους. Με αυτό τον τρόπο αλλοιώνεται ο Δημόσιος και Κοινωνικός χαρακτήρας της Υγείας.
Ασφαλώς και έπεσε ο αριθμός των ασθενών που περιμένουν πάνω από 4 μήνες σε λίστες αναμονής για να χειρουργηθούν. Όμως πέραν της επικαιροποίησης των λιστών αναμονής και των απογευματινών χειρουργείων, η λίστα μειώνεται επειδή υποχρεώνονται οι ασθενείς να κάνουν χρήση του voucher του απογευματινού χειρουργείου στον ιδιωτικό τομέα. Πολλοί αρνούνται το voucher γιατί έχουν κάνει επιλογή ιατρού στο ΕΣΥ ή φοβούνται κρυφές χρεώσεις. Όταν το αρνηθούν διαγράφονται από τη λίστα αναμονής και εγγράφονται ως νέοι ασθενείς.
Οι 100.000 ασθενείς που βρίσκονταν σε λίστα αναμονής για χειρουργείο πριν ένα χρόνο δεν εξαλείφονται με 15.000 απογευματινά χειρουργεία που έχουν γίνει έως σήμερα. Παρά ταύτα ακόμη υπάρχουν 50.000 ασθενείς σε λίστα αναμονής για χειρουργεία. Λύση στο πρόβλημα της δωρεάν εξυπηρέτησης των ασθενών είναι η λειτουργία των 400 ανενεργών χειρουργικών αιθουσών λόγω ελλείψεων προσωπικού κυρίως νοσηλευτών και αναισθησιολόγων.
Γενεσιουργός αιτία που προκαλεί τα χρόνια προβλήματα της Δημόσιας Υγείας είναι το χαμηλό μπάτζετ.
Με 5,5% Δημόσιες Δαπάνες δεν φτιάχνει το Εθνικό Σύστημα Υγείας. Ο μέσος όρος στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 7,5% του ΑΕΠ. Με τέτοιες δαπάνες θα υποβαθμίζονται συνεχώς οι παρεχόμενες υπηρεσίες. Θα ταλαιπωρούνται οι πολίτες, θα βάζουν βαθιά το χέρι στην τσέπη να αγοράζουν υπηρεσίες εντός και εκτός του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Παρότι έχουμε το πιο ιδιωτικοποιημένο σύστημα υγείας μεταξύ των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με ιδιωτικές δαπάνες 40% των συνολικών δαπανών.
Στις ζημιές που υφίστανται οι ασθενείς από ιατρικά λάθη είμαστε κοντά στο μέσο όρο των χωρών της Ευρώπης και του κόσμου με βάση τα στοιχεία του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας. Συμβάλλουν σε αυτά η εργασιακή εξουθένωση. Η επιστημονική κατάρτιση των Επαγγελματιών Υγείας του ΕΣΥ είναι αποδεδειγμένα υψηλή γι’ αυτό και είναι ανάρπαστοι για εργασία σε άλλες χώρες της Ευρώπης και του κόσμου.
Με μισθούς 687€ το μήνα οι Τραυματιοφορείς, 736€ το μήνα οι ΔΕ Β. Βοηθοί Νοσηλευτές, 836€ το μήνα οι Νοσηλευτές και 1.264€ το μήνα οι γιατροί Επιμελητές Β’ δεν πρόκειται να προσελκύσουμε υγειονομικό προσωπικό στο ΕΣΥ. Ο τελευταίος θα κλείσει σύντομα την πόρτα, εάν δεν υπάρξουν γενναίες αυξήσεις. Κοροϊδία είναι οι πρόσθετες αμοιβές. Με 3 αργίες το μήνα, 7 νύκτες και 7 απογεύματα λαμβάνει ένας Νοσηλευτές 100 με 150€ ως πρόσθετες αμοιβές. Το αντίστοιχο στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι πάνω από 500 ευρώ.
Οι μισθοί μας είναι κατώτεροι του μισθού του ανειδίκευτου εργάτη με δεδομένο ότι εμείς λαμβάνουμε 12 μισθούς και όχι 14 όπως οι ιδιωτικοί υπάλληλοι.
Κωφεύει η κυβέρνηση για επιστροφή του 13ου και 14ου μισθού.
Υπηρετούν στο ΕΣΥ 2.500 εργαζόμενοι του προγράμματος των 4000 μέσω ΔΥΠΑ. Εργάζονται στην πρώτη γραμμή, υπεύθυνοι βαρδιών και όμως θεωρούνται ακόμη μαθητές και λαμβάνουν κατώτερους μισθούς, από τους αντίστοιχους εργαζομένους με σχέση εργασίας Δημοσίου ή Ιδιωτικού Δικαίου ορισμένου χρόνου. Μετά από 8 χρόνια συνεχούς εργασίας η προϋπηρεσία δεν αναγνωρίζεται μισθολογικά και βαθμολογικά. Η μεγαλύτερη διαχρονική αδικία στο ΕΣΥ.
Πως είναι δυνατόν ένας υγειονομικός πρώτης γραμμής να προσφέρει ασφαλείς υπηρεσίες 67 ετών. Παρά τις δεσμεύσεις ακόμη δεν προωθείται νομοθετική ρύθμιση ένταξης στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. Το πόρισμα της Επιτροπής Μπεχράκη βρίσκεται 4 χρόνια στα συρτάρια του Υπουργείου Εργασίας. Δεν δεχόμαστε τίποτα λιγότερο από αυτό. Όλοι οι εργαζόμενοι σε επαγγέλματα που ο κανονισμός Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων του ΙΚΑ ορίζει ως Βαρέα και Ανθυγιεινά θα πρέπει να ενταχθούν.
Δεν δεχόμαστε διακρίσεις, διαχωρισμούς του προσωπικού που θα μας διχάσουν. Ένταξη στα ΒΑΕ όλων των εργαζομένων που έχουν ασφαλιστικό φορέα το πρώην Δημόσιο και τα επαγγέλματα ανήκουν στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα με βάση τον κανονισμό του ΙΚΑ. Αυτό εξάλλου ορίζει το πόρισμα της Επιτροπής Μπεχράκη.
Η Πρόνοια στενάζει από τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού, τις λίστες αναμονής για φιλοξενία. Πρέπει κάποιος να πεθάνει για να βρει θέση άλλα άτομα από τη λίστα αναμονής. Το Υπουργείο Οικονομικών κωλυσιεργεί την αναθεώρηση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας. Ζητάμε την άμεση αναθεώρηση του Επιδόματος με αναδρομική ισχύ.
Το ΕΚΑΒ στενάζει από τις σοβαρές ελλείψεις διασωστών. Συνεχίζουν τα νοσοκομεία να εκχωρούν τις δευτερογενείς διακομιδές σε ιδιωτικά ασθενοφόρα που λειτουργούν παράνομα. Σύσταση τώρα των οργανικών θέσεων των οδηγών στα Νοσοκομεία για να αναλαμβάνουν τις δευτερογενείς διακομιδές.
Είχαμε επισημάνει το λειτουργικό και οργανωτικό αδιέξοδο που θα δημιουργηθεί με τη μεταφορά των οργανικών θέσεων των Επαγγελματιών Ψυχικής Υγείας στις Υγειονομικές Περιφέρειες και δικαιωνόμαστε καθημερινά χωρίς φυσικά να κινδυνολογούμε για τις θέσεις εργασίας.
ΦΤΑΝΕΙ ΕΩΣ ΕΔΩ.

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ:
 ΓΙΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ
 ΓΙΑ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΝΑ ΚΑΤΑΣΤΗΣΟΥΜΕ ΕΛΚΥΣΤΙΚΟ ΤΟ ΕΣΥ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΉ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ
ΠΕΜΠΤΗ 6/11/2025
8:30πμ στη ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΑΒΙΛΗ
ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙ ΠΟΡΕΙΑ

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΘΗΝΑ 30/10/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 313

ΠΡΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ
ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΔΕΥΤΕΡΑ 3 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2025
ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 7:00πμ – 11:00πμ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 9:30πμ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Συνάδελφοι,

Καλύπτουμε και στηρίζουμε την 4ωρη Στάση Εργασίας των Κοινωνικών Λειτουργών που εργάζονται στα Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας, Δομές Υγείας και Ψυχικής Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας την Δευτέρα 3 Νοεμβρίου και ώρες 7:00πμ – 11:00πμ, για την θεσμοθέτηση ένταξης στο Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, την αύξηση των οργανικών θέσεων των Κοινωνικών Λειτουργών στις επικείμενες αλλαγές των Οργανισμών των νοσοκομείων και στα άλλα οικονομικά και θεσμικά ζητήματα που θέτουν.
Καλούμε τα Σωματεία μέλη να διευκολύνουν τους Κοινωνικούς Λειτουργούς να συμμετάσχουν στην Στάση Εργασίας και την Συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας 9:30πμ.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ