Poedhn :: Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.

ΑΘΗΝΑ 3/11/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ.318

ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΟΧΗΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ
Κα. ΔΟΜΝΑ ΜΙΧΑΗΛΙΔΟΥ

ΚΟΙΝ: 1. ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΚΠΠ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ
2. ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΚΠΠ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ

Κυρία Υπουργέ,
Σε περίοδο που οι Προνοιακές Μονάδες αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα, η Διοίκηση του ΚΚΠΠ Θεσσαλίας αποφάσισε την ανάθεση της σίτισης των περιθαλπόμενων σε Εταιρεία catering με κόστος αυξημένο 140% σε σχέση με το κόστος σίτισης με ιδία μέσα.
Η ανάθεση σε catering του φαγητού των περιθαλπόμενων εκτός της αύξησης του κόστους, την αναμενόμενη υποβάθμιση της ποιότητας του φαγητού, επιδρά αρνητικά στη ψυχολογία των περιθαλπόμενων καθότι παραμένουν ολόκληρη τη ζωή τους στις Προνοιακές Μονάδες και επιζητούν κανονικό φαγητό.
Επιβεβλημένη η παρέμβασή σας για ακύρωση της απόφασης.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Άρθρο 7: Δικαίωμα άσκησης Ιδιωτικού έργου σε επικουρικό προσωπικό

Άρθρο 64 : Κινητικότητα Νοσηλευτικού, Παραϊατρικού και Λοιπού, πλην Ιατρών, Προσωπικού εντός των φορέων παροχής υπηρεσιών υγείας Διοικήσεων Υγειονομικών Περιφερειών

Άρθρο 70: Αποσπάσεις, μετατάξεις και μεταθέσεις προσωπικού μεταξύ της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Υγείας και των εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου.

Άρθρο 98:  Παράταση προθεσμιών και συμβάσεων

• Παράγρ. 1α  Παράταση συμβάσεων ΣΟΧ
• Παράγρ. 5  Παράταση υποβολής αιτήσεων για την ψυχική υγεία έως 31/12/2025

ΑΘΗΝΑ 30/10/2025
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 312

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
ΠΕΜΠΤΗ 6 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΉ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 8:30 ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΑΒΙΛΗ
ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΉΣΕΙ ΠΟΡΕΙΑ ΜΑΞΙΜΟΥ, ΒΟΥΛΗ , ΓΛΚ, ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Τα ποιοτικά χαρακτηριστικά του Εθνικού Συστήματος Υγείας δεν προσφέρονται ούτε για θριαμβολογία αλλά ούτε για καταστροφολογία.
Οι ασθενείς ταλαιπωρούνται. Τίθεται σε κίνδυνο η ζωή τους από τις ανεπάρκειες του Συστήματος κυρίως λόγω των περιφερειακών υγειονομικών ανισοτήτων, παρότι οι εναπομείναντες λιγοστοί υγειονομικοί καταβάλουμε υπερπροσπάθειες να προσφέρουμε ασφαλείς υπηρεσίες παρά την εργασιακή εξάντληση.
Αποκτήσαμε στο ΕΣΥ υπερσύγχρονο ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό κυρίως την περίοδο της πανδημίας, πρωτίστως από δωρεές και κοινοτικά κονδύλια, δευτερευόντως από εθνικούς πόρους (λόγω της γνωστής υποχρηματοδότησης του συστήματος), γίνονται υπεραπαραίτητα έργα κτιριακών αναβαθμίσεων των υγειονομικών μονάδων που σε πολλές περιπτώσεις στο παρελθόν κινδυνέψαν ασθενείς και προσωπικό από πτώσεις σοβάδων και άλλων δυσλειτουργιών. Χέρια όμως δεν έχουμε να τα δουλέψομε προς όφελος των ασθενών. Παρότι γίνονται προκηρύξεις το ισοζύγιο προσλήψεων αποχωρήσεων είναι αρνητικό.
Δεν υπάρχει ενδιαφέρον συμμετοχής νέων επαγγελματιών υγείας, πρόνοιας, ΕΚΑΒ σε προκηρύξεις πρόσληψης προσωπικού. Με την ολοκλήρωση κάθε νέας προκήρυξης έχουμε ανακύκλωση των ίδιων υπαλλήλων. Ταυτόχρονα αντιμετωπίζουμε κύμα μαζικών αποχωρήσεων εργαζόμενων. Πρέπει να ληφθούν μέτρα προκειμένου να καταστεί ελκυστικό το ΕΣΥ για εργασία. Μέτρα όπως επαρκή χρηματοδότηση και στελέχωση, μονιμοποίηση των συμβασιούχων, αυξήσεις μισθών, αύξηση ωρομισθίου, κίνητρα.
Εξάλλου από τις αξιολογήσεις και έρευνες διεθνών οργανισμών όπως η Eurostat, ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας προκύπτουν οι παθογένειες του Ελληνικού Συστήματος που ταλαιπωρούν ασθενείς και προσωπικό.
Τα προβλήματα στο Εθνικό Σύστημα Υγείας δεν είναι οργανωτικό αλλά διαρθρωτικά - οικονομικά. Με τα οργανωτικά μέτρα που λαμβάνονται μπορεί να βελτιωθεί η κατάσταση οριακά. Δεν μπορούν όμως να εξαλειφθούν τα μεγάλα προβλήματα που προκύπτουν από τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού. Η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι η ταλαιπωρία στα επείγοντα μειώνεται. Εξαρτάται όμως από τα νοσοκομεία που λαμβάνεται το δείγμα της εκάστοτε έρευνας. Ασφαλώς και τα επικουρικά μέτρα βοηθάνε (ηλεκτρονικό βραχιολάκι, προσλήψεις τραυματιοφορέων, ανακαίνιση ΤΕΠ) δεν πρόκειται όμως να αποφευχθούν οι πολύωρες αναμονές εάν δεν ανασυγκροτηθεί η πρωτοβάθμια περίθαλψη και κυρίως εάν οι πολίτες δεν αποκτήσουν προσωπικό – οικογενειακό γιατρό με εύκολη, δωρεάν πρόσβαση.
Στη χώρα μας στο ζήτημα του οικογενειακού γιατρού έχουμε αποτύχει παταγωδώς διαχρονικά. Δεν πρόκειται να αποφύγουμε τις άσκοπες διακομιδές ασθενών «για ψύλλου πήδημα» εάν δεν ενισχυθούν τα Περιφερειακά Νοσοκομεία που έχουν μετατραπεί σε κέντρα διακομιδών εξαιτίας των σοβαρών ελλείψεων γιατρών βασικών ειδικοτήτων, νοσηλευτών και λοιπού προσωπικού.
Τα Κέντρα Υγείας Αγροτικού Τύπου δεν είναι σε θέση πολλές φορές να κάνουν μια ακτινογραφία θώρακα ή μια γενική αίματος και οι διακομιδές γίνονται με καθυστέρηση ελλείψει πληρωμάτων ασθενοφόρων, παρότι ακόμη είναι σε ισχύ και εφαρμόζεται το παράνομο Προεδρικό Διάταγμα για την συμμετοχή στις διακομιδές ενστόλων που είναι άσχετοι με διακομιδές και χρυσοπληρώνονται από Στρατό και τις υγειονομικές περιφέρειες και το πάσης φύσης υγειονομικό προσωπικό που υποχρεώνεται σε συμμετοχή παρότι είναι έκθετο σε ποινικά αδικήματα.
Το 50% των ασθενών που νοσηλεύονται στα Νοσοκομεία της Αττικής είναι από περιφερειακούς νόμους. Το ίδιο και στα μεγάλα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης και της περιφέρειας που το 50% των νοσηλευόμενων ασθενών είναι από άλλους νομούς. Για τον λόγο αυτό η διαχείριση των ασθενών (κυρίως παθολογικών περιστατικών) είναι πραγματικός Γολγοθάς για ασθενείς και προσωπικό. Νοσηλεύονται σε ράντζα, φορεία, στα επείγοντα επί ημέρες σε χειρουργικές κλίνες, Γι’ αυτό και έχουμε τον υψηλότερο δίκτυ ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων στην Ευρώπη σε προσβολές επί των νοσηλευόμενων ασθενών και σε θανάτους.
Στη χώρα μας λειτουργούν 3,5 νοσοκομειακές κλίνες ανά 1.000 κατοίκους εν αντιθέσει με άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης που λειτουργούν 5,3 νοσοκομειακές κλίνες ανά 1.000 κατοίκους. Είναι επιτακτική ανάγκη ζωτικής σημασίας να λειτουργήσουν όλα τα νοσοκομεία της περιφέρειας καλύπτοντας τις σοβαρές ανάγκες που έχουν σε προσωπικό.
Επιβάλλεται η ανάπτυξη και η λειτουργία νέων νοσοκομειακών κλινών, εάν θέλουμε να αποφύγουμε τον συνωστισμό των ράντζων, φορείων και νοσηλειών στη διασπορά. Επιτακτική ανάγκη η σύσταση νεών οργανισμών που θα αποτυπώνουν τις υφιστάμενες λειτουργούσες υπηρεσίες και θα δίνουν προοπτική ανάπτυξης νέων κλινών και άλλων ιατρικών εξειδικεύσεων και υπηρεσιών. Δεν θα δεχθούμε όμως επουδενί μέσα από τη σύσταση των νέων οργανισμών συγχωνεύσεις – καταργήσεις νοσοκομειακών μονάδων, υφιστάμενων υπηρεσιών (διοικητική, ιατρική, νοσηλευτική) των διασυνδεόμενων νοσοκομείων, όπως προκύπτει από σχετικές οδηγίες του Υπουργείου Υγείας που έχουν διανεμηθεί στα Νοσοκομεία..
Διεκδικούμε τώρα την θεσμοθέτηση αποσύνδεσης όλων των Νοσοκομειακών μονάδων και τη λειτουργία τους ως αυτόνομα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου. Ακόμη όμως και με αυτούς τους οργανισμούς που διαθέτουμε προκύπτουν οι σοβαρές ελλείψεις προσωπικού που αντιμετωπίζουμε. Με τους υφιστάμενους αναχρονιστικούς οργανισμούς των νοσοκομείων που συστήθηκαν το 2012 είναι αναπτυγμένες 90.000 οργανικές θέσεις και υπηρετούν 45.000 μόνιμοι και 25.000 συμβασιούχοι.
Σε απόλυτους αριθμούς έχουμε 20.000 κενές οργανικές θέσεις εφόσον μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι. Η άρνηση μονιμοποίησης λόγω συνταγματικών κωλυμάτων θα μπορούσε να ξεπεραστεί. Υπάρχουν τελεσίδικες δικαστικές αποφάσεις και θα μπορούσε να αναζητηθεί ομόφωνη στήριξη του αιτήματος όλων των κομμάτων του Κοινοβουλίου. Τώρα με κάθε νέα προκήρυξη είναι αναπόφευκτη η ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού. Οι επαγγελματίες υγείας που ήδη εργάζονται στο ΕΣΥ και οι ευρισκόμενοι στην αγορά εργασίας μας γυρίζουν μαζικά την πλάτη. Γι’ αυτό και από την 1.1.2023 έως σήμερα έχουμε 3.000 λιγότερο προσωπικό στα Νοσοκομεία.
Είμαστε αρνητικοί στη λειτουργία των απογευματινών χειρουργείων με πληρωμή των ασθενών. Ανάσα για τους ασθενείς είναι τα εν εξελίξει 30.000 απογευματινά χειρουργεία δωρεάν από το ταμείο ανάκαμψης, αλλά το πρόγραμμα αυτό θα τελειώσει. Όταν τελειώσει οι ασθενείς για να χειρουργηθούν πάλι θα πρέπει να πληρώνουν από τη τσέπη τους. Με αυτό τον τρόπο αλλοιώνεται ο Δημόσιος και Κοινωνικός χαρακτήρας της Υγείας.
Ασφαλώς και έπεσε ο αριθμός των ασθενών που περιμένουν πάνω από 4 μήνες σε λίστες αναμονής για να χειρουργηθούν. Όμως πέραν της επικαιροποίησης των λιστών αναμονής και των απογευματινών χειρουργείων, η λίστα μειώνεται επειδή υποχρεώνονται οι ασθενείς να κάνουν χρήση του voucher του απογευματινού χειρουργείου στον ιδιωτικό τομέα. Πολλοί αρνούνται το voucher γιατί έχουν κάνει επιλογή ιατρού στο ΕΣΥ ή φοβούνται κρυφές χρεώσεις. Όταν το αρνηθούν διαγράφονται από τη λίστα αναμονής και εγγράφονται ως νέοι ασθενείς.
Οι 100.000 ασθενείς που βρίσκονταν σε λίστα αναμονής για χειρουργείο πριν ένα χρόνο δεν εξαλείφονται με 15.000 απογευματινά χειρουργεία που έχουν γίνει έως σήμερα. Παρά ταύτα ακόμη υπάρχουν 50.000 ασθενείς σε λίστα αναμονής για χειρουργεία. Λύση στο πρόβλημα της δωρεάν εξυπηρέτησης των ασθενών είναι η λειτουργία των 400 ανενεργών χειρουργικών αιθουσών λόγω ελλείψεων προσωπικού κυρίως νοσηλευτών και αναισθησιολόγων.
Γενεσιουργός αιτία που προκαλεί τα χρόνια προβλήματα της Δημόσιας Υγείας είναι το χαμηλό μπάτζετ.
Με 5,5% Δημόσιες Δαπάνες δεν φτιάχνει το Εθνικό Σύστημα Υγείας. Ο μέσος όρος στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 7,5% του ΑΕΠ. Με τέτοιες δαπάνες θα υποβαθμίζονται συνεχώς οι παρεχόμενες υπηρεσίες. Θα ταλαιπωρούνται οι πολίτες, θα βάζουν βαθιά το χέρι στην τσέπη να αγοράζουν υπηρεσίες εντός και εκτός του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Παρότι έχουμε το πιο ιδιωτικοποιημένο σύστημα υγείας μεταξύ των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με ιδιωτικές δαπάνες 40% των συνολικών δαπανών.
Στις ζημιές που υφίστανται οι ασθενείς από ιατρικά λάθη είμαστε κοντά στο μέσο όρο των χωρών της Ευρώπης και του κόσμου με βάση τα στοιχεία του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας. Συμβάλλουν σε αυτά η εργασιακή εξουθένωση. Η επιστημονική κατάρτιση των Επαγγελματιών Υγείας του ΕΣΥ είναι αποδεδειγμένα υψηλή γι’ αυτό και είναι ανάρπαστοι για εργασία σε άλλες χώρες της Ευρώπης και του κόσμου.
Με μισθούς 687€ το μήνα οι Τραυματιοφορείς, 736€ το μήνα οι ΔΕ Β. Βοηθοί Νοσηλευτές, 836€ το μήνα οι Νοσηλευτές και 1.264€ το μήνα οι γιατροί Επιμελητές Β’ δεν πρόκειται να προσελκύσουμε υγειονομικό προσωπικό στο ΕΣΥ. Ο τελευταίος θα κλείσει σύντομα την πόρτα, εάν δεν υπάρξουν γενναίες αυξήσεις. Κοροϊδία είναι οι πρόσθετες αμοιβές. Με 3 αργίες το μήνα, 7 νύκτες και 7 απογεύματα λαμβάνει ένας Νοσηλευτές 100 με 150€ ως πρόσθετες αμοιβές. Το αντίστοιχο στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι πάνω από 500 ευρώ.
Οι μισθοί μας είναι κατώτεροι του μισθού του ανειδίκευτου εργάτη με δεδομένο ότι εμείς λαμβάνουμε 12 μισθούς και όχι 14 όπως οι ιδιωτικοί υπάλληλοι.
Κωφεύει η κυβέρνηση για επιστροφή του 13ου και 14ου μισθού.
Υπηρετούν στο ΕΣΥ 2.500 εργαζόμενοι του προγράμματος των 4000 μέσω ΔΥΠΑ. Εργάζονται στην πρώτη γραμμή, υπεύθυνοι βαρδιών και όμως θεωρούνται ακόμη μαθητές και λαμβάνουν κατώτερους μισθούς, από τους αντίστοιχους εργαζομένους με σχέση εργασίας Δημοσίου ή Ιδιωτικού Δικαίου ορισμένου χρόνου. Μετά από 8 χρόνια συνεχούς εργασίας η προϋπηρεσία δεν αναγνωρίζεται μισθολογικά και βαθμολογικά. Η μεγαλύτερη διαχρονική αδικία στο ΕΣΥ.
Πως είναι δυνατόν ένας υγειονομικός πρώτης γραμμής να προσφέρει ασφαλείς υπηρεσίες 67 ετών. Παρά τις δεσμεύσεις ακόμη δεν προωθείται νομοθετική ρύθμιση ένταξης στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. Το πόρισμα της Επιτροπής Μπεχράκη βρίσκεται 4 χρόνια στα συρτάρια του Υπουργείου Εργασίας. Δεν δεχόμαστε τίποτα λιγότερο από αυτό. Όλοι οι εργαζόμενοι σε επαγγέλματα που ο κανονισμός Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων του ΙΚΑ ορίζει ως Βαρέα και Ανθυγιεινά θα πρέπει να ενταχθούν.
Δεν δεχόμαστε διακρίσεις, διαχωρισμούς του προσωπικού που θα μας διχάσουν. Ένταξη στα ΒΑΕ όλων των εργαζομένων που έχουν ασφαλιστικό φορέα το πρώην Δημόσιο και τα επαγγέλματα ανήκουν στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα με βάση τον κανονισμό του ΙΚΑ. Αυτό εξάλλου ορίζει το πόρισμα της Επιτροπής Μπεχράκη.
Η Πρόνοια στενάζει από τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού, τις λίστες αναμονής για φιλοξενία. Πρέπει κάποιος να πεθάνει για να βρει θέση άλλα άτομα από τη λίστα αναμονής. Το Υπουργείο Οικονομικών κωλυσιεργεί την αναθεώρηση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας. Ζητάμε την άμεση αναθεώρηση του Επιδόματος με αναδρομική ισχύ.
Το ΕΚΑΒ στενάζει από τις σοβαρές ελλείψεις διασωστών. Συνεχίζουν τα νοσοκομεία να εκχωρούν τις δευτερογενείς διακομιδές σε ιδιωτικά ασθενοφόρα που λειτουργούν παράνομα. Σύσταση τώρα των οργανικών θέσεων των οδηγών στα Νοσοκομεία για να αναλαμβάνουν τις δευτερογενείς διακομιδές.
Είχαμε επισημάνει το λειτουργικό και οργανωτικό αδιέξοδο που θα δημιουργηθεί με τη μεταφορά των οργανικών θέσεων των Επαγγελματιών Ψυχικής Υγείας στις Υγειονομικές Περιφέρειες και δικαιωνόμαστε καθημερινά χωρίς φυσικά να κινδυνολογούμε για τις θέσεις εργασίας.
ΦΤΑΝΕΙ ΕΩΣ ΕΔΩ.

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ:
 ΓΙΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ
 ΓΙΑ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΝΑ ΚΑΤΑΣΤΗΣΟΥΜΕ ΕΛΚΥΣΤΙΚΟ ΤΟ ΕΣΥ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΉ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ
ΠΕΜΠΤΗ 6/11/2025
8:30πμ στη ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΑΒΙΛΗ
ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙ ΠΟΡΕΙΑ

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΘΗΝΑ 30/10/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 313

ΠΡΟΣ ΣΥΝΔΕΣΜΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ
ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΔΕΥΤΕΡΑ 3 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2025
ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 7:00πμ – 11:00πμ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 9:30πμ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Συνάδελφοι,

Καλύπτουμε και στηρίζουμε την 4ωρη Στάση Εργασίας των Κοινωνικών Λειτουργών που εργάζονται στα Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας, Δομές Υγείας και Ψυχικής Υγείας του Εθνικού Συστήματος Υγείας την Δευτέρα 3 Νοεμβρίου και ώρες 7:00πμ – 11:00πμ, για την θεσμοθέτηση ένταξης στο Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, την αύξηση των οργανικών θέσεων των Κοινωνικών Λειτουργών στις επικείμενες αλλαγές των Οργανισμών των νοσοκομείων και στα άλλα οικονομικά και θεσμικά ζητήματα που θέτουν.
Καλούμε τα Σωματεία μέλη να διευκολύνουν τους Κοινωνικούς Λειτουργούς να συμμετάσχουν στην Στάση Εργασίας και την Συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας 9:30πμ.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Παρέμβαση του Χρήστου Παπαναστάση, μέλος της Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ στην Διαρκή Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής στο υπό ψήφιση Νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας «Ρυθμίσεις για την ενίσχυση της δημόσιας υγείας και την αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας (33ο λεπτό)

ΠΕΜΠΤΗ 6 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2025
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΠΑΝΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ

ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ:
 ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8ΠΜ – 15:00ΜΜ ΣΤΗΝ ΑΤΤΙΚΗ
 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 8:30ΠΜ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΑΒΙΛΗ
ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙ ΠΟΡΕΙΑ ΠΡΟΣ ΜΑΞΙΜΟΥ – ΒΟΥΛΗ – Γ.Λ.Κ. – ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ:
 ΕΝΑΝΤΙΑ ΤΩΝ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΩΝ
 ΑΥΞΗΣΗ ΜΙΣΘΩΝ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟΥ
 ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ
 ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ
 ΕΚΔΙΩΞΗ ΕΡΓΟΛΑΒΩΝ
 ΕΣΧΥΡΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ – ΠΡΟΝΟΙΑ – ΕΚΑΒ ΜΕ ΕΠΑΡΚΗ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ


ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ
ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

 Τα Σωματεία μέλη στην Αττική μπορούν να διαμορφώσουν τις ώρες της Στάσης Εργασίας για διευκόλυνση συμμετοχής των εργαζομένων στην Συγκέντρωση.
 Πούλμαν καλύπτει η ΠΟΕΔΗΝ για συμμετοχή εργαζομένων στην κινητοποίηση από την Περιφέρεια σε συνεννόηση.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΘΗΝΑ 20/10/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 286

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΔΕΝ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΕΝΤΟΛΕΣ ΦΙΜΩΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ 2Η ΥΠΕ

Απίστευτο έγγραφο του Διοικητή της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας που παρέχει οδηγίες – εντολές σε εργαζόμενους και Επιστημονικά Υπευθύνους των Μονάδων Υγείας της 2ης ΥΠΕ να μην συνομιλούν, να μην παρέχουν πληροφορίες σε δημοσιογράφους χωρίς την έγκρισή του.
Μετά την κατακραυγή εκδόθηκε από την 2η ΥΠΕ διευκρινιστικό Δελτίο Τύπου υπαναχώρησης που η απαγόρευση αφορά μόνο τους Επιστημονικά Υπεύθυνους.
Καλούμε τους συνδικαλιστικούς φορείς να μην διστάζουν να αναδεικνύουν τα προβλήματα των Υγειονομικών Μονάδων.
Δεν δεχόμαστε υποδείξεις, καταστρατήγηση της ελευθερίας έκφρασης και λόγου. Η Διοίκηση της 2ης ΥΠΕ αντί να εγκαλεί τους εργαζόμενους που αναδεικνύουν τα σοβαρά προβλήματα, καλό είναι να επιλύει τα προβλήματα των Υγειονομικών Μονάδων.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΘΗΝΑ 15/10/2025
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 280

ΠΡΟΣ: ΔΙΟΙΚΗΤΗ 3ΗΣ ΥΠΕ
ΚΟΙΝ: ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΥ ΑΜΥΝΤΑΙΟΥ

Σας διαβιβάζουμε καταγγελία του Σωματείου Εργαζομένων του Κέντρου Υγείας Αμυνταίου που επισημαίνει την έλλειψη σε προσωπικό και την αδικαιολόγητη μετακίνηση Νοσηλεύτριας με αποδεδειγμένη επαγγελματική επάρκεια.
Για την εύρυθμη λειτουργία του Κέντρου Υγείας ζητάμε να εξετάσετε και να επιληφθείτε των αιτημάτων του Σωματείου.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΘΗΝΑ 16/10/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 273

ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
κο ΑΔΩΝΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Π.Γ.Ν.ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

Κύριε Υπουργέ,
Σας κοινοποιούμε έγγραφο του Συλλόγου Εργαζομένων του Π.Γ.Ν. Ιωαννίνων σχετικά με τα προβλήματα και τις δυσχέρειες που αντιμετωπίζει το Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Ιωαννίνων.
Το Π.Γ.Ν.Ιωαννίνων είναι ένα από τα σημαντικά νοσοκομεία της Δυτικής Ελλάδας που δέχεται ασθενείς από μια μεγάλη γεωγραφική περιοχή, ακόμη και από την γειτονική Αλβανία, καλύπτοντας τους ασθενείς επαρκώς σε όλες τις ειδικότητες.
Θεωρούμε ότι το Π.Γ.Ν. Ιωαννίνων θα πρέπει να τύχει στήριξης από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας τόσο σε προσωπικό σε όλους τους κλάδους και κατηγορίες, όσο και με επαρκή χρηματοδότηση για την εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία του.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΘΗΝΑ 15/10/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 276

ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
κο. ΑΔΩΝΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΝ ΚΙΛΚΙΣ

Κύριε Υπουργέ,
Σας κοινοποιούμε καταγγελία του Σωματείου Εργαζομένων ΓΝ Κιλκίς που αναδεικνύει το μείζον πρόβλημα που δημιουργήθηκε στην καρδιολογική κλινική του νοσοκομείου, εδώ και ένα χρόνο που τέθηκε εκτός λειτουργίας ο Κεντρικός Σταθμός του Συστήματος παρακολούθησης ασθενών της Στεφανιαίας Μονάδας, ο οποίος δεν μπορεί να επισκευασθεί λόγω παλαιότητας. Το αίτημα των Επιστημονικών Φορέων του νοσοκομείου είναι να χρησιμοποιήσει η καρδιολογική κλινική τον εξοπλισμό που προμηθεύτηκε το νοσοκομείο για τις ανάγκες της ΜΕΘ που δεν λειτουργεί.
Θα πρέπει να ληφθούν σοβαρά υπόψη οι προτάσεις των Φορέων του νοσοκομείου για την ασφαλή λειτουργία της Καρδιολογικής κλινικής.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ