Poedhn :: Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.

ΑΘΗΝΑ 30/1/2026
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 487

ΤΡΙΤΗ 3 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2026
ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 12 – 15:00
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΣτΕ 12:30 μμ

Συνάδελφοι,
Προκηρύσσουμε Στάση Εργασίας για την Τρίτη 3 Φεβρουαρίου 2026 και Συγκέντρωση στις 12:30μμ στο ΣτΕ διεκδικώντας την έκδοση απόφασης για τον 13ο και 14ο μισθό.
Οι νέοι Επαγγελματίες Υγείας που βρίσκονται στην αγορά εργασίας αναζητούν δουλειά στο εξωτερικό και τον ιδιωτικό τομέα και οι εναπομείναντες εργαζόμενοι παραιτούνται μαζικά λόγω χαμηλών αμοιβών.
Σε κάθε νέα προκήρυξη έχουμε ανακύκλωση του υπηρετούντος προσωπικού. Βασική αιτία για την απαξίωση του ΕΣΥ, της Πρόνοιας, του ΕΚΑΒ ως χώρος εργασίας είναι οι χαμηλές αμοιβές που σε πολλές περιπτώσεις είναι χαμηλότερες του κατώτατου μισθού του ανειδίκευτου εργάτη.

Με αιτήματα:
- Αυξήσεις μισθών – ωρομισθίου
- Ένταξη στα ΒΑΕ
- Μονιμοποίηση συμβασιούχων
- Επαρκή στελέχωση – χρηματοδότηση

Συμμετέχουμε δυναμικά – μαζικά
Στη Στάση Εργασίας και στην Συγκέντρωση στο ΣτΕ

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 20/1/2026
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 461

ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
Κο ΑΔΩΝΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ

ΚΟΙΝ.: ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 1ΗΣ ΚΑΙ 2ΗΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ

Κύριε Υπουργέ,

Σας κοινοποιούμε έγγραφο του Συλλόγου Εργαζομένων της 1ης και 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας που αναφέρεται στην τοποθέτηση καθηκόντων Προϊσταμένων Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και Διοικητικής Υποστήριξης στις υπηρεσίες Πρωτοβάθμιας Υγείας, σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου 4931/2022, άρθρο 43.
Ο νόμος 4931/2022 έχει ψηφισθεί από το 2022 και ακόμη δεν έχει εφαρμοσθεί. Θεωρούμε ότι οι διατάξεις του άρθρου 43 του νόμου πρέπει άμεσα να εφαρμοσθούν σε όλα τα Κέντρα Υγείας της χώρας.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 20/1/2026
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 458

ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
Κο ΑΔΩΝΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝ ΚΑΡΠΑΘΟΥ

Κύριε Υπουργέ,

Σας κοινοποιούμε έγγραφο του Σωματείου Εργαζομένων ΓΝ Καρπάθου που αναφέρεται στην έλλειψη καρδιολόγου και Παθολόγου, με αποτέλεσμα την αύξηση των αεροδιακομιδών και την επισφαλή λειτουργία του νοσοκομείου.
Καλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να προχωρήσει άμεσα τις διαδικασίες για την στελέχωση του νοσοκομείου με το απαραίτητο ιατρικό προσωπικό.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 20/1/2026
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 459

ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
Κο ΑΔΩΝΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ

ΚΟΙΝ.: ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝ ΛΕΥΚΑΔΑΣ

Κύριε Υπουργέ,

Σας κοινοποιούμε έγγραφο του Συλλόγου Εργαζομένων του ΓΝ Λευκάδας που αναφέρεται στη μη κάλυψη του Νοσοκομείου όλες τις ημέρες του μήνα με παιδίατρο σε μία περίοδο που υπάρχει έξαρση των αναπνευστικών λοιμώξεων.
Καλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να προχωρήσει τις διαδικασίες για την στελέχωση του νοσοκομείου με παιδίατρο και με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό , να προσφέρει υπηρεσίες στους πολίτες της περιοχής.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 22/1/2026
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 464

ΤΕΤΑΡΤΗ 28/1/2026

ΤΟ ΚΙΝΗΜΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΟ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙ

ΜΕΓΑΛΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ & ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ
12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΕΡΙ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙΟΥ

ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙ ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΛΑΤΕΙΑ

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ – ΦΟΡΕΙΣ - ΚΟΙΝΩΝΙΑ
ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΑΠΑΞΙΩΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ

Η ΠΟΕΔΗΝ αγωνίζεται διαρκώς ενάντια στην απαξίωση του ΕΣΥ στην Περιφέρεια αναδεικνύοντας συνεχώς τα μείζονα προβλήματα υποστελέχωσης των Υγειονομικών και Προνοιακών Μονάδων της Περιφέρειας, του ΕΚΑΒ που ταλαιπωρούν, θέτουν σε κίνδυνο τις ζωές ασθενών, επειδή πολλά εκ των μικρών και μεσαίων νοσοκομείων έχουν απωλέσει το δευτεροβάθμιο χαρακτήρα και διακομίζουν τους ασθενείς για «ψύλλου πήδημα» σε άλλα μεγάλα Νοσοκομεία του Κέντρου και της Περιφέρειας.
Τις Περιφερειακές Υγειονομικές ανισότητες τις πληρώσαμε ακριβά την περίοδο της πανδημίας και παρ’ ότι υπήρχαν κυβερνητικές δεσμεύσεις για την δημιουργία προϋποθέσεων που θα καθιστούσαν σε ελκυστικές τις συνθήκες εργασίας των Υγειονομικών Μονάδων της Περιφέρειας και του ΕΚΑΒ δεν ανελήφθησαν σχετικές κυβερνητικές πρωτοβουλίες.
Στη χώρα μας διαθέτουμε 3,5 νοσοκομειακές κλίνες ανά 1.000 κατοίκους όταν ο μέσος όρος στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 5,3 νοσοκομειακές κλίνες ανά 1.000 κατοίκους.
Παρ’ ότι τα επίσημα στοιχεία της στελέχωσης των Μονάδων και εξυπηρέτησης των ασθενών είναι αποκαρδιωτικά για τα Κέντρα Υγείας, Νοσοκομεία, ΕΚΑΒ, Προνοιακές Μονάδες της Περιφέρειας δεν επιδιώκονται λύσεις από την κυβέρνηση.
Το ΕΚΑΒ σε πολλούς Περιφερειακούς Σταθμούς αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα στελέχωσης με αποτέλεσμα να διαθέτει μειωμένες επιχειρησιακές δυνατότητες. Στο Σταθμό του ΕΚΑΒ Μεσολογγίου μία αγρότισσα με τις οικονομίες μιας ζωής δώρισε ένα ασθενοφόρο που είναι 6 μήνες χαλασμένο στο συνεργείο. Σε πάρα πολλές περιοχές της Ηπειρωτικής και Νησιωτικής χώρας δεν έχουν αναπτυχθεί Σταθμοί του ΕΚΑΒ και τις διακομιδές αναλαμβάνουν τα Κέντρα Υγείας με τους λιγοστούς οδηγούς και ακάλυπτες βάρδιες. Μάλιστα με νομοθετική πρωτοβουλία της κυβέρνησης διακομιδές στα Κέντρα Υγείας αναλαμβάνουν ένστολοι που στοιχίζουν πανάκριβα στο κράτος αν και άσχετοι, ταυτόχρονα με το πάση φύσεως υγειονομικό προσωπικό των Κέντρων Υγείας με κίνδυνο για τη ζωή των ασθενών και έκθετο το προσωπικό σε ποινικές διώξεις.
Σε πολλές περιοχές της χώρας όπως και στο Μεσολόγγι λειτουργεί ένα ασθενοφόρο στη βάρδια για πολλές ημέρες το μήνα. Όταν προκύπτει δεύτερη διακομιδή ταυτόχρονα παρατηρούνται επικίνδυνες καθυστερήσεις για τους διακομιζόμενους ασθενείς.
Τα Κέντρα Υγείας δεν είναι σε θέση να πραγματοποιήσουν μια γενική αίματος, μία ακτινογραφία θώρακος, παρ’ ότι διαθέτουν υπερσύγχρονα ιατρικά μηχανήματα λόγων της έλλειψης προσωπικού. Έτσι οι ασθενείς ταλαιπωρούνται με συνεχείς διακομιδές.
Η δυσλειτουργία του ΕΣΥ στην Περιφέρεια διαπιστώνεται στα επείγοντα και τις νοσηλείες ασθενών στα μεγάλα Νοσοκομεία της Αττικής, της Θεσσαλονίκης και της Περιφέρειας, όπου διακομίζονται περιστατικά από την Περιφέρεια.
Τα Επείγοντα των εφημερευόντων Νοσοκομείων τα επισκέπτονται έως και 1.000 ασθενείς και εισάγονται λιγότεροι του 20% των ασθενών για νοσηλεία. Όσα επικουρικά μέτρα και αν ληφθούν (ηλεκτρονικό βραχιολάκι, ανακατασκευή των ΤΕΠ κλπ) η πολύωρη αναμονή των ασθενών δεν θα σταματήσει καθώς επίσης και η εξάντληση του προσωπικού.
Πολλά Περιφερειακά Νοσοκομεία διαθέτουν αυτόνομα τμήματα Επειγόντων περιστατικών χωρίς όμως γιατρούς με αποτέλεσμα οι ασθενείς να εξυπηρετούνται από τους αγροτικούς γιατρούς και τους γιατρούς των κλινικών. Εάν υπήρχε οργανωμένη πρωτοβάθμια περίθαλψη με στελεχωμένες τις Πρωτοβάθμιες Μονάδες και ανάπτυξη του θεσμού του οικογενειακού – προσωπικού γιατρού δεν θα υπήρχε αυτή η ταλαιπωρία στα Επείγοντα.
Προσωπικός – οικογενειακός γιατρός δεν υφίσταται ούτε για συνυπογράφιση. Οι πολίτες της Περιφέρειας αναγκάζονται να πληρώνουν ιδιώτες γιατρούς ακόμη και για την συνταγογράφιση των φαρμάκων χρονίων νοσημάτων.
Γολγοθάς είναι η διαχείριση των ασθενών που εισέρχονται για νοσηλεία ειδικά των παθολογικών περιστατικών στα μεγάλα Νοσοκομεία του Κέντρου και της Περιφέρειας. Διαθέτουμε λιγότερα νοσοκομειακά κρεβάτια από τις ανάγκες με αποτέλεσμα να αναπτύσσονται ράντζα, φορεία και νοσηλείες στη διασπορά. Δηλαδή ασθενείς με παθολογικά προβλήματα νοσηλεύονται σε χειρουργικές κλινικές μαζί με ανοσοκατασταλμένους ασθενείς.
Καθρέπτης της κατάστασης του ΕΣΥ είναι οι ενδονοσοκομειακές λοιμώξεις. Έχουμε τον υψηλότερο δείκτη από όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε προσβολές (12% επί των νοσηλευόμενων ασθενών) και σε θανάτους (3.000 ετησίως).
Στην Περιφέρεια πολλά μικρά και μεσαία Νοσοκομεία δεν διαθέτουν καθόλου ΜΕΘ.
Οι διακομιδές διασωλεινωμένων ασθενών σε μεγάλες αποστάσεις για την εξεύρεση ΜΕΘ είναι επισφαλείς και ταυτόχρονα πολυέξοδες για τους συγγενείς που ακολουθούν τους ασθενείς. Εξειδικευμένες θεραπείες δεν διαθέτουν πολλά Νοσοκομεία της Περιφέρειας με αποτέλεσμα να απαιτούνται συνεχείς μετακινήσεις των ασθενών.
Χρειαζόμαστε περισσότερες ΜΕΘ Παίδων στην Περιφέρεια για να αποφεύγονται οι διακομιδές διασωληνωμένων παιδιών σε μεγάλες αποστάσεις.
Προκηρύξεις στα Περιφερειακά νοσοκομεία γίνονται αλλά καθίστανται άγονες. Οι μισθοί σε πολλές περιπτώσεις δεν επαρκούν ούτε για το ενοίκιο των σπιτιών.
Η ανασφάλεια και οι χαμηλοί μισθοί οδηγούν σε μαζικές παραιτήσεις συμβασιούχους εργαζόμενους.
Συνεχίζουν να αρνούνται να πράξουν το αυτονόητο της ένταξή μας στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. Ποιος Υγειονομικός μπορεί 67 ετών να προσφέρει ασφαλείς υπηρεσίες; Ακόμη και όσοι εργάζονται 40 χρόνια δεν έχουν το δικαίωμα συνταξιοδότησης χωρίς όριο ηλικίας και θα πρέπει να κλείσουν το 62ο έτος της ηλικίας τους.
Το ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων είναι αρνητικό καθ’ ότι έχουμε περισσότερες αποχωρήσεις από τις προσλήψεις και ανακύκλωση του υπηρετούντος προσωπικού με κάθε νέα προκήρυξη.
Οι νέοι επαγγελματίες υγείας γυρίζουν την πλάτη στο ΕΣΥ και οι νυν εργαζόμενοι αποχωρούν.
3.000 είναι λιγότερο το προσωπικό των Νοσοκομείων σήμερα απ’ ότι πριν δύο χρόνια.
Νεοδιόριστος νοσηλευτής Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης λαμβάνει 836 ευρώ το μήνα. Ο Βοηθός Νοσηλευτή λαμβάνεις 736 ευρώ το μήνα. Ο Τραυματιοφορέας λαμβάνει 684 ευρώ το μήνα. Ο γιατρός Επιμελητής Β’ λαμβάνει 1.264 ευρώ το μήνα.
Οι πρόσθετες αμοιβές του νοσηλευτικού προσωπικού για 7 νύκτες και τρεις αργίες το μήνα με φουλ κυκλικό ωράριο είναι 100 ευρώ.
Με τέτοιους μισθούς θα είναι συνεχής η αιμορραγία προσωπικού από το ΕΣΥ. Για να αντιστραφεί η κατάσταση θα πρέπει να γίνει ελκυστικό το ΕΣΥ προς εργασία. Αύξηση των μισθών και του ωρομισθίου, ένταξη στα ΒΑΕ, μονιμοποίηση των συμβασιούχων, επαρκή στελέχωση. Αυτά επιτυγχάνονται μόνο με γενναία αύξηση των δημοσίων δαπανών για την υγεία.
Με 5,5% του ΑΕΠ δημόσιες δαπάνες υγείας δεν φτιάχνει το ΕΣΥ. Ο μέσος όρος στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 7,5% του ΑΕΠ.
Με τέτοιες δημόσιες δαπάνες θα υποβαθμίζεται συνεχώς η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, θα αυξάνονται οι ανισότητες στην πρόσβαση και ο πολίτης θα βάζει βαθιά το χέρι στην τσέπη για αγορά υπηρεσιών υγείας παρ’ ότι έχουμε το πιο ιδιωτικοποιημένο σύστημα στην Ευρώπη με τις ιδιωτικές δαπάνες να αγγίζουν το 40% των συνολικών δαπανών.
Το ΕΣΥ για να είναι σε θέση να προσφέρει ασφαλείς υπηρεσίες απαιτείται η ισόρροπη ανάπτυξή του, με άρση των Περιφερειακών Υγειονομικών ανισοτήτων.
Αποσύνδεση των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ως αυτόνομα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου. Σύσταση νέων Οργανισμών στα Νοσοκομεία, Κέντρα Υγεία που θα περιλαμβάνουν όλες τις υφιστάμενες δραστηριότητες και με προοπτική μελλοντικής ανάπτυξης νέων υπηρεσιών λαμβάνοντας υπ’ όψσιν την δεδομένη πρόοδο της ιατρικής Επιστήμης.
Αυτά δεν επιτυγχάνονται με τη σύσταση οργανισμών με ουδέτερο δημοσιονομικό αποτέλεσμα όπως είναι η σχετική οδηγία του Υπουργείου Υγείας στους υπό σύσταση οργανισμούς των Νοσοκομείων.

Με σύνθημα ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ:
 όχι στην ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών
 όχι στις καταργήσεις – συγχωνεύσεις Υγειονομικών Μονάδων

Διεκδικούμε:
- Ενίσχυση των Υγειονομικών και Προνοιακών Μονάδων της Περιφέρειας καθώς επίσης και του ΕΚΑΒ
- Αυτόνομα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου όλα τα Νοσοκομεία της χώρας όπως και το Νοσοκομείο του Μεσολογγίου.

Τα Νοσοκομεία δεν είναι ξενοδοχεία να μετράμε την πληρότητα με κοστολόγηση των Υπηρεσιών Υγείας.
Η ανθρώπινη ζωή είναι ανεκτίμητη και δεν παζαρεύεται.
Το κίνημα της Υγείας θα βρίσκεται στο Μεσολόγγι την Τετάρτη 28/1/2026.
Οργανώνουμε μεγάλη Συγκέντρωση έξω από το Νοσοκομείο Μεσολογγίου 12 το μεσημέρι με όλους τους φορείς και κατοίκους της περιοχής.

Θα ακολουθήσει πορεία και Συγκέντρωση στην Κεντρική Πλατεία.

Αναβάθμιση των Υγειονομικών Μονάδων και του ΕΚΑΒ της Περιφέρειας.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 20/1/2026
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 463

ΠΡΟΣ ΓΕΝΙΚΟ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
κο ΝΙΚΟ ΜΗΛΑΠΙΔΗ

Κύριε Γενικέ,

Στη συνέχεια της χθεσινής συνάντησης επισημαίνουμε τα αιτήματα που θέσαμε:
1. Υπογραφή της Κοινής Υπουργικής Απόφασης του νέου προγράμματος της ΔΥΠΑ 1500 θέσεων επαναπρόσληψης των εργαζομένων που έληξαν ή λήγουν οι Συμβάσεις από την αρχική τους πρόσληψη, με τα προγράμματα μακροχρόνια ανέργων της ΔΥΠΑ, ηλικίας 57 και άνω για την απασχόληση στους ίδιους φορείς του Υπουργείου Υγείας. Η απόφαση της ΔΥΠΑ σύστασης του προγράμματος βρίσκεται στις υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας προς επεξεργασία και υπογραφή.
2. Υπογραφή της Κοινής Υπουργικής Απόφασης ανανέωσης των συμβάσεων των 2.160 εργαζομένων στους φορείς του Υπουργείου Υγείας για ένα έτος του προγράμματος των 4.000 μέσω ΔΥΠΑ που βρίσκεται στο στάδιο των υπογραφών στην Πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας.
Ταυτόχρονα θα πρέπει να εκδώσετε έγγραφο – οδηγία προς τους φορείς του Υπουργείου Υγείας ότι η ασκηθείσα με το εν λόγω πρόγραμμα προϋπηρεσία θεωρείται εργασία και όχι μαθητεία. Οι συνάδελφοι εργάζονται εννέα χρόνια, σε υπεύθυνες εργασίες και η προϋπηρεσία λαμβάνεται υπόψιν στην χορήγηση αυξημένης μοριοδότησης σε προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού του ΑΣΕΠ.
Παράλληλα θα πρέπει να υπάρξει νέα μισθολογική εξομοίωση με τους λοιπούς εργαζόμενους στη Δημόσια Υγεία (ενιαίο μισθολόγιο) λαμβάνοντας υπόψιν τις νέες αυξήσεις που πρόκειται να δοθούν στον κατώτατο μισθό.
Να χορηγηθούν τα επιδόματα που προβλέπονται στο μισθολόγιο των Δημοσίων Υπαλλήλων και δεν καταβάλλονται, καθώς επίσης η προαγωγή στα μισθολογικά κλιμάκια.
3. Να προωθηθεί από τη ΔΥΠΑ και τις Υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας έγκαιρα η ανανέωση του προγράμματος ΔΥΠΑ που αφορά την απασχόληση 500 Τραυματιοφορέων στη Δημόσια Υγεία (λήγει Μάιο και μετά).

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2026
ΤΟ ΚΙΝΗΜΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΟ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8.00 – 15.00
ΜΕ ΑΙΧΜΗ ΤΗΝ ΣΥΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΝΕΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ

• ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΣΕ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙΟΥ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΜΕΓΑΛΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΣΤΟ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙ ΜΕ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΣΤΙΣ 12.00 ΚΑΙ ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΤΗΣ ΠΟΛΗΣ.
ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΕ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΟΛΑ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΕΥΡΥΤΕΡΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ

• ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΛΟΙΠΗ ΕΛΛΑΔΑ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

 ΑΠΟΣΥΝΔΕΣΗ ΔΙΑΣΥΝΔΕΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ
 ΙΣΟΡΡΟΠΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΕΣΥ
 ΚΙΝΗΤΡΑ – ΑΥΞΉΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ – ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ - ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ – ΕΚΔΙΩΞΗ ΕΡΓΟΛΑΒΩΝ

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΑΠΟΤΡΕΨΟΥΜΕ
ΤΗΝ ΑΠΑΞΙΩΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 13/1/2026
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 445

ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΔΥΠΑ ΤΗΝ ΔΕΥΤΕΡΑ 19/1/2026 13.00 – 15.00
& ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 13ΜΜ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΣΤΑΔΙΟΥ 29)
ΑΜΕΣΗ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΔΥΠΑ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ 57 ΚΑΙ ΑΝΩ
ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΑΠΟ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ

Την Τετάρτη 3/12/2025 έληξε το πρωτοποριακό πρόγραμμα της ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ) που πήρε το όνομα ΠΟΕΔΗΝ και για πρώτη φορά στη λειτουργία της με το οποίο ανανεώθηκαν οι Συμβάσεις για 2 ακόμη έτη των εργαζομένων στη Δημόσια Υγεία, ΕΚΑΒ μακροχρόνια ανέργων ηλικίας 56 (55) – 67 (74) ετών.
Οι 1.300 θέσεις συμπληρώθηκαν και όσων οι Συμβάσεις έληξαν από την Τετάρτη 3/12/2025 απολύονται.
Δέσμευση της κυβέρνησης είναι ότι από τη Δημόσια Υγεία δεν φεύγει κανείς εργαζόμενος με οποιαδήποτε σχέση εργασίας.
Με δυναμικές παρεμβάσεις της ΠΟΕΔΗΝ ελήφθη η απόφαση από την ΔΥΠΑ για την σύσταση νέου προγράμματος επαναπρόσληψης των συναδέλφων ηλικίας 57 και άνω των οποίων οι συμβάσεις έληξαν και θα λήξουν από εδώ και στο εξής. Σας το κοινοποιούμε. Όμως ακόμη είναι στο στάδιο της επεξεργασίας στο Υπουργείο Εργασίας. Εν τω μεταξύ απολύονται συνάδελφοι και τα κενά που αφήνουν είναι δυσαναπλήρωτα.
Προς υπογραφή είναι και η ΚΥΑ παράτασης των Συμβάσεων για ένα έτος των 2.200 εργαζομένων του προγράμματος των 4.000 μέσω ΔΥΠΑ.
Παρότι χορηγήθηκαν αυξήσεις στον βασικό μισθό τους και το ωρομίσθιο ακόμη υπολείπονται κατά πολύ από τους εργαζόμενους στη Δημόσια Υγεία που αμείβονται με το ενιαίο μισθολόγιο. Δεν λαμβάνουν τα επιδόματα τέκνων, Παραμεθόριων περιοχών κ.α. λαμβάνουν χαμηλότερο βασικό μισθό, δεν αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία μισθολογικά και βαθμολογικά, δεν προάγονται στα μισθολογικά κλιμάκια.
Με αιτήματα, την άμεση επεξεργασία και δημοσίευση της ΚΥΑ του νέου προγράμματος της ΔΥΠΑ, την μισθολογική δικαίωση και ίση μεταχείριση για τους 2.200 εργαζόμενους που εργάζονται 8 συνεχή χρόνια με το πρόγραμμα των 4.000 μέσω ΔΥΠΑ, ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ Στάση Εργασίας την ΔΕΥΤΕΡΑ 19/1/2026 2025 (13.00 -15.00) & ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ για τους εργαζόμενους ΟΛΩΝ των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ στις 13μμ στο ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σταδίου 29).
Θα ζητήσουμε συνάντηση με την Υπουργό Εργασίας κα. Νίκη Κεραμέως.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ