Poedhn :: Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.

ΑΘΗΝΑ 27/7/2016
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2012

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η εγχείριση (πολιτική κυβέρνησης) πέτυχε!!!
Ο ασθενής (ΕΣΥ) απεβίωσε!!!

Νέο καρδιογράφημα του ΕΣΥ

Η κυβέρνηση «δεν έχει τσίπα επάνω της» Διαλύει το Εθνικό Σύστημα Υγείας και «πέρα βρέχει». Αντί συγνώμης για τις καταστροφικές πολιτικές που ασκεί δείχνει να το κατάευχαριστιέται.
Πάνω από τους ανθρώπους, τις κοινωνικές ανάγκες των πολιτών είναι η ΚΑΡΕΚΛΑ ΤΗΣ ΕΞΟΥΣΙΑΣ.
Ακρωτηριάζει τους πολίτες (συντάξεις, κοινωνικά δικαιώματα), τους δίνει μία πατερίτσα (ψίχουλα) για να σταθούν όρθιοι και ζητάει και χειροκρότημα!!!
Ποιά; Η εν λόγω κυβέρνηση που δεν δίστασε να κόψει το ΕΚΑΣ και να πετσοκόψει ακόμη και τις κατώτερες συντάξεις.
Τολμάνε Υπουργοί της κυβέρνησης να ταυτίζουν την ΠΟΕΔΗΝ με κόμματα της Αντιπολίτευσης, επειδή εκδίδουν ανακοινώσεις χρησιμοποιώντας στοιχεία της ΠΟΕΔΗΝ.
Αυτό που έκανε και ο ΣΥΡΙΖΑ δηλαδή όταν ήταν στην αντιπολίτευση.
Μας φλόμωσαν στα ψέματα.
Κάθε ημέρα ανοίγουν όλο και περισσότερο το λάκκο, ενταφιάζοντας το ΕΣΥ. Πεθαίνουν άνθρωποι καθημερινά εξαιτίας των εγκληματικών πολιτικών που ασκούν στη Δημόσια Υγεία και οι Υπουργοί Υγείας δείχνουν να είναι ευτυχισμένοι.
Συνεχώς επιβεβαιώνουμε με στοιχεία τη διάλυση του ΕΣΥ.
Το ΕΣΥ ανήκει στον ελληνικό λαό και όχι στην κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ.
Οι πολίτες πληρώνουν τη λειτουργία του από το υστέρημά τους (φόροι, υγειονομική περίθαλψη, συμμετοχή στην περίθαλψη, χαράτσια) και δικαιούνται Δωρεάν παροχή υπηρεσιών Υγείας, την ώρα που τις έχουν ανάγκη.
Δικαιούνται χειρουργική επέμβαση άμεσα όταν το κρίνει ο γιατρός και όχι να περιμένουν ένα χρόνο σε λίστα αναμονής με κίνδυνο της ζωής τους.
Δικαιούνται κρεβάτι Μονάδας Εντατικής Θεραπείας την στιγμή που έχουν ανάγκη και όχι μετά θάνατον, εγγραφόμενοι στις λίστες αναμονής του ΕΚΑΒ.
Δικαιούνται κλινικές νοσηλείας στα Νοσοκομεία επαρκώς στελεχωμένες και όχι κλινικές φαντάσματα χωρίς ειδικευμένους ιατρούς, χωρίς Νοσηλευτικό προσωπικό και άλλους επαγγελματίες υγείας. Εφημερεύουν κλινικές χωρίς ειδικευμένους ιατρούς και έχει απομείνει μία Νοσηλεύτρια σε κάθε βάρδια για να παρέχει νοσηλεία σε δύο κλινικές των 40 ασθενών η κάθε μία.
Τα χρωστούμενα ρεπό αυξάνονται, όπως οι έμμεσοι – άμεσοι φόροι που επιβάλλει η κυβέρνηση.
Δικαιούνται Δωρεάν εργαστηριακές και διαγνωστικές εξετάσεις και όχι να είναι εκτός λειτουργίας τα ιατρικά μηχανήματα και να «τα σκάνε» στον ιδιωτικό τομέα.
Μάλλον αδικήσαμε τον «Μαυρογιαλούρο» στην ελληνική ταινία «υπάρχει και φιλότιμο» παρομοιάζοντάς τον με τον Πρωθυπουργό, σχετικά με τις εξαγγελίες που έκανε στο Νοσοκομείο Σαντορίνης, που παρεμπιπτόντως λειτουργεί ως Κεντρο Υγείας διακομιδών και η ΑΕΜΥ ως Διακομιστική Εταιρεία Α.Ε. Στην ταινία (μόνο εκεί γίνονται) «ο Μαυρογιαλούρος» παραιτήθηκε του αξιώματος του Υπουργού από πολιτική ευθιξία. Ο Πρωθυπουργός και οι Υπουργοί Υγείας αντιθέτως χαίρονται όλο και πιο πολύ τα κυβερνητικά αξιώματα. Τι και αν καταστρέφουν την μεγαλύτερη κοινωνική κατάκτηση που είναι το ΕΣΥ.
Κάθε ημέρα εξαγγέλλουν προσλήψεις προσωπικού. Η πραγματικότητα είναι ότι το προσωπικό του ΕΣΥ επί των ημερών του κου Τσίπρα λιγόστεψε κατά 4.000.
45.000 εργαζόμενοι υπηρετούν σήμερα στο Νοσοκομεία. 35.000 είναι οι κενές οργανικές θέσεις. Από το 2013 έως σήμερα λιγόστεψε το προσωπικό κατά 15.000 (στοιχεία του Υπουργείου Εσωτερικών).
Η μόνη προκήρυξη μόνιμου προσωπικού που τρέχει είναι οι 950 θέσεις που είχαν εγκριθεί από την προπροηγούμενη κυβέρνηση. Ενάμιση χρόνο με κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ και ακόμη δεν ολοκληρώθηκε.
Σε ερώτηση Βουλευτή 8/6/2016 για τις ελλείψεις προσωπικού στο ΕΣΥ ο Υπουργός Υγείας κος Ξανθός απάντησε μεταξύ άλλων τα εξής «Δημοσιεύθηκε από το ΑΣΕΠ η αριθμ, 5Κ/2015 προκήρυξη πλήρωσης με σειρά προτεραιότητας 690 θέσεων τακτικού προσωπικού, έγινε η έκδοση των προσωρινών πινάκων επιτυχόντων από το ΑΣΕΠ και γίνονται διαδικασίες για την πρόσληψή τους, με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ (μέχρι οκτώ μήνες).
Ούτε η σταγόνα στην ωκεανό!!! Η ολοκλήρωση πρόσληψης των εν λόγω λιγοστών υπαλλήλων μπορεί να καθυστερήσει οκτώ μήνες ακόμη. Συνολικά δύο χρόνια. Είναι η ίδια η κυβέρνηση που διερρήγνυε τα ιμάτιά της ότι εντός του έτους 2015 θα ενισχύσει το ΕΣΥ με 4.500 νέους υπαλλήλους.
Για να συμβεί αυτό θα πρέπει τώρα να προσλάβει «στην πράξη και όχι στα λόγια» 8.500 νέους υπαλλήλους. Τέτοια ψέματα!!!
Αυξάνουν λένε οι Υπουργοί της Υγείας την κρατική χρηματοδότηση εφέτος στο ΕΣΥ 350 εκατ. ευρώ.
Την ίδια στιγμή με Υπουργική Απόφαση παραγράφονται οι οφειλές του ΕΟΠΥΥ προς τα Νοσοκομεία των ετών 2012 – 2014 και πως θα μπορούσε να γίνει αλλιώς όταν ο ΕΟΠΥΥ «χρωστάει και της Μιχαλούς».
Οι πολίτες πληρώνουν από την τσέπη τους τη Πρωτοβάθμια Περίθαλψη. Τα βιβλιάρια ασθένειας κατάντησαν κουρελόχαρτα. Χαρακτηριστικά τα προβλήματα που παραθέτουμε στην Πρωτοβάθμια Περίθαλψη. Μιλούν για μεταρρύθμιση της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης. «Με πορδές δεν βάφονται αυγά». Ετοιμάζουν με Σχέδιο Νόμου (κατατίθεται στη βουλή) να παραδώσουν τη Ψυχική Υγεία στον ιδιωτικό τομέα και την ΑΕΜΥ Α.Ε.
Σε ποια μαθηματικά το 1.156 δις ευρώ που θα λάβουν εφέτος τα Νοσοκομεία είναι 350 εκατ. ευρώ περισσότερο από το 1,5 δις ευρώ που έλαβαν πέρυσι (Προϋπολογισμός Υπουργείου Υγείας στην ιστοσελίδα ΠΟΕΔΗΝ).
Τα Νοσοκομεία έχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές 2 δις ευρώ (στοιχεία Γ.Λ.Κ.).
Αδυνατούν να προμηθευτούν υγειονομικό και χειρουργικό υλικό, προϊόντα διατροφής και άλλα απαραίτητα υλικά και προμήθειες. Σκέτη κόλαση!!!
Πέφτουν οι σοφάδες από τους θαλάμους Νοσηλείας. Λερωμένοι οι τοίχοι, υγρασία αφού λόγω έλλειψης χρημάτων και προσωπικού δεν υπάρχει τεχνική υποστήριξη.
Μέχρι φίδια είδαμε σε χώρους των Νοσοκομείων!!!
Σας κοινοποιούμε νέα στοιχεία με τα προβλήματα Μονάδων του ΕΣΥ που επιμελήθηκαν μέλη του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ και μέλη Διοικήσεων των Σωματείων.

Γ.Ν. ΖΑΚΥΝΘΟΥ: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού 40% ακάλυπτες οργανικές θέσεις. Ασθενοφόρα ακινητοποιημένα λόγω έλλειψης Πληρωμάτων Ασθενοφόρων.
Κ.Υ. ΚΑΤΑΣΤΑΡΙΟΥ: Από τις 47 προβλεπόμενες οργανικές θέσεις υπηρετούν (στην πραγματικότητα) 8 εργαζόμενοι. Δεν υπάρχει Παιδίατρος, Οδοντίατρος. Ούτε λόγος για αντιμετώπιση της Ψυχικής Νόσου. Νυκτερινά αργίες απλήρωτα 8 μήνες.
Γ.Ν.Μ ΜΟΛΑΩΝ: Υπολειτουργούν τα χειρουργεία λόγω έλλειψης αναισθησιολόγων (υπάρχει ένας). Επικινδυνότητα και καθυστερήσεις στις διακομιδές. 25 κενές οργανικές θέσεις.
Γ.Ν. ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. 75 κενές οργανικές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού και 30 κενές οργανικές θέσεις παραϊατρικού. Υπολειτουργεί ο μοναδικός Μαγνητικός Τομογράφος που υπάρχει στο Νομό προς όφελος των ιδιωτών.
Γ.Ν. ΠΥΡΓΟΥ: Τραγικές ελλείψεις προσωπικού. Δεν μπορεί να καταρτιστεί το μηνιαίο πρόγραμμα εφημεριών λόγω έλλειψης ιατρών. Υπολειτουργεί η καρδιολογική κλινική η μοναδική στο Νομό. Αναζητούνται καρδιολόγοι με μετακινήσεις. Ο Αξονικός Τομογράφος ο μοναδικός στο Νομό συνήθως είναι χαλασμένος (η σύμβαση συντήρησης έληξε εδώ και δέκα χρόνια). Μαγνητικός δεν υπάρχει, πληρώνουν από την τσέπη τους οι ασθενείς. Ελλείψεις σε ιατρικοτεχνολογικό εξοπλισμό. Στο Καρδιολογικό τμήμα δεν υπάρχει υπέρηχος καρδιάς. Έκλεισαν την Μαιευτική κλινική στο Νοσοκομείο Αμαλιάδας και η μοναδική που υπάρχει πια στο Νομό, στο Νοσοκομείο Πύργου, υπολειτουργεί με 9 κενές οργανικές θέσεις στις 15 προβλεπόμενες.
Γ.Ν. ΑΡΓΟΣΤΟΛΙΟΥ: Σημαντικές ελλείψεις προσωπικού. Υπολειτουργεί η Παθολογική κλινική αφού υπάρχουν μόνο 2 ιατροί Παθολόγοι. Δεν καλύπτονται οι εφημερίες. Τεράστιες ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού. Άνω του 50% ακάλυπτες οργανικές θέσεις. Με μετακινήσεις καλύπτονται οι βάρδιες. Οφείλονται κανονικές άδειες από το έτος 2013. Η ΜΕΘ με 5 κλίνες δεν λειτουργεί καθόλου λόγω έλλειψης προσωπικού. Ένα ασθενοφόρο στη βάρδια για τις διακομιδές δεν επαρκεί, και κινδυνεύει η ζωή των πολιτών που χρήζουν διακομιδές.
6 ΚΕΝΤΡΑ ΥΓΕΙΑΣ Ν. ΜΑΓΝΗΣΙΑΣ: Αργαλαστή, Ζαγορά, Βελεστίνο, Αλμυρό, Σκιάθο, Σκόπελο. Τουριστικές περιοχές χειμώνα – καλοκαίρι. Τρομακτικές ελλείψεις προσωπικού. Τα Ακτινολογικά Μηχανήματα δεν έχουν άδειες. Δεν λειτουργούν τα Μικροβιολογικά Εργαστήρια. Δεν υπάρχουν Παιδίατροι, Οδοντίατροι, Συντηρητές κτιρίων, Διοικητική υποστήριξη. Μεγάλες καθυστερήσεις στις διακομιδές αν και είναι τουριστικές περιοχές λόγων έλλειψης Πληρωμάτων Ασθενοφόρων. Πεθαίνουν άνθρωποι από τις καθυστερήσεις. Μεταφέρονται με αγροτικά οχήματα. Αντιμέτωποι καθημερινά οι πολίτες με τριτοκοσμικές καταστάσεις. Σημαντικές ελλείψεις υλικών. Συντηρούνται με δωρεές. Απλήρωτο το προσωπικό 8 μήνες στα νυκτερινά και τις αργίες.
Γ.Ν. ΛΗΜΝΟΥ: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. Δεν διαθέτει καθημερινά αναισθησιολόγο. Οι ασθενείς εναποθέτουν τις ελπίδες στο θεό σε περίπτωση βαριάς νόσου. Παθολογική κλινική χωρίς Παθολόγο. Λειτουργεί με ιδιώτες ιατρούς με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών. 200 ευρώ την ημέρα στοιχίζει έκαστος. Υψηλότερη η αμοιβή τους απ’ ότι στοιχίζουν οι μόνιμοι ιατροί. Γι’ αυτό και εξωθούνται σε παραιτήσεις. 30% κενές οργανικές θέσεις. Ελλείψεις υλικών.
Γ.Ν. ΚΑΣΤΟΡΙΑΣ: Προσωπικό κάτω των ορίων ασφαλείας. Μεγάλες ελλείψεις σε ειδικευμένους ιατρούς, ΤΕ Μαιών, ΥΕ Βοηθητικό Υγειονομικό προσωπικό και Νοσηλευτικό. Υπολειτουργεί το ΕΚΑΒ της περιοχής λόγω έλλειψης Πληρωμάτων Ασθενοφόρων. Κινδυνεύουν άνθρωποι από τις καθυστερήσεις στις διακομιδές.
Γ.Ν. ΞΑΝΘΗΣ: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. Δεν λειτουργεί ο Μαστογράφος (μια φορά την εβδομάδα) λόγω ελλείψεων προσωπικού. Από 75 ασθενείς που εξετάζονταν μειώθηκαν σε 15 προς όφελος των ιδιωτών. Ελλείψεις ειδικευμένων ιατρών. Ακάλυπτες οργανικές θέσεις ιατρών, 60% στην Παθολογική, 40% στην Ορθοπεδική. 40% ακάλυπτες οι οργανικές θέσεις Νοσηλευτικού προσωπικού.
Γ.Ν. ΑΓΙΟΣ ΠΑΥΛΟΣ: Ελλείψεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων. Προβλήματα με το ιδιοκτησιακό καθεστώς.
Κ.Υ. Ν. ΚΑΛΙΚΡΑΤΕΙΑΣ: Ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού. Απλήρωτα νυκτερινά και αργίες 8 μήνες στο προσωπικό.
Κ.Υ. Ν. ΜΗΧΑΝΙΩΝΑΣ: Ελλείψεις ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού. Ελλείψεις υλικών. Απλήρωτα νυκτερινά και αργίες 8 μήνες στο προσωπικό.
Κ.Υ. ΟΡΕΣΤΙΑΔΑΣ Ν. ΕΒΡΟΥ: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού και υλικών. Καθημερινά προσέρχονται 300 ασθενείς. Απλήρωτα νυκτερινά και οι αργίες στο προσωπικό από το Δεκέμβριο του 2015. Ανύπαρκτα υλικά. Τα καθαριστικά υλικά αγοράζονται από το ταμείο του Σωματείου Εργαζομένων. Χαλασμένο το Ακτινολογικό μηχάνημα με αποτέλεσμα το ιδιωτικό εργαστήριο της πόλης να κάνει χρυσές δουλειές, ειδικά τώρα με τους πρόσφυγες και μετανάστες στους οποίους απαιτείται υποχρεωτικά ακτινογραφία θώρακος.
Κ.Υ. ΣΑΠΩΝ Ν. ΡΟΔΟΠΗΣ: Απλήρωτα τα νυκτερινά και οι αργίες στο προσωπικό από Δεκέμβριο 2015. Προμήθεια υλικών από χορηγίες.
Κ.Υ. ΙΑΣΜΟΥ Ν. ΡΟΔΟΠΗΣ: Ίδια κατάσταση.
Κ.Υ. ΠΡΙΝΟΥ Ν. ΚΑΒΑΛΑΣ: η απόλυτη διάλυση!!! Δραματικές ελλείψεις προσωπικού. Δεν λειτουργούν τα ιατρικά μηχανήματα. Ελάχιστο προσωπικό σε περιοχή με τουρισμό. Προμήθεια υλικών από δωρεές των κατοίκων και των επαγγελματιών. Απλήρωτα τα νυκτερινά και οι αργίες από Σεπτέμβριο 2015.
Γ.Ν. ΣΕΡΡΩΝ: Ελλείψεις ειδικευμένων ιατρών. Λειτουργεί Μονάδα Χημειοθεραπείας χωρίς Ογκολόγο ιατρό. Ψυχιατρική κλινική με ένα Ψυχίατρο. 40% ακάλυπτες οργανικές θέσεις. Τεράστιες ελλείψεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων.
7 ΚΕΝΤΡΑ ΥΓΕΙΑΣ Ν. ΣΕΡΡΩΝ: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. Μετακινήσεις προσωπικού για την κάλυψη των αναγκών. 7 μήνες απλήρωτο το προσωπικό σε νυκτερινά και αργίες.
Γ.Ν. ΕΔΕΣΣΑΣ: Μεγάλες ελλείψεις νοσηλευτικού προσωπικού και ειδικευμένων ιατρών. Μετακινήσεις προσωπικού. Σημαντικές ελλείψεις υλικών λόγω υποχρηματοδότησης.
5 ΚΕΝΤΡΑ ΥΓΕΙΑΣ Ν. ΛΑΡΙΣΑΣ: Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού. 50% ακάλυπτες οι οργανικές θέσεις. Απλήρωτα τα νυκτερινά και οι αργίες του προσωπικού από Δεκέμβριο 2015. Στα 4 Κέντρα Υγείας δεν υπάρχει Παιδίατρος. Στα 5 Κέντρα Υγείας δεν υπάρχει Οδοντίατρος. Στο Κ.Υ. ΦΑΡΣΑΛΩΝ δεν υπάρχει ακτινολογικό εργαστήριο. Ελλείψεις υλικών και αντιδραστηρίων με αποτέλεσμα να μη γίνονται ή να γίνονται με δυσκολία εργαστηριακές εξετάσεις. Δεν υπάρχει φύλαξη και εκ τούτω κινδυνεύει το προσωπικό από επισκέπτες με παραβατική συμπεριφορά. Δεν υπάρχει κάλυψη σε 24ωρη βάση για τις διακομιδές των ασθενών λόγω έλλειψης Πληρωμάτων Ασθενοφόρων. Κινδυνεύουν ανθρώπινες ζωές. Πεθαίνουν άνθρωποι από τις καθυστερήσεις!!!
Σας κοινοποιούμε αναλυτικά στοιχεία.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 27/7/2016
ΑΡ. ΠΡΩΤ.2006

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Συνάδελφοι,

Συναντηθήκαμε με τον Α. Υπουργό Εργασίας κο. Α. Πετρόπουλο λόγω αρμοδιότητας των ασφαλιστικών ζητημάτων που θέσαμε. Κατά την συνάντηση φάνηκε σαφώς επηρεασμένος από τις κινητοποιήσεις της ΠΟΕΔΗΝ.
Με χαμηλούς τόνους προσπάθησε να αιτιολογήσει την πολιτική της κυβέρνησης στην Κοινωνική ασφάλιση, ανεπιτυχώς, αφού δεν ήταν σε θέση να αμφισβητήσει τα στοιχεία του Υπομνήματος που καταθέσαμε, τα οποία επιβεβαιώνουν τη διάλυση της Κοινωνικής Ασφάλισης.

ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΑ ΒΑΕ
Ο Υπουργός δεν αμφισβήτησε τη Νομολογία υποστήριξης του αιτήματος που καταθέσαμε και παραδέχθηκε ότι είναι δίκαιο το αίτημα. Μας είπε ότι η κυβέρνηση εξετάζει θετικά το αίτημα της ένταξης μας στα ΒΑΕ.
Η πρόταση της κυβέρνησης για τον τρόπο ένταξης στα ΒΑΕ, θα οριστικοποιηθεί έως τον Σεπτέμβριο του τρέχοντος έτους και σε νέο ραντεβού θα τη συζητήσουμε.
Δεσμεύτηκε ότι θα λάβει υπ’ όψιν σοβαρά τις προτάσεις μας.
Στα άλλα ασφαλιστικά ζητήματα που τέθηκαν όπως αναφέρονται στο Υπόμνημα που σας κοινοποιούμε είπε ότι σε συνεργασία με την νομική υπηρεσία του Υπουργείου θα εξετασθούν με θετική πρόθεση.
Κάποια από τα εν λόγω ζητήματα όπως τόνισε μπορούν να επιλυθούν με εγκυκλίους που αναμένεται να εκδοθούν και για άλλα απαιτείται νομοθετική ρύθμιση. Θα είναι σε θέση τον Σεπτέμβριο σε νέα συνάντησή μας να μας δώσει συγκεκριμένες απαντήσεις.
Επιβεβαιώνεται για άλλη μία φορά ότι οι κινητοποιήσεις μας και η τεκμηρίωση των αιτημάτων, στριμώχνουν την κυβέρνηση.
Συνεχίζουμε Δυναμικά – Αγωνιστικά.
Θα καταφέρουμε να ενταχθούμε στα ΒΑΕ.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 27/7/2016
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2007

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Υπόμνημα που περιλαμβάνει τα ασφαλιστικά αιτήματα της ΠΟΕΔΗΝ τα οποία έθεσε κατά την συνάντηση με τον Αν. Υπουργό Εργασίας κο. Α. Πετρόπουλο την Δευτέρα 26/7/2016.

ΥΠΟΜΝΗΜΑ

ΠΡΟΣ: 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ κο. Γ. ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟ
          2. ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ κο. Α. ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟ

Κύριοι Υπουργοί,
Επιχειρήσαμε αρκετές φορές να σας συναντήσουμε και αντί συνάντησης μας περιποιήθηκαν τα ΜΑΤ.
Μάλιστα την τελευταία φορά είχαμε τραυματισμό συναδέλφου, από άνδρα των ΜΑΤ που διεκομίσθει στο Νοσοκομείο, με τραύματα στον αυχένα.
Η βία και τρομοκρατία που συναντήσαμε έξω από το Υπουργείο Εργασίας ασφαλώς ήταν εν γνώσει της πολιτικής ηγεσίας.
Ζητάμε για άλλη μία φορά την απόσυρση των αντιασφαλιστικών διατάξεων του Ν. 4387/2016 που αποδιαλύει την Κοινωνική Ασφάλιση.
Ζητάμε την ένταξη των εργαζομένων στη Δημόσια Υγεία, το ΕΚΑΒ και την ΠΡΟΝΟΙΑ στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
Εργάζονται αποδεδειγμένα και θεσμοθετημένα σε Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα και το έγκλημα τους είναι ότι έχουν ασφάλισης Δημοσίου (Γ.Λ.Κ.).
Θέτουμε επίσης μια σειρά από εκκρεμότητες σε ασφαλιστικά ζητήματα και ζητάμε την επίλυσή τους με βάση τις προτάσεις μας, τις αποφάσεις των δικαστηρίων και της ίσης μεταχείρισης των ασφαλισμένων.

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
Η Κυβέρνηση όχι μόνο δεν κατήργησε τους αντιασφαλιστικούς Μνημονιακούς Νόμους, τους θεώρησε και ανεπαρκείς για τη σωτηρία του συστήματος. Γι’ αυτό ψήφισε το ν. 4387/2016 που βάζει ταφόπλακα στο σύστημα.
Διαχρονικά οι κυβερνήσεις με τις ασκούμενες πολιτικές καταλήστευσαν τα αποθεματικά των ταμείων Κύριας και Επικουρικής Ασφάλισης (ύφεση οικονομίας, κούρεμα αποθεματικών, δομημένα ομόλογα, εισφοροδιαφυγή, εισφοροκλοπή, χρηματιστήριο, κατάργηση κοινωνικών πόρων, υψηλή ανεργία κλπ).
Πριν τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ το κράτος αναγνώριζε τις διαχρονικές ευθύνες που είχε και διασφάλιζε με επαρκή κρατική χρηματοδότηση τις παροχές του Ασφαλιστικού Συστήματος.
Η Κρατική Χρηματοδότηση το έτος 2009 ήταν 22 δις, το έτος 2012 16 δις, το έτος 2015 8 δις και εξανεμίζεται χρόνο με το χρόνο με το ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ και φυσικά με τον Δημοσιονομικό Κόφτη.
Οι Νεοφιλελεύθερες πολιτικές της Κυβέρνησης παίρνουν ως δεδομένη βασική παράμετρο την αυτοχρηματοδότηση του συστήματος σε περίοδο ύφεσης, υψηλής ανεργίας, capital control και μηδενικών αποθεματικών.
Με βάση λοιπόν τις ασκούμενες Πολιτικές, το σύστημα επιδιώκει να εξασφαλίσει τη βιωσιμότητά του με τη ρήτρα εξισορρόπησης ελλειμμάτων, τις ατομικές μερίδες τον συντελεστή βιωσιμότητας, το νέο υπολογισμό των παροχών σε όλο τον ασφαλιστικό βίο, την αύξηση εισφορών, την ενοποίηση των ταμείων και γενικώς μετατροπή των συντάξεων Κύριας, Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ σε Προνοιακά Επιδόματα. Κανείς δεν γλυτώνει. Παλιοί, νέοι συνταξιούχοι.
350.000 νέοι Συνταξιούχοι παίρνουν προκαταβολές σύνταξης. Η έκδοσή τους αφήνει νέα τρύπα 3 δις στο σύστημα. Συνεχώς Δημόσιοι Υπάλληλοι υποβάλλουν παραίτηση στις υπηρεσίες προς συνταξιοδότηση. Μόνο από το ΕΣΥ αποχώρησαν 1500 εργαζόμενοι από 1/1/2016 έως 12/5/2016 (για να προλάβουν τις δυσμενείς αλλαγές του Ν. 4387/2016). Έρχεται νέο Μαχαίρι!!! Σε κάθε περίπτωση χαμένοι βγαίνουν οι Συνταξιούχοι.
Εκδόθηκαν εγκύκλιοι με το νέο τρόπο υπολογισμού των Συντάξεων Κύριων Επικουρικών και εφάπαξ. Προκύπτει ότι για κάθε χρόνο που θα κυλάει, ο υπολογισμός θα είναι διαφορετικός με συνεχείς μειώσεις, χρόνο με το χρόνο του ύψους των συντάξεων και εφάπαξ.
Δεν είναι δυνατόν να υπολογιστεί το ύψος των Επικουρικών Συντάξεων και του Εφάπαξ για τα επόμενα έτη (πλην του τρέχοντος) καθότι υπολογίζεται με βάση τον συντελεστή βιωσιμότητας του κάθε ταμείου σε ετήσια βάση. ΠΡΟΔΗΛΩΣ ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ.
Απαιτείται η έκδοση πολλών ακόμη διευκρινιστικών εγκυκλίων για να επαναϋπολογισθούν οι συντάξεις.
Στο μετοχικό ταμείο ξεκίνησε ήδη η σφαγή έως 60% (μέσο όρο 44%) των τρίμηνων μερισμάτων που καταβάλλονται. Επίσης θα παρακρατηθούν τα αναδρομικά του πρώτου τριμήνου, στα επόμενα δύο τρίμηνα.
150.000 χαμηλοσυνταξιούχοι είδαν να τους κόβεται το ΕΚΑΣ (230€ το μήνα). Ακολουθεί η κατάργηση και των υπολοίπων δικαιούχων. Άλλαξε η ημερομηνία καταβολής των μηνιαίων συντάξεων του ΕΤΕΑ (τώρα Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π.). Θα χορηγούνται στη δεύτερη εργάσιμη κάθε μήνα. Δεν είναι τυχαίο. Εμπεριέχει δόλο. Εφέτος θα καταβληθούν 11 μερίσματα. Κλοπή μιας μηνιαίας Επικουρικής Σύνταξης. Με τον επανυπολογισμό θα έχουμε νέες μεγάλες μειώσεις.
Το ΕΦ’ ΑΠΑΞ μειώνεται ξανά μεσοσταθμικά 15% με τον νέο τρόπο υπολογισμού.
Η λύση για τη σωτηρία του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης είναι η κατάργηση των Μνημονιακών Πολιτικών. Η γενναία Κρατική Χρηματοδότηση των ταμείων Κύριας και Επικουρικής ασφάλισης και Εφάπαξ. Η καταπολέμηση της ανεργίας, η ανάπτυξη της οικονομίας με Κοινωνικό περιεχόμενο.
Με τον κόφτη των Δημοσιονομικών δαπανών έρχονται και άλλοι Ασφαλιστικοί Νόμοι. Στην κατεύθυνση της πλήρους διάλυσης και εξαφάνισης των Συντάξεων.

ΠΡΟΤΑΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ στα ΒΑΕ των εργαζομένων στο ΕΣΥ, το ΕΚΑΒ και την ΠΡΟΝΟΙΑ
Με Υπουργική Απόφαση αρ.φύλλου 10221/014 26816/929 «Βαριές και Ανθυγιεινές Εργασίες» του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ΦΕΚ2778/2.12.2011, καθορίστηκαν οι Βαριές και Ανθυγιεινές Εργασίες με τις έναντι αυτών ειδικότητες.
Στους Δημοσίους Υπαλλήλους που εργάζονται σε Επαγγέλματα που χαρακτηρίστηκαν Βαρέα και Ανθυγιεινά με την εν λόγω Υπουργική Απόφαση, χορηγείται το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας του Ν.4024/2011 άρθρο 15 (Ενιαίο μισθολόγιο), όπως καθορίστηκε στην Κοινή Υπουργική Απόφαση ΦΕΚ 465/24.2.2012.
Σύμφωνα με το άρθρο 2 του Ν.3865/2010 οι νεοδιοριζόμενοι στο Δημόσιο από 1-1-2011, εντάσσονται υποχρεωτικά στον ασφαλιστικό φορέα του ΙΚΑ. Ως εκ τούτω οι Υγειονομικοί και Προνοιακοί υπάλληλοι που εργάζονται στα εν λόγω επαγγέλματα δικαιούνται σύνταξη με βάση τις διατάξεις των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων.
Από την ημερομηνία δημοσίευσης του Ν. 3865/2010 άρθρο 2 (21/7/2010) οι Τακτικοί Δημόσιοι Υπάλληλοι που υπηρετούσαν ή θα προσλαμβάνονταν μέχρι 31/12/2010 είχαν το δικαίωμα προαιρετικής ένταξης στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ.
Αυτό δεν έλυσε το ζήτημα της ένταξης στα ΒΑΕ καθ’ ότι τα έτη ασφάλισης του Δημοσίου θα ήταν εκτός ΒΑΕ και με διαδοχική ασφάλιση.
Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης καθορίζονται με τις διατάξεις των Νόμων 3863/2011 και 4093/2012.
Με 15 έτη ασφάλισης εκ των οποίων 12 έτη στα ΒΑΕ και εξ αυτών 3,3 έτη την τελευταία 13ετία από την συμπλήρωση του ορίου ηλικίας ή την αίτηση συνταξιοδότησης, δικαιούνται σύνταξη 62 ετών.
Ταυτόχρονα με τους Ν.3863/2010 και 4093/2012 στους εργαζόμενους στα ΒΑΕ ισχύουν τα μεταβατικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης με 35ετία (δικαίωμα συνταξιοδότησης 55 έως 62 ετών, ανάλογα με το έτος θεμελίωσης 2010 έως 2015). Σας παραθέτουμε τους σχετικού πίνακες.
Επίσης ίδιες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης έχουν εργαζόμενοι στις Δημόσιες Μονάδες Υγείας και Πρόνοιας που έχουν διατηρήσει με ειδικές διατάξεις ασφαλιστικό φορέα το ΙΚΑ.
Με το Ν.3660/2008 ΦΕΚ 78/7.5.2008 σε συνδυασμό με το Ν.3865/2010 άρθρο 6 παρ.8 καθορίστηκαν συνταξιοδοτικά θέματα των εργαζομένων στους ΟΤΑ. Όσοι εργάζονται σε Επαγγέλματα Βαρέα και Ανθυγιεινά, με 15 έτη υπηρεσίας, εκ των οποίων 12 έτη αποκλειστικά στα εν λόγω επαγγέλματα, εκ των οποίων τα 3 έτη τουλάχιστον τα τελευταία δεκατρία (13) έτη πριν την συμπλήρωση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης, δικαιούνται σύνταξη 58 ετών οι άνδρες και οι γυναίκες 53 ετών που σταδιακά ανέβηκε στο 58ο έτος (2011 54ετών, 2012 56 ετών, 2013 58 ετών, εξομοίωση με τους άνδρες)
Με τους Ν. 4336/2015, 4337/2015, Ν. 4387/2016 τις σχετικές Υπουργικές Αποφάσεις και Εγκυκλίους οι ενταγμένοι εργαζόμενοι στα ΒΑΕ εξαιρέθηκαν από τις δυσμενείς συνταξιοδοτικές αλλαγές (αυξήσεις ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης).
Ως εκ τούτω ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ την συνταξιοδοτική ΕΝΤΑΞΗ στα ΒΑΕ των Υγειονομικών και Προνοιακών υπαλλήλων που υπηρετούν στα ΒΑΕ τα οποία προσδιορίζονται στην Υπουργική Απόφαση και είναι αποκλεισμένοι επειδή διαθέτουν ασφαλιστικό φορέα το Δημόσιο.
Ταυτόχρονα ο χρόνος που έχει διανυθεί στα εν λόγω Επαγγέλματα επιβάλλεται να θεωρείται ως συντάξιμος χρόνος στα ΒΑΕ, χωρίς προϋποθέσεις και επιβαρύνσεις.
Διεκδικούμε την ένταξή στα ΒΑΕ, καθότι είναι αδύνατον οι εργαζόμενοι στη Δημόσια Υγεία, το ΕΚΑΒ και την Πρόνοια στα εν λόγω επαγγέλματα, να παρέχουν ασφαλείς υπηρεσίες σε ηλικία άνω των 58 ετών, όπως διαμορφώθηκαν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης με τους Ν.4336/2015, 4337/2015.
Εργαζόμαστε σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης και δικαιούμαστε ίση μεταχείριση όπως προβλέπει το Σύνταγμα της Χώρας.

ΘΕΣΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΑΙΤΗΜΑΤΟΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΑ ΒΑΕ
Με το Ν. 4387/2016 (ΦΕΚ 85/12-5-2016) άρθρο 4 οι Δημόσιοι Υπάλληλοι από 1/1/2017 υπάγονται για κύρια σύνταξη στο ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό καθεστώς του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλιση (ΕΦΚΑ).
Στο άρθρο 15 «Χρόνος Ασφάλισης» παρ. 1γ του Ν. 4387/2016 ορίζεται ότι ο χρόνος ασφάλισης που έχει προσμετρηθεί από προϋπηρεσία ή άλλη αιτία στους εντασσόμενους φορείς, τομείς, κλάδους στον ΕΦΚΑ, ορίζεται ως χρόνος πραγματικής ασφάλισης. Ως εκ τούτω οι Επαγγελματίες Υγείας και Πρόνοιας με ασφαλιστικό φορέα το Δημόσιο (Γ.Λ.Κ.) που εντάσσονται στον ΕΦΚΑ, δικαιούνται την ένταξή τους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, όπως συμβαίνει με τους Επαγγελματίες με ασφαλιστικό φορέα το ΙΚΑ.
Στο άρθρο 19 «Διατάξεις περί διαδοχικής ασφάλισης» παρ. 2 του Ν. 4387/2016 ορίζεται ότι η Υπηρεσία του ΕΦΚΑ που απονέμει κατά το ανωτέρω τη σύνταξη, υπολογίζει το ποσό της σύνταξης με βάση το συνολικό χρόνο που διανύθηκε στην ασφάλιση του ιδίου και των συμμετεχόντων – εντασσόμενων φορέων, τομέων κλάδων και λογαριασμών.
Ως εκ τούτω θα πρέπει να ικανοποιηθεί το αίτημά μας και συνολικά ο χρόνος ασφάλισης να θεωρείται ότι διανύθηκε σε Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα από τους Υγειονομικούς και Προνοιακούς, Υπαλλήλους και να προσμετράται στα ΒΑΕ, χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση.

ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΕΙΣ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΕΤΩΝ ΑΠΟ ΠΑΙΔΙΑ
Με τον Ν. 3865/2010 ΦΕΚ 120/21-7-2010 άρθρο 6 παρ. 12 δίνεται η δυνατότητα εξαγοράς πλασματικού χρόνου ασφάλισης για κάθε παιδί ο οποίος ανέρχεται σε 1 έτος για το πρώτο παιδί και σε δύο έτη για κάθε επόμενο παιδί και μέχρι το τρίτο. Ο χρόνος αυτός λαμβάνεται υπ’ όψιν για τη θεμελίωση καθώς και την προσαύξηση της σύνταξης, με την προϋπόθεση ο υπάλληλος να έχει συμπληρώσει δεκαπενταετή (15 έτη) πραγματική δημόσια υπηρεσία.
Με το Ν. 4387/2016 άρθρο 19 «Διατάξεις περί διαδοχικής ασφάλισης» η παρ. 2 ορίζει ότι Υπηρεσία του ΕΦΚΑ που απονέμει τη σύνταξή υπολογίζει με βάση το συνολικό χρόνο που διανύθηκε στην ασφάλιση του ιδίου και των συμμετεχόντων – εντασσόμενων φορέων, τομέων, κλάδων, λογαριασμών. Κατόπιν τούτω το αίτημά μας είναι η τροποποίηση του Ν. 3865/2010 άρθρο 6 παρ. 12 ώστε η δυνατότητα αναγνώρισης των παιδιών να δίνεται με την προϋπόθεση να έχει συμπληρώσει ο υπάλληλος δεκαπενταετή ασφάλιση (15 έτη) στον ΕΦΚΑ (ασφάλιση του ιδίου και των συμμετεχόντων – εντασσόμενων φορέων, τομέων, κλάδων και λογαριασμών).

ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΣΠΟΥΔΩΝ
Με το Ν. 3865/2010 άρθρο 17 δίνεται η δυνατότητα εξαγοράς των σπουδών ως συντάξιμα χρόνια πραγματικής υπηρεσίας εφόσον ο ασφαλισμένος έχει συμπληρώσει υπηρεσία 12 ετών.
Με τα ανωτέρω επιχειρήματα «Αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης για τα παιδιά» αιτούμαστε η δωδεκαετή (12 έτη) υπηρεσία να μετατραπεί σε δώδεκα ασφαλιστικά έτη στον ΕΦΚΑ του ιδίου και των συμμετεχόντων – εντασσόμενων φορέων, τομέων, κλάδων και λογαριασμών (άρθρο 19 παρ. 2 Ν. 4387/2016).
Στο Ν. 3865/2010 άρθρο 17 ορίζεται ότι ο χρόνος σπουδών για τις Μέσες Επαγγελματικές Σχολές εξαγοράζεται ως πραγματικός χρόνος ασφάλισης, εφόσον οι σπουδές πραγματοποιήθηκαν μετά το 17ο έτος της ηλικίας.
Η διάταξη αυτή αποκλείει πολλούς επαγγελματίες καθ’ ότι μετά το τριτάξιο Γυμνάσιο σε ηλικία 15 ή 16 ετών ξεκίνησαν τις σπουδές στις Μέσες Τεχνικές Επαγγελματικές Σχολές. Ως εκ τούτω το 17ο έτος της ηλικίας πρέπει να τροποποιηθεί στο 15ο έτος της ηλικίας.

ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΣΠΟΥΔΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
Θα πρέπει να δοθεί η δυνατότητα εξαγοράς σπουδών δύο ετών και σε αυτή την κατηγορία εργαζομένων με τις ίδιες προϋποθέσεις καθ’ ότι τυπικό προσόν διορισμού σε θέση ΔΕ κατηγορίας είναι το Απολυτήριο Λυκείου.

ΧΡΟΝΟΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ
Ο χρόνος πρακτικής άσκησης των Επαγγελματιών Υγείας, ΕΚΑΒ και Πρόνοιας, πρέπει να θεωρείται συντάξιμος χωρίς εξαγορά, αφού κατά την πρακτική άσκηση προσφέρουν πραγματική εργασία. Ως εκ τούτω στο άρθρο 15 «χρόνος ασφάλισης» του Ν. 4387/2016 αίτημά μας είναι να προστεθεί στο χρόνο ασφάλισης (χωρίς εξαγορά), ο χρόνος της πρακτικής άσκησης.

ΚΟΣΤΟΣ ΑΕΞΑΓΟΡΑΣ
Με το άρθρο 15 του Ν. 4387/2016 το ποσό της αναγνώρισης πλασματικών ετών ασφάλισης καθορίζεται με την καταβολή από τον ασφαλισμένο, της εισφοράς ασφαλισμένου και εργοδότη.
Αυτό σημαίνει ότι η μηνιαία εξαγορά από 6,67% στον συντάξιμο μισθό (ΒΜ 31/10/2011 + 140,80) διαμορφώνεται σε 20% επί του συντάξιμου μισθού (τριπλασιάζεται).
Αυτό προκύπτει από το άρθρο 5 παρ. 1 του Ν. 4387/2016 το οποίο αναφέρει ότι το ποσοστό εισφοράς κλάδου σύνταξης στον ΕΦΚΑ ασφαλισμένου και εργοδότη ορίζεται σε 20% επί των συντάξιμων μηνιαίων αποδοχών και κατανέμεται κατά 6,67% σε βάρος του ασφαλισμένου και κατά 13,33% σε βάρος του Δημοσίου και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου. Αίτημά μας είναι οι υπάλληλοι για την αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης να επιβαρύνονται μόνο με το 6,67% της εισφοράς του ασφαλισμένου επί των συντάξιμων αποδοχών.
Επειδή πολλοί έσπευσαν να προλάβουν τις δυσμενείς αλλαγές και έκαναν αίτηση εξαγοράς πλασματικών ετών πριν την ψήφιση του Ν. 4387/2016 θα πρέπει να ξεκαθαρίσετε με εγκύκλιο ότι δεν αλλάζει το ποσοστό εξαγοράς τουλάχιστον έως 31/12/2016. Φυσικά αίτημά μας είναι η τροποποίηση της εν λόγω διάταξης ώστε το ποσοστό εξαγοράς των πλασματικών ετών ασφάλισης να είναι 6,67% και μετά την 1/1/2017.

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ
Στο άρθρο 8 του Ν. 4387/2016 «Υπολογισμός Σύνταξης» η παρ. 3 ορίζει ότι για τον υπολογισμό του ανταποδοτικού μέρους της σύνταξης ως συντάξιμες αποδοχές λαμβάνεται υπ’ όψιν ο μέσος όρος των μηνιαίων αποδοχών, που προκύπτει από το ασφαλιστικό έτος 2002, έως την έναρξη καταβολής της σύνταξης του υπαλλήλου και όχι ο τελευταίος ασφαλιστικός μισθός (Β.Μ. 31/10/2011 + 140,80€).
Πρώτη φορά σε ασφαλιστικό Νόμο επιχειρείται επανυπολογισμός των παροχών σε συντάξιμα διανυθέντα έτη ασφάλισης στο Δημόσιο. Το ίδιο συμβαίνει και με την εθνική σύνταξη (άρθρο 7 Ν. 4387/2016). Κανένας ασφαλιστικός νόμος λόγω συνταγματικών περιορισμών δεν έθιξε τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης, ακόμη και την περίοδο των Μνημονίων, για τα έτη ασφάλισης που διανύθηκαν πριν την ημερομηνία δημοσίευσής τους (Ν. 3232/2004, 3863/2010, 3865/2010, 4093/2012 κ.α.).

Δικαίωμα Σύνταξης των Ανδρών με ανήλικο τέκνο ή ανάπηρη σύζυγο
ή ανάπηρο τέκνο 50 ετών με θεμελίωση δικαιώματος σύνταξης (25ετία) 31/12/2010

ΑΠΟΦΑΣΗ του ΕΛΕΓΚΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ η οποία δικαιώνει εν δυνάμει άνδρα συνταξιούχο (βρίσκεται σε αναστολή σύνταξης) που εργαζόταν στο Γ.Ν. Αθηνών «Γ. Γεννηματάς» με πρόσληψη από 1.1.1983 έως 31.12.1992, για χορήγηση Σύνταξης 50 ετών με ανήλικο παιδί, αν και συμπληρώνει 25 έτη Ασφάλισης το έτος 2010 (Διαδοχική Ασφάλιση).
Με το Ν.3865/2010 άρθρο 6 παρ.2βα, 2ββ που αντικαθιστούν το πρώτο και δεύτερο εδάφιο της περίπτωσης β παρ.1 του άρθρου 56 του Π.Δ.169/2007 εξισώνονται τα μεταβατικά μειωμένα όρια ηλικίας ανδρών – γυναικών με ανήλικο τέκνο ή ανίκανο τέκνο ή ανίκανο σύζυγο για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης (25ετία) μετά την 1.1.2011.
Για να κάνουν χρήση του εν λόγω δικαιώματος πολλοί ασφαλισμένοι άνδρες αποποιούνται το χρόνο διαδοχικής Ασφάλισης, για να αποφύγουν την θεμελίωση του δικαιώματος σύνταξης (25ετία) 31-12-2010.
Το άρθρο 6 παρ.11του Ν.3865/2010 ορίζει ότι οι διατάξεις των παραγράφων 1 έως 9 του άρθρου αυτού (εξίσωση των ορίων ηλικίας ανδρών – γυναικών λόγω ανήλικου τέκνου ή ανάπηρου συζύγου ή ανάπηρου τέκνου), δεν έχουν εφαρμογή για όσα από τα πρόσωπα που αναφέρονται σε αυτές τις διατάξεις έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2010, σύμφωνα με τις οικίες διατάξεις της Συνταξιοδοτικής Νομοθεσίας του Δημοσίου, όπως ισχύουν κατά τη δημοσίευση του Νόμου αυτού.
Εκ τούτων η ρύθμιση του άρθρου 56 παρ. 1 περιπ.β του Συνταξιοδοτικού Κώδικα (ΠΔ 169/2007 Α΄210) που θεσπίζει το 50ο έτος ως όριο ηλικίας για τη συνταξιοδότηση των γυναικών δημοσίων υπαλλήλων που είναι μητέρες με ανήλικα τέκνα ή ανίκανα παιδιά κατά ποσοστό πενήντα τοις εκατό (50%) και άνω ή ανίκανο σύζυγο κατά ποσοστό εξήντα επτά τοις εκατό (67%), εφόσον έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31.12.2010, δεν ισχύει για τους ΑΝΔΡΕΣ.
Για λόγους αποκατάστασης της ίσης μεταχείρισης των δύο φύλων, όπως ρητά ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ το ΕΛΕΓΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ στην υπ’ αριθμ. 790/2016 ΑΠΟΦΑΣΗ είστε υποχρεωμένος με τροπολογία σε Νόμο ή Υπουργική Απόφαση να επεκτείνεται το δικαίωμα και στους άνδρες. Η εν λόγω κατάφορη αδικία μπορεί να στοιχίζει στην κατηγορία αυτή των Ανδρών 17 έτη επιπλέον παραμονής στην εργασία, λόγω της αύξησης των ορίων ηλικίας με τους Ν.4336/2015, Ν.4337/2016 (όσοι δεν πληρούν τις προϋποθέσεις στο μεταβατικό στάδιο 2015 – 2021).
Επίσης πολλοί ασφαλισμένοι για να κάνουν χρήση των εν λόγω διατάξεων (θεμελίωση μετά την 1.1.2011), αναγκάζονται να αποποιηθούν πολλά έτη Διαδοχικής Ασφάλισης, αν και έχουν καταβάλει ασφαλιστικές εισφορές, με αποτέλεσμα να μειώνονται περαιτέρω οι ούτως ή άλλως πενιχρές συντάξεις, λόγω των Μνημονιακών πολιτικών που ασκείται.

ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΟΥ
Στα πλαίσια της νέας Αξιολόγησης του Σεπτεμβρίου ξεκίνησε ήδη διαπραγμάτευση σε επίπεδο τεχνικών κλιμακίων. Η κυβέρνηση δεσμεύεται από τα Μνημόνια που υπέγραψε να προωθήσει προς ψήφιση δυσμενείς αλλαγές στα Εργασιακά δικαιώματα.
Προωθείται νέο μοντέλο απασχόλησης στο Δημόσιο, με την σύναψη Ατομικών Συμβάσεων Έργου, χωρίς θεσμοθετημένα δικαιώματα. Δεν δικαιούνται κανονική και αναρρωτική άδεια, έχουν σπαστά ωράρια, μερική απασχόληση, χωρίς ΒΑΕ, χαμηλούς μισθούς κ.α.
Το πείραμα ξεκίνησε στους Φορείς του Υπουργείου Υγείας με τους Εργολαβικούς εργαζόμενους. Εκδιώκονται οι Εργολάβοι και οι Εργολαβικοί εργαζόμενοι συνάπτουν ατομικές συμβάσεις έργου με τα Νοσοκομεία έως τέλους του έτους 2017 (Ν. 4368/2015 άρθρο 97, Ν. 4384/2016 άρθρο 51). Έως τώρα των εργολαβικών εργαζομένων έπιναν το αίμα οι εργολάβοι και τώρα το Δημόσιο. Από τη Σκύλα στη Χάρυβδη.
Αίτημά μας είναι η επανασύσταση των οργανικών θέσεων και η μόνιμη σταθερή εργασία για όλους.
Δυνατότητα παρέμβασης των Επιθεωρητών Εργασίας για την τήρηση της Εργατικής Νομοθεσίας στη Δημόσια Υγεία, το ΕΚΑΒ και την Πρόνοια.

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΕΣ
Στα πλαίσια της νέας Αξιολόγησης του Σεπτεμβρίου τίθεται ο περιορισμός των συνδικαλιστικών ελευθεριών και η αλλαγή της δομής του Συνδικαλιστικού Κινήματος.
Δεν θα επιτρέψουμε αλλαγές στο Ν. 1264/1982 «Περί συνδικαλιστικών ελευθεριών».

ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ
350.000 συνταξιούχοι σήμερα παίρνουν προσωρινή σύνταξη εκτινάσσοντας το κρυφό έλλειμμα της Κοινωνικής Ασφάλισης στα 3 δις. Περιμένουν την έκδοση της σύνταξης πάνω από 3 χρόνια κυρίως λόγω διαδοχικής ασφάλισης, αλλά και πολιτικών σκοπιμοτήτων (συγκράτηση ελλείμματος).
Θα συνεχίσουν οι μεγάλες καθυστερήσεις αφού τα εμπόδια συνεχίζουν να υφίσταται με το άρθρο 29 του Ν. 4387/2016.

ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΥΣ ΠΡΟΝΟΙΑΚΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ

Οι Προνοιακοί Υπάλληλοι που ανήκουν στο ΕΙΔΙΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ του ΙΚΑ δεν λαμβάνουν προκαταβολή σύνταξης.
Με το άρθρο 29 του Ν. 4387/2016 δικαιούνται προκαταβολή σύνταξης, με τη λειτουργία του ΕΦΚΑ. Στην καλύτερη των περιπτώσεων μετά την 1/1/2012. Θα πρέπει άμεσα να υπάρξει Νομοθετική ρύθμιση χορήγησης προκαταβολής σύνταξης και στους συνταξιούχους των Προνοιακών Μονάδων που ανήκουν στο ειδικό καθεστώς το ΙΚΑ.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

 Παρατείνεται η θητεία του Επικουρικού Προσωπικού    Άρθρο 52 παρ. 7(β)

Τροποποιήσεις του Εθνικού Τελωνειακού Κώδικα προς ενίσχυση της καταπολέμησης της παράνομης εμπορίας καπνού και βιομηχανοποιημένων καπνών και Ίδρυση Συντονιστικού Κέντρου για την Καταπολέμηση του Λαθρεμπορίου, εναρμόνιση της ελληνικής νομοθεσίας προς την Απόφαση 2009/917 / ΔΕΥ του Συμβουλίου της 30ης Νοεμβρίου 2009, για τη χρήση της πληροφορικής για τελωνειακούς σκοπούς και άλλες διατάξεις αρμοδιότητας Υπουργείου Οικονομικών και ενσωμάτωση στην εθνική νομοθεσία των άρθρων 15, 16 και 18 της Οδηγίας 2014/40 / εΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 3ης Απριλίου 2014, για την προσέγγιση των νομοθετικών, κανονιστικών και διοικητικών διατάξεων των κρατών- μελών σχετικά με την κατασκευή, την παρουσίαση και την πώληση προϊόντων καπνού και συναφών προϊόντων και την κατάργηση της Οδηγίας 2001/37 / ΕΚ.

ΑΘΗΝΑ 25/7/2016
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1998

ΠΡΟΣ 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
κο. ΓΕΩΡΓΙΟ ΚΑΤΡΟΥΓΚΑΛΟ
2. ΑΝ. ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
κο. ΑΝΑΣΤΑΣΙΟ ΠΕΤΡΟΠΟΥΛΟ

ΥΠΟΜΝΗΜΑ

Κύριοι Υπουργοί,

Επιχειρήσαμε αρκετές φορές να σας συναντήσουμε και αντί συνάντησης μας περιποιήθηκαν τα ΜΑΤ.
Μάλιστα την τελευταία φορά είχαμε τραυματισμό συναδέλφου, από άνδρα των ΜΑΤ που διεκομίσθει στο Νοσοκομείο, με τραύματα στον αυχένα.
Η βία και τρομοκρατία που συναντήσαμε έξω από το Υπουργείο Εργασίας ασφαλώς ήταν εν γνώσει της πολιτικής ηγεσίας.
Ζητάμε για άλλη μία φορά την απόσυρση των αντιασφαλιστικών διατάξεων του Ν. 4387/2016 που αποδιαλύει την Κοινωνική Ασφάλιση.
Ζητάμε την ένταξη των εργαζομένων στη Δημόσια Υγεία, το ΕΚΑΒ και την ΠΡΟΝΟΙΑ στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
Εργάζονται αποδεδειγμένα και θεσμοθετημένα σε Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα και το έγκλημα τους είναι ότι έχουν ασφάλισης Δημοσίου (Γ.Λ.Κ.).
Θέτουμε επίσης μια σειρά από εκκρεμότητες σε ασφαλιστικά ζητήματα και ζητάμε την επίλυσή τους με βάση τις προτάσεις μας, τις αποφάσεις των δικαστηρίων και της ίσης μεταχείρισης των ασφαλισμένων.

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ
Η Κυβέρνηση όχι μόνο δεν κατήργησε τους αντιασφαλιστικούς Μνημονιακούς Νόμους, τους θεώρησε και ανεπαρκείς για τη σωτηρία του συστήματος. Γι’ αυτό ψήφισε το ν. 4387/2016 που βάζει ταφόπλακα στο σύστημα.
Διαχρονικά οι κυβερνήσεις με τις ασκούμενες πολιτικές καταλήστευσαν τα αποθεματικά των ταμείων Κύριας και Επικουρικής Ασφάλισης (ύφεση οικονομίας, κούρεμα αποθεματικών, δομημένα ομόλογα, εισφοροδιαφυγή, εισφοροκλοπή, χρηματιστήριο, κατάργηση κοινωνικών πόρων, υψηλή ανεργία κλπ).
Πριν τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ το κράτος αναγνώριζε τις διαχρονικές ευθύνες που είχε και διασφάλιζε με επαρκή κρατική χρηματοδότηση τις παροχές του Ασφαλιστικού Συστήματος.
Η Κρατική Χρηματοδότηση το έτος 2009 ήταν 22 δις, το έτος 2012 16 δις, το έτος 2015 8 δις και εξανεμίζεται χρόνο με το χρόνο με το ΜΝΗΜΟΝΙΟ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ και φυσικά με τον Δημοσιονομικό Κόφτη.
Οι Νεοφιλελεύθερες πολιτικές της Κυβέρνησης παίρνουν ως δεδομένη βασική παράμετρο την αυτοχρηματοδότηση του συστήματος σε περίοδο ύφεσης, υψηλής ανεργίας, capital control και μηδενικών αποθεματικών.
Με βάση λοιπόν τις ασκούμενες Πολιτικές, το σύστημα επιδιώκει να εξασφαλίσει τη βιωσιμότητά του με τη ρήτρα εξισορρόπησης ελλειμμάτων, τις ατομικές μερίδες τον συντελεστή βιωσιμότητας, το νέο υπολογισμό των παροχών σε όλο τον ασφαλιστικό βίο, την αύξηση εισφορών, την ενοποίηση των ταμείων και γενικώς μετατροπή των συντάξεων Κύριας, Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ σε Προνοιακά Επιδόματα. Κανείς δεν γλυτώνει. Παλιοί, νέοι συνταξιούχοι.
350.000 νέοι Συνταξιούχοι παίρνουν προκαταβολές σύνταξης. Η έκδοσή τους αφήνει νέα τρύπα 3 δις στο σύστημα. Συνεχώς Δημόσιοι Υπάλληλοι υποβάλλουν παραίτηση στις υπηρεσίες προς συνταξιοδότηση. Μόνο από το ΕΣΥ αποχώρησαν 1500 εργαζόμενοι από 1/1/2016 έως 12/5/2016 (για να προλάβουν τις δυσμενείς αλλαγές του Ν. 4387/2016). Έρχεται νέο Μαχαίρι!!! Σε κάθε περίπτωση χαμένοι βγαίνουν οι Συνταξιούχοι.
Εκδόθηκαν εγκύκλιοι με το νέο τρόπο υπολογισμού των Συντάξεων Κύριων Επικουρικών και εφάπαξ. Προκύπτει ότι για κάθε χρόνο που θα κυλάει, ο υπολογισμός θα είναι διαφορετικός με συνεχείς μειώσεις, χρόνο με το χρόνο του ύψους των συντάξεων και εφάπαξ.
Δεν είναι δυνατόν να υπολογιστεί το ύψος των Επικουρικών Συντάξεων και του Εφάπαξ για τα επόμενα έτη (πλην του τρέχοντος) καθότι υπολογίζεται με βάση τον συντελεστή βιωσιμότητας του κάθε ταμείου σε ετήσια βάση. ΠΡΟΔΗΛΩΣ ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ.
Απαιτείται η έκδοση πολλών ακόμη διευκρινιστικών εγκυκλίων για να επαναϋπολογισθούν οι συντάξεις.
Στο μετοχικό ταμείο ξεκίνησε ήδη η σφαγή έως 60% (μέσο όρο 44%) των τρίμηνων μερισμάτων που καταβάλλονται. Επίσης θα παρακρατηθούν τα αναδρομικά του πρώτου τριμήνου, στα επόμενα δύο τρίμηνα.
150.000 χαμηλοσυνταξιούχοι είδαν να τους κόβεται το ΕΚΑΣ (230€ το μήνα). Ακολουθεί η κατάργηση και των υπολοίπων δικαιούχων. Άλλαξε η ημερομηνία καταβολής των μηνιαίων συντάξεων του ΕΤΕΑ (τώρα Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π.). Θα χορηγούνται στη δεύτερη εργάσιμη κάθε μήνα. Δεν είναι τυχαίο. Εμπεριέχει δόλο. Εφέτος θα καταβληθούν 11 μερίσματα. Κλοπή μιας μηνιαίας Επικουρικής Σύνταξης. Με τον επανυπολογισμό θα έχουμε νέες μεγάλες μειώσεις.
Το ΕΦ’ ΑΠΑΞ μειώνεται ξανά μεσοσταθμικά 15% με τον νέο τρόπο υπολογισμού.
Η λύση για τη σωτηρία του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης είναι η κατάργηση των Μνημονιακών Πολιτικών. Η γενναία Κρατική Χρηματοδότηση των ταμείων Κύριας και Επικουρικής ασφάλισης και Εφάπαξ. Η καταπολέμηση της ανεργίας, η ανάπτυξη της οικονομίας με Κοινωνικό περιεχόμενο.
Με τον κόφτη των Δημοσιονομικών δαπανών έρχονται και άλλοι Ασφαλιστικοί Νόμοι. Στην κατεύθυνση της πλήρους διάλυσης και εξαφάνισης των Συντάξεων.

ΠΡΟΤΑΣΗ ΕΝΤΑΞΗΣ στα ΒΑΕ των εργαζομένων στο ΕΣΥ, το ΕΚΑΒ και την ΠΡΟΝΟΙΑ
Με Υπουργική Απόφαση αρ.φύλλου 10221/014 26816/929 «Βαριές και Ανθυγιεινές Εργασίες» του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ΦΕΚ2778/2.12.2011, καθορίστηκαν οι Βαριές και Ανθυγιεινές Εργασίες με τις έναντι αυτών ειδικότητες.
Στους Δημοσίους Υπαλλήλους που εργάζονται σε Επαγγέλματα που χαρακτηρίστηκαν Βαρέα και Ανθυγιεινά με την εν λόγω Υπουργική Απόφαση, χορηγείται το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας του Ν.4024/2011 άρθρο 15 (Ενιαίο μισθολόγιο), όπως καθορίστηκε στην Κοινή Υπουργική Απόφαση ΦΕΚ 465/24.2.2012.
Σύμφωνα με το άρθρο 2 του Ν.3865/2010 οι νεοδιοριζόμενοι στο Δημόσιο από 1-1-2011, εντάσσονται υποχρεωτικά στον ασφαλιστικό φορέα του ΙΚΑ. Ως εκ τούτω οι Υγειονομικοί και Προνοιακοί υπάλληλοι που εργάζονται στα εν λόγω επαγγέλματα δικαιούνται σύνταξη με βάση τις διατάξεις των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων.
Από την ημερομηνία δημοσίευσης του Ν. 3865/2010 άρθρο 2 (21/7/2010) οι Τακτικοί Δημόσιοι Υπάλληλοι που υπηρετούσαν ή θα προσλαμβάνονταν μέχρι 31/12/2010 είχαν το δικαίωμα προαιρετικής ένταξης στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ.
Αυτό δεν έλυσε το ζήτημα της ένταξης στα ΒΑΕ καθ’ ότι τα έτη ασφάλισης του Δημοσίου θα ήταν εκτός ΒΑΕ και με διαδοχική ασφάλιση.
Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης καθορίζονται με τις διατάξεις των Νόμων 3863/2011 και 4093/2012.
Με 15 έτη ασφάλισης εκ των οποίων 12 έτη στα ΒΑΕ και εξ αυτών 3,3 έτη την τελευταία 13ετία από την συμπλήρωση του ορίου ηλικίας ή την αίτηση συνταξιοδότησης, δικαιούνται σύνταξη 62 ετών.
Ταυτόχρονα με τους Ν.3863/2010 και 4093/2012 στους εργαζόμενους στα ΒΑΕ ισχύουν τα μεταβατικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης με 35ετία (δικαίωμα συνταξιοδότησης 55 έως 62 ετών, ανάλογα με το έτος θεμελίωσης 2010 έως 2015). Σας παραθέτουμε τους σχετικού πίνακες.
Επίσης ίδιες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης έχουν εργαζόμενοι στις Δημόσιες Μονάδες Υγείας και Πρόνοιας που έχουν διατηρήσει με ειδικές διατάξεις ασφαλιστικό φορέα το ΙΚΑ.
Με το Ν.3660/2008 ΦΕΚ 78/7.5.2008 σε συνδυασμό με το Ν.3865/2010 άρθρο 6 παρ.8 καθορίστηκαν συνταξιοδοτικά θέματα των εργαζομένων στους ΟΤΑ. Όσοι εργάζονται σε Επαγγέλματα Βαρέα και Ανθυγιεινά, με 15 έτη υπηρεσίας, εκ των οποίων 12 έτη αποκλειστικά στα εν λόγω επαγγέλματα, εκ των οποίων τα 3 έτη τουλάχιστον τα τελευταία δεκατρία (13) έτη πριν την συμπλήρωση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης, δικαιούνται σύνταξη 58 ετών οι άνδρες και οι γυναίκες 53 ετών που σταδιακά ανέβηκε στο 58ο έτος (2011 54ετών, 2012 56 ετών, 2013 58 ετών, εξομοίωση με τους άνδρες)
Με τους Ν. 4336/2015, 4337/2015, Ν. 4387/2016 τις σχετικές Υπουργικές Αποφάσεις και Εγκυκλίους οι ενταγμένοι εργαζόμενοι στα ΒΑΕ εξαιρέθηκαν από τις δυσμενείς συνταξιοδοτικές αλλαγές (αυξήσεις ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης).
Ως εκ τούτω ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ την συνταξιοδοτική ΕΝΤΑΞΗ στα ΒΑΕ των Υγειονομικών και Προνοιακών υπαλλήλων που υπηρετούν στα ΒΑΕ τα οποία προσδιορίζονται στην Υπουργική Απόφαση και είναι αποκλεισμένοι επειδή διαθέτουν ασφαλιστικό φορέα το Δημόσιο.
Ταυτόχρονα ο χρόνος που έχει διανυθεί στα εν λόγω Επαγγέλματα επιβάλλεται να θεωρείται ως συντάξιμος χρόνος στα ΒΑΕ, χωρίς προϋποθέσεις και επιβαρύνσεις.
Διεκδικούμε την ένταξή στα ΒΑΕ, καθότι είναι αδύνατον οι εργαζόμενοι στη Δημόσια Υγεία, το ΕΚΑΒ και την Πρόνοια στα εν λόγω επαγγέλματα, να παρέχουν ασφαλείς υπηρεσίες σε ηλικία άνω των 58 ετών, όπως διαμορφώθηκαν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης με τους Ν.4336/2015, 4337/2015.
Εργαζόμαστε σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης και δικαιούμαστε ίση μεταχείριση όπως προβλέπει το Σύνταγμα της Χώρας.

ΘΕΣΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΑΙΤΗΜΑΤΟΣ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΑ ΒΑΕ
Με το Ν. 4387/2016 (ΦΕΚ 85/12-5-2016) άρθρο 4 οι Δημόσιοι Υπάλληλοι από 1/1/2017 υπάγονται για κύρια σύνταξη στο ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό καθεστώς του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλιση (ΕΦΚΑ).
Στο άρθρο 15 «Χρόνος Ασφάλισης» παρ. 1γ του Ν. 4387/2016 ορίζεται ότι ο χρόνος ασφάλισης που έχει προσμετρηθεί από προϋπηρεσία ή άλλη αιτία στους εντασσόμενους φορείς, τομείς, κλάδους στον ΕΦΚΑ, ορίζεται ως χρόνος πραγματικής ασφάλισης. Ως εκ τούτω οι Επαγγελματίες Υγείας και Πρόνοιας με ασφαλιστικό φορέα το Δημόσιο (Γ.Λ.Κ.) που εντάσσονται στον ΕΦΚΑ, δικαιούνται την ένταξή τους στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, όπως συμβαίνει με τους Επαγγελματίες με ασφαλιστικό φορέα το ΙΚΑ.
Στο άρθρο 19 «Διατάξεις περί διαδοχικής ασφάλισης» παρ. 2 του Ν. 4387/2016 ορίζεται ότι η Υπηρεσία του ΕΦΚΑ που απονέμει κατά το ανωτέρω τη σύνταξη, υπολογίζει το ποσό της σύνταξης με βάση το συνολικό χρόνο που διανύθηκε στην ασφάλιση του ιδίου και των συμμετεχόντων – εντασσόμενων φορέων, τομέων κλάδων και λογαριασμών.
Ως εκ τούτω θα πρέπει να ικανοποιηθεί το αίτημά μας και συνολικά ο χρόνος ασφάλισης να θεωρείται ότι διανύθηκε σε Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα από τους Υγειονομικούς και Προνοιακούς, Υπαλλήλους και να προσμετράται στα ΒΑΕ, χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση.

ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΕΙΣ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΕΤΩΝ ΑΠΟ ΠΑΙΔΙΑ
Με τον Ν. 3865/2010 ΦΕΚ 120/21-7-2010 άρθρο 6 παρ. 12 δίνεται η δυνατότητα εξαγοράς πλασματικού χρόνου ασφάλισης για κάθε παιδί ο οποίος ανέρχεται σε 1 έτος για το πρώτο παιδί και σε δύο έτη για κάθε επόμενο παιδί και μέχρι το τρίτο. Ο χρόνος αυτός λαμβάνεται υπ’ όψιν για τη θεμελίωση καθώς και την προσαύξηση της σύνταξης, με την προϋπόθεση ο υπάλληλος να έχει συμπληρώσει δεκαπενταετή (15 έτη) πραγματική δημόσια υπηρεσία.
Με το Ν. 4387/2016 άρθρο 19 «Διατάξεις περί διαδοχικής ασφάλισης» η παρ. 2 ορίζει ότι Υπηρεσία του ΕΦΚΑ που απονέμει τη σύνταξή υπολογίζει με βάση το συνολικό χρόνο που διανύθηκε στην ασφάλιση του ιδίου και των συμμετεχόντων – εντασσόμενων φορέων, τομέων, κλάδων, λογαριασμών. Κατόπιν τούτω το αίτημά μας είναι η τροποποίηση του Ν. 3865/2010 άρθρο 6 παρ. 12 ώστε η δυνατότητα αναγνώρισης των παιδιών να δίνεται με την προϋπόθεση να έχει συμπληρώσει ο υπάλληλος δεκαπενταετή ασφάλιση (15 έτη) στον ΕΦΚΑ (ασφάλιση του ιδίου και των συμμετεχόντων – εντασσόμενων φορέων, τομέων, κλάδων και λογαριασμών).

ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΣΠΟΥΔΩΝ
Με το Ν. 3865/2010 άρθρο 17 δίνεται η δυνατότητα εξαγοράς των σπουδών ως συντάξιμα χρόνια πραγματικής υπηρεσίας εφόσον ο ασφαλισμένος έχει συμπληρώσει υπηρεσία 12 ετών.
Με τα ανωτέρω επιχειρήματα «Αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης για τα παιδιά» αιτούμαστε η δωδεκαετή (12 έτη) υπηρεσία να μετατραπεί σε δώδεκα ασφαλιστικά έτη στον ΕΦΚΑ του ιδίου και των συμμετεχόντων – εντασσόμενων φορέων, τομέων, κλάδων και λογαριασμών (άρθρο 19 παρ. 2 Ν. 4387/2016).
Στο Ν. 3865/2010 άρθρο 17 ορίζεται ότι ο χρόνος σπουδών για τις Μέσες Επαγγελματικές Σχολές εξαγοράζεται ως πραγματικός χρόνος ασφάλισης, εφόσον οι σπουδές πραγματοποιήθηκαν μετά το 17ο έτος της ηλικίας.
Η διάταξη αυτή αποκλείει πολλούς επαγγελματίες καθ’ ότι μετά το τριτάξιο Γυμνάσιο σε ηλικία 15 ή 16 ετών ξεκίνησαν τις σπουδές στις Μέσες Τεχνικές Επαγγελματικές Σχολές. Ως εκ τούτω το 17ο έτος της ηλικίας πρέπει να τροποποιηθεί στο 15ο έτος της ηλικίας.

ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΣΠΟΥΔΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
Θα πρέπει να δοθεί η δυνατότητα εξαγοράς σπουδών δύο ετών και σε αυτή την κατηγορία εργαζομένων με τις ίδιες προϋποθέσεις καθ’ ότι τυπικό προσόν διορισμού σε θέση ΔΕ κατηγορίας είναι το Απολυτήριο Λυκείου.

ΧΡΟΝΟΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ
Ο χρόνος πρακτικής άσκησης των Επαγγελματιών Υγείας, ΕΚΑΒ και Πρόνοιας, πρέπει να θεωρείται συντάξιμος χωρίς εξαγορά, αφού κατά την πρακτική άσκηση προσφέρουν πραγματική εργασία. Ως εκ τούτω στο άρθρο 15 «χρόνος ασφάλισης» του Ν. 4387/2016 αίτημά μας είναι να προστεθεί στο χρόνο ασφάλισης (χωρίς εξαγορά), ο χρόνος της πρακτικής άσκησης.

ΚΟΣΤΟΣ ΑΕΞΑΓΟΡΑΣ
Με το άρθρο 15 του Ν. 4387/2016 το ποσό της αναγνώρισης πλασματικών ετών ασφάλισης καθορίζεται με την καταβολή από τον ασφαλισμένο, της εισφοράς ασφαλισμένου και εργοδότη.
Αυτό σημαίνει ότι η μηνιαία εξαγορά από 6,67% στον συντάξιμο μισθό (ΒΜ 31/10/2011 + 140,80) διαμορφώνεται σε 20% επί του συντάξιμου μισθού (τριπλασιάζεται).
Αυτό προκύπτει από το άρθρο 5 παρ. 1 του Ν. 4387/2016 το οποίο αναφέρει ότι το ποσοστό εισφοράς κλάδου σύνταξης στον ΕΦΚΑ ασφαλισμένου και εργοδότη ορίζεται σε 20% επί των συντάξιμων μηνιαίων αποδοχών και κατανέμεται κατά 6,67% σε βάρος του ασφαλισμένου και κατά 13,33% σε βάρος του Δημοσίου και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου. Αίτημά μας είναι οι υπάλληλοι για την αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης να επιβαρύνονται μόνο με το 6,67% της εισφοράς του ασφαλισμένου επί των συντάξιμων αποδοχών.
Επειδή πολλοί έσπευσαν να προλάβουν τις δυσμενείς αλλαγές και έκαναν αίτηση εξαγοράς πλασματικών ετών πριν την ψήφιση του Ν. 4387/2016 θα πρέπει να ξεκαθαρίσετε με εγκύκλιο ότι δεν αλλάζει το ποσοστό εξαγοράς τουλάχιστον έως 31/12/2016. Φυσικά αίτημά μας είναι η τροποποίηση της εν λόγω διάταξης ώστε το ποσοστό εξαγοράς των πλασματικών ετών ασφάλισης να είναι 6,67% και μετά την 1/1/2017.

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ
Στο άρθρο 8 του Ν. 4387/2016 «Υπολογισμός Σύνταξης» η παρ. 3 ορίζει ότι για τον υπολογισμό του ανταποδοτικού μέρους της σύνταξης ως συντάξιμες αποδοχές λαμβάνεται υπ’ όψιν ο μέσος όρος των μηνιαίων αποδοχών, που προκύπτει από το ασφαλιστικό έτος 2002, έως την έναρξη καταβολής της σύνταξης του υπαλλήλου και όχι ο τελευταίος ασφαλιστικός μισθός (Β.Μ. 31/10/2011 + 140,80€).
Πρώτη φορά σε ασφαλιστικό Νόμο επιχειρείται επανυπολογισμός των παροχών σε συντάξιμα διανυθέντα έτη ασφάλισης στο Δημόσιο. Το ίδιο συμβαίνει και με την εθνική σύνταξη (άρθρο 7 Ν. 4387/2016). Κανένας ασφαλιστικός νόμος λόγω συνταγματικών περιορισμών δεν έθιξε τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης, ακόμη και την περίοδο των Μνημονίων, για τα έτη ασφάλισης που διανύθηκαν πριν την ημερομηνία δημοσίευσής τους (Ν. 3232/2004, 3863/2010, 3865/2010, 4093/2012 κ.α.).

Δικαίωμα Σύνταξης των Ανδρών με ανήλικο τέκνο ή ανάπηρη σύζυγο
ή ανάπηρο τέκνο 50 ετών με θεμελίωση δικαιώματος σύνταξης (25ετία) 31/12/2010

ΑΠΟΦΑΣΗ του ΕΛΕΓΚΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ η οποία δικαιώνει εν δυνάμει άνδρα συνταξιούχο (βρίσκεται σε αναστολή σύνταξης) που εργαζόταν στο Γ.Ν. Αθηνών «Γ. Γεννηματάς» με πρόσληψη από 1.1.1983 έως 31.12.1992, για χορήγηση Σύνταξης 50 ετών με ανήλικο παιδί, αν και συμπληρώνει 25 έτη Ασφάλισης το έτος 2010 (Διαδοχική Ασφάλιση).
Με το Ν.3865/2010 άρθρο 6 παρ.2βα, 2ββ που αντικαθιστούν το πρώτο και δεύτερο εδάφιο της περίπτωσης β παρ.1 του άρθρου 56 του Π.Δ.169/2007 εξισώνονται τα μεταβατικά μειωμένα όρια ηλικίας ανδρών – γυναικών με ανήλικο τέκνο ή ανίκανο τέκνο ή ανίκανο σύζυγο για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης (25ετία) μετά την 1.1.2011.
Για να κάνουν χρήση του εν λόγω δικαιώματος πολλοί ασφαλισμένοι άνδρες αποποιούνται το χρόνο διαδοχικής Ασφάλισης, για να αποφύγουν την θεμελίωση του δικαιώματος σύνταξης (25ετία) 31-12-2010.
Το άρθρο 6 παρ.11του Ν.3865/2010 ορίζει ότι οι διατάξεις των παραγράφων 1 έως 9 του άρθρου αυτού (εξίσωση των ορίων ηλικίας ανδρών – γυναικών λόγω ανήλικου τέκνου ή ανάπηρου συζύγου ή ανάπηρου τέκνου), δεν έχουν εφαρμογή για όσα από τα πρόσωπα που αναφέρονται σε αυτές τις διατάξεις έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2010, σύμφωνα με τις οικίες διατάξεις της Συνταξιοδοτικής Νομοθεσίας του Δημοσίου, όπως ισχύουν κατά τη δημοσίευση του Νόμου αυτού.
Εκ τούτων η ρύθμιση του άρθρου 56 παρ. 1 περιπ.β του Συνταξιοδοτικού Κώδικα (ΠΔ 169/2007 Α΄210) που θεσπίζει το 50ο έτος ως όριο ηλικίας για τη συνταξιοδότηση των γυναικών δημοσίων υπαλλήλων που είναι μητέρες με ανήλικα τέκνα ή ανίκανα παιδιά κατά ποσοστό πενήντα τοις εκατό (50%) και άνω ή ανίκανο σύζυγο κατά ποσοστό εξήντα επτά τοις εκατό (67%), εφόσον έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31.12.2010, δεν ισχύει για τους ΑΝΔΡΕΣ.
Για λόγους αποκατάστασης της ίσης μεταχείρισης των δύο φύλων, όπως ρητά ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ το ΕΛΕΓΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ στην υπ’ αριθμ. 790/2016 ΑΠΟΦΑΣΗ είστε υποχρεωμένος με τροπολογία σε Νόμο ή Υπουργική Απόφαση να επεκτείνεται το δικαίωμα και στους άνδρες. Η εν λόγω κατάφορη αδικία μπορεί να στοιχίζει στην κατηγορία αυτή των Ανδρών 17 έτη επιπλέον παραμονής στην εργασία, λόγω της αύξησης των ορίων ηλικίας με τους Ν.4336/2015, Ν.4337/2016 (όσοι δεν πληρούν τις προϋποθέσεις στο μεταβατικό στάδιο 2015 – 2021).
Επίσης πολλοί ασφαλισμένοι για να κάνουν χρήση των εν λόγω διατάξεων (θεμελίωση μετά την 1.1.2011), αναγκάζονται να αποποιηθούν πολλά έτη Διαδοχικής Ασφάλισης, αν και έχουν καταβάλει ασφαλιστικές εισφορές, με αποτέλεσμα να μειώνονται περαιτέρω οι ούτως ή άλλως πενιχρές συντάξεις, λόγω των Μνημονιακών πολιτικών που ασκείται.

ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΟΥ
Στα πλαίσια της νέας Αξιολόγησης του Σεπτεμβρίου ξεκίνησε ήδη διαπραγμάτευση σε επίπεδο τεχνικών κλιμακίων. Η κυβέρνηση δεσμεύεται από τα Μνημόνια που υπέγραψε να προωθήσει προς ψήφιση δυσμενείς αλλαγές στα Εργασιακά δικαιώματα.
Προωθείται νέο μοντέλο απασχόλησης στο Δημόσιο, με την σύναψη Ατομικών Συμβάσεων Έργου, χωρίς θεσμοθετημένα δικαιώματα. Δεν δικαιούνται κανονική και αναρρωτική άδεια, έχουν σπαστά ωράρια, μερική απασχόληση, χωρίς ΒΑΕ, χαμηλούς μισθούς κ.α.
Το πείραμα ξεκίνησε στους Φορείς του Υπουργείου Υγείας με τους Εργολαβικούς εργαζόμενους. Εκδιώκονται οι Εργολάβοι και οι Εργολαβικοί εργαζόμενοι συνάπτουν ατομικές συμβάσεις έργου με τα Νοσοκομεία έως τέλους του έτους 2017 (Ν. 4368/2015 άρθρο 97, Ν. 4384/2016 άρθρο 51). Έως τώρα των εργολαβικών εργαζομένων έπιναν το αίμα οι εργολάβοι και τώρα το Δημόσιο. Από τη Σκύλα στη Χάρυβδη.
Αίτημά μας είναι η επανασύσταση των οργανικών θέσεων και η μόνιμη σταθερή εργασία για όλους.
Δυνατότητα παρέμβασης των Επιθεωρητών Εργασίας για την τήρηση της Εργατικής Νομοθεσίας στη Δημόσια Υγεία, το ΕΚΑΒ και την Πρόνοια.

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΕΣ
Στα πλαίσια της νέας Αξιολόγησης του Σεπτεμβρίου τίθεται ο περιορισμός των συνδικαλιστικών ελευθεριών και η αλλαγή της δομής του Συνδικαλιστικού Κινήματος.
Δεν θα επιτρέψουμε αλλαγές στο Ν. 1264/1982 «Περί συνδικαλιστικών ελευθεριών».

ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ
350.000 συνταξιούχοι σήμερα παίρνουν προσωρινή σύνταξη εκτινάσσοντας το κρυφό έλλειμμα της Κοινωνικής Ασφάλισης στα 3 δις. Περιμένουν την έκδοση της σύνταξης πάνω από 3 χρόνια κυρίως λόγω διαδοχικής ασφάλισης, αλλά και πολιτικών σκοπιμοτήτων (συγκράτηση ελλείμματος).
Θα συνεχίσουν οι μεγάλες καθυστερήσεις αφού τα εμπόδια συνεχίζουν να υφίσταται με το άρθρο 29 του Ν. 4387/2016.

ΠΡΟΚΑΤΑΒΟΛΗ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΣΤΟΥΣ ΠΡΟΝΟΙΑΚΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ

Οι Προνοιακοί Υπάλληλοι που ανήκουν στο ΕΙΔΙΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ του ΙΚΑ δεν λαμβάνουν προκαταβολή σύνταξης.
Με το άρθρο 29 του Ν. 4387/2016 δικαιούνται προκαταβολή σύνταξης, με τη λειτουργία του ΕΦΚΑ. Στην καλύτερη των περιπτώσεων μετά την 1/1/2012. Θα πρέπει άμεσα να υπάρξει Νομοθετική ρύθμιση χορήγησης προκαταβολής σύνταξης και στους συνταξιούχους των Προνοιακών Μονάδων που ανήκουν στο ειδικό καθεστώς το ΙΚΑ.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ