Poedhn :: Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.

ΑΘΗΝΑ 11/08/2017
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3433

Ανοιχτή επιστολή προς τον Πρωθυπουργό της χώρας
με την προτροπή να επισκεφθεί το Νοσοκομείο της Άρτας για να διαπιστώσει τα προβλήματα που αντιμετωπίζει.
Σταμάτησαν να γίνονται χειρουργικές επεμβάσεις λόγω περιορισμένων πιστώσεων.
Σοβαρά επεισόδια λόγω έλλειψης φύλαξης

Κύριε Πρωθυπουργέ,
Έρχεται Δεκαπενταύγουστος. Χρονιάρες μέρες. Τέτοιες ημέρες συνηθίζετε να πηγαίνετε στο πανηγύρι του χωριού σας, στα ορεινά της Άρτας. Χορεύετε παρέα με την κυρία Γεροβασίλη βουλευτή Άρτας. Μαζί σας μπορεί να βρίσκεται ο Διοικητής του Νοσοκομείου Άρτας γνωστός χειροκροτητής της κας Γεροβασίλη. Καλό είναι όπως πηγαίνετε για το χωριό σας να κάνετε μία στάση στο Νοσοκομείο της Άρτας.
Ένα Δημόσιο... Δημόσιο Νοσηλευτήριο και όχι σαν το Ευγενίδειο. Να συνομιλήσετε με ασθενείς και προσωπικό. Θα διαπιστώσετε πόσο ευτυχισμένοι και χαρούμενοι είναι. Να διαπιστώσετε ιδίοις όμμασι την κατάσταση του Νοσοκομείου. Να ζητήσετε από τους γιατρούς να σας δείξουν την απόφαση του Διοικητή του Νοσοκομείου για διακοπή των χειρουργικών επεμβάσεων Ορθοπεδικών και Νευροχειρουργικών τακτικών περιστατικών λόγω έλλειψης μπάζτετ από 28/6/2017 έως τουλάχιστον τα μέσα Σεπτέμβρη.

Η απόφαση του Διοικητή λέει το εξής:

Άρτα 28/6/2017

ΠΡΟΣ: 1. Συντονιστή Δ/ντη Ορθοπεδικής Κλινικής
2. Δ/ντη Νευροχειρουργικής Κλινικής

ΘΕΜΑ: Διακοπή τακτικών Χειρουργείων

Λόγω περιορισμένων πιστώσεων, από σήμερα δεν θα προγραμματίζονται στο Νοσοκομείο τακτικές χειρουργικές επεμβάσεις που απαιτούν υλικά μέχρι τα μέσα Σεπτεμβρίου. Παρακαλώ όπως ενημερώσετε τους θεράποντες ιατρούς της κλινικής σας.

Ο Διοικητής
Μπαλάσκας Βασίλειος

Το κοινοποιούμε για να το έχετε υπ’ όψιν σας.

Θα ενημερωθείτε επίσης ότι ίδια απόφαση για διακοπή των χειρουργείων υπάρχει και σε άλλο Νοσοκομείο της περιοχής, το ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ Ιωαννίνων. Να συνομιλήσετε με ασθενείς που είναι κάτοικοι Λευκάδας, Πρέβεζας, Άρτας και άλλων περιοχών που δεν μπορούν να χειρουργηθούν, πονάνε, κινδυνεύει η ζωή τους και είναι αναγκασμένοι να περιμένουν έως τα μέσα Σεπτέμβρη και βλέπουν ή να αναζητήσουν να χειρουργηθούν σε Νοσοκομεία της Αθήνας ή της Θεσσαλονίκης.
Να συνομιλήσετε με ασθενείς στα ΤΕΠ που περιμένουν ώρες να εξεταστούν. Να συνομιλήσετε με τους γιατρούς και τους νοσηλευτές των ΤΕΠ, να σας ενημερώσουν ότι την περασμένη Δευτέρα 31 Ιουλίου τοξικομανής προσήλθε στα ΤΕΠ με τον πατέρα του, έκανε φασαρία άρπαξε μία σύριγγα τρύπησε τον πατέρα του και τον ίδιο πολλές φορές και μετά κυνηγούσε με τη σύριγγα σε όλο το Νοσοκομείο τους γιατρούς και τους νοσηλευτές να τους τρυπήσει. Έτρεχαν πανικόβλητοι.
Στο Νοσοκομείο δεν υπάρχει καθόλου φύλαξη. Δεν υπάρχει ούτε ένας φύλακας λόγω έλλειψης μπάτζετ, την ίδια ώρα που το ΚΕΕΛΠΝΟ σπαταλά 350.000 ευρώ το μήνα για φύλαξη σε εταιρεία με ανάθεση.
Να συνομιλήσετε με τις καθαρίστριες που εργάζονται με συμβάσεις έργου και έχουν πέντε μήνες απλήρωτες. Βρίσκονται σε απόγνωση. Ελπίζουν τώρα να πληρωθούν.
Να ενημερωθείτε από τους γιατρούς και τους νοσηλευτές ότι άλλο ένα Δεκαπενταύγουστο βρίσκονται βάρδια ή εφημερία στο Νοσοκομείο, ότι για άλλον ένα χρόνο θα πάρουν ελάχιστη άδεια και ότι εργάζονται σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης.
Μετά το Νοσοκομείο να κάνετε μία βόλτα στη πόλη να περάσετε από τη λαϊκή αγορά για να δείτε ακριβώς απέναντι σε ποιόν ανήκει ένα μεγάλο ιδιωτικό Διαγνωστικό Κέντρο σαν αυτά που λέγατε στη Βουλή στη συζήτηση για την Πρωτοβάθμια Περίθαλψη.
Ξέρετε τι λένε οι Αρτινοί κύριε Πρωθυπουργέ; Εάν το Νοσοκομείο το δικό μας, της πόλης που κατάγεται ο Πρωθυπουργός και εκλέγεται βουλευτής η κα Γεροβασίλη είναι σε αυτή την κατάσταση φανταστείτε πως θα είναι τα άλλα Νοσοκομεία της χώρας.
Χρόνια πολλά κύριε Πρωθυπουργέ, καλή διασκέδαση, ο θεός να βάλει το χέρι του.
Για τους ασθενείς φυσικά όχι για τον Μαδούρο.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

(Προϋπολογισμοί Νοσοκομείων) χορήγησης εφάπαξ και δικαστικών αποφάσεων από τις Μονάδες Προϋπολογισμού. Άρθρο 154: Καταβολή οφειλόμενων, νυκτερινών αργιών υπερημερίας στους εργαζομένους στις Προνοιακές Μονάδες, αλλαγή του τρόπου χορήγησης (Προϋπολογισμοί Νοσοκομείων) χορήγησης εφάπαξ και δικαστικών αποφάσεων από τις Προϋπολογιστικές Μονάδες. Υλοποιείται έτσι η δέσμευση του Γεν. Γραμματέας της Προνοίας στην σχετική αίτηση που διατύπωσε η ΠΟΕΔΗΝ.

ΑΘΗΝΑ 10/08/2017
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3431

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Καθολική η συμμετοχή μας στην Απεργία – Αποχή κατά της Αξιολόγησης

Η ΠΟΕΔΗΝ είναι ο πρώτος Συνδικαλιστικός Φορέας στο Δημόσιο που κήρυξε Απεργία – Αποχή από την Αξιολόγηση. 50.000 εργαζόμενοι επέστρεψαν ασυμπλήρωτα τα Φύλλα Αξιολόγησης σε 100 Νοσοκομεία και Προνοιακές Μονάδες της χώρας που μοιράστηκαν μέχρι τώρα. Καθολική είναι η συμμετοχή στην Απεργία – Αποχή κατά της αξιολόγησης με ποσοστό 98%. Μάλιστα σε πολλά Νοσοκομεία μοιράστηκαν και ξαναμοιράστηκαν πολλές φορές τα φύλλα αξιολόγησης στους υπαλλήλους με απειλές και εκβιασμούς από τους Διοικητές των Νοσοκομείων για να συμπληρωθούν.
Παρ’ ότι απειλούν με πειθαρχικές διώξεις ότι η άρνηση συμπλήρωσης των φύλλων αξιολόγησης αποτελεί σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα δεν έχει καμφθεί σε κανέναν εργαζόμενο η αρνητική του στάση.
Η αξιολόγηση κατηγοριοποιεί τους υπαλλήλους σε βαθμούς από το 1 (ακατάλληλος) έως το 100 (άριστος). Με το ισχύον μνημονιακό θεσμικό πλαίσιο είναι το κριτήριο εφαρμογής δυσμενών και μόνο μισθολογικών και υπηρεσιακών μεταβολών. Αρκεί να αναφέρουμε ότι στις πρώτες διαθεσιμότητες υπαλλήλων των κατηργημένων Νοσοκομείων το έτος 2013 υπάλληλοι με βαθμό άριστα στην αξιολόγηση (9,8 με άριστα το 10) βρέθηκαν από κατηργημένα Νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης να καταλαμβάνουν οργανική θέση σε Νοσοκομεία της Αττικής. Με τις κινητοποιήσεις μας παρέμειναν με τρίμηνες μετακινήσεις στην αρχή και μετά με μετάταξη σε Νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης και δεν διαλύθηκαν οικογένειες.
Η ΠΟΕΔΗΝ δεν είναι κατά των αξιολογήσεων. Δεν φοβάται τις αξιολογήσεις. Οι ασθενείς αξιολογούν καθημερινά τους Νοσηλευτές και τους άλλους επαγγελματίες υγείας και τους βάζουν βαθμό άριστα. Απόδειξη ότι έως το έτος 2010 οι Υγειονομικοί και Προνοιακοί υπάλληλοι αξιολογούνταν χωρίς καμία αντίρρηση. Μάλιστα διεκδικούσαν καλύτερο και αντικειμενικότερο σύστημα αξιολόγησης. Με δεδομένες όμως τις μνημονιακές δεσμεύσεις για συνεχή μείωση της δαπάνης στο δημόσιο, την ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων και με μία κυβέρνηση που δεν ξέρουμε τι μας ξημερώνει, δεν βρίσκουμε το λόγο γιατί οι υπάλληλοι που δίνουν τη ζωή τους καθημερινά για τον ασθενή να προσθέσουν με την συμμετοχή στην αξιολόγηση επιχειρήματα στην κυβέρνηση για δυσμενείς μεταβολές με προειλημμένες αποφάσεις.
Οι Νοσηλευτές και οι άλλοι επαγγελματίες υγείας εργάζονται σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης 1 νοσηλευτής για 40 ασθενείς σε κάθε κλινική στη βάρδια, τους οφείλονται 800.000 ρεπό, καλοκαίρι με το ζόρι παίρνουν κανονική άδεια πέντε ημέρες και για να την πάρουν εργάζονται ασταμάτητα χωρίς ρεπό έναν ολόκληρο μήνα προσθέτοντας οφειλόμενα ρεπό. Έρχεται Δεκαπενταύγουστο και για άλλον ένα χρόνο είναι βάρδια στις κλινικές πρωί και νύχτα με ενδιάμεσο μόνο 8 ώρες ανάπαυση. Οι προϊστάμενοί τους είναι οι αξιολογητές. Ποιος έχει το ηθικό δικαίωμα να τους κατηγοριοποιήσει σε βαθμούς τη στιγμή που οι πολίτες και οι ασθενείς καθημερινά τους βάζουν άριστα; Κατά γενική ομολογία οι γιατροί και οι νοσηλευτές κρατάνε όρθιο το σύστημα.
Ποιος διασφαλίζει εν τέλει αξιοκρατική αξιολόγηση; Αξιολογητές των υπαλλήλων είναι οι Προϊστάμενοί τους και των Διευθυντών οι Διοικητές των Νοσοκομείων. Όλοι οι Προϊστάμενοι στα Νοσοκομεία (Διευθυντές, Υποδιευθυντές, Τμηματάρχες) 2.100 στο σύνολο κατέχουν τις θέσεις Ευθύνης με ανάθεση από τους Διοικητές των Νοσοκομείων. Επιλογή Προϊσταμένων (ειδικά Διευθυντών και Υποδιευθυντών) από τα Υπηρεσιακά όργανα κρίσης έχουν να γίνουν 7 χρόνια. Όλοι οι Προϊστάμενοι βρίσκονται σε ομηρία από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ.
Ο κος Πολάκης δήλωσε κατ’ επανάληψη την επιδίωξη της κυβέρνησης να χειραγωγήσει και να καταλάβει το κράτος ο ΣΥΡΙΖΑ. Είναι εμφανής η προσπάθεια της κυβέρνησης χειραγώγησης της Δημόσιας Διοίκησης. Ούτε λόγος για αξιοκρατία και διαφάνεια.
Από τους 2.100 Προϊσταμένους Οργανικών Μονάδων των Νοσοκομείων (Διευθυντές, Υποδιευθυντές, Τμηματάρχες) στη διετία κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ καρατομήθηκαν παράνομα με αποφάσεις των Διοικητών των Νοσοκομείων 800 και ανατέθηκαν καθήκοντα Προϊσταμένων από τους ιδίους Διοικητές των Νοσοκομείων σε άλλους αρεστούς υπαλλήλους. Ακόμη δεν έχουν κάνει καμία ενέργεια συγκρότησης των Υπηρεσιακών Συμβουλίων κρίσης των Προϊσταμένων. Η μη συγκρότηση είναι επιλογή της κυβέρνησης για την χειραγώγηση της Δημόσιας Διοίκησης.
Για την κατάσταση λοιπόν της Δημόσιας Διοίκησης δεν ευθύνεται η δική μας άρνηση στην Αξιολόγηση, αλλά οι κυβερνητικές μεθοδεύσεις. Το επιχείρημα που ακούγεται ότι πρέπει να προχωρήσει η αξιολόγηση για να γίνει μετέπειτα η κρίση των προϊσταμένων δεν ισχύει καθ’ ότι με το Ν.4369/2016 τα φύλλα αξιολόγησης δεν λαμβάνονται υπ’ όψιν στην πρώτη κρίση και επιλογή Προϊσταμένων. Καθημερινά οι Διοικητές των Νοσοκομείων ξηλώνουν για το τίποτα Διευθυντές, Υποδιευθυντές και Τμηματάρχες επειδή δεν προσκυνάνε την πολιτική κατάσταση ΣΥΡΙΖΑ. Όλοι οι Προϊστάμενοι ακόμη και οι νέοι που τοποθετήθηκαν με ανάθεση βρίσκονται σε μία ιδιότυπη «Πολάκιο ομηρία».
Εάν συμμετείχαμε στην αξιολόγηση οι Διοικητές των Νοσοκομείων θα παρενέβαιναν στους Προϊσταμένους Αξιολογητές που είναι ευάλωτοι αφού είναι τοποθετημένοι με ανάθεση και όχι με κρίση για να κατηγοριοποιήσουν τους υπαλλήλους όχι με βάση την υπηρεσιακή τους εικόνα, αλλά με κομματικά κριτήρια. Πως θα αντισταθούν οι Προϊστάμενοι Αξιολογητές όταν βλέπουν καθημερινά γύρω τους να ξηλώνονται αναίτια ικανότατοι συνάδελφοί τους Προϊστάμενοι; Η κυβέρνηση γράφει στα παλιά της τα παπούτσια ακόμη και τους δικούς της Νόμους.
Ο Ν. 4369/2016 προβλέπει ότι οι Προϊστάμενοι Οργανικών Μονάδων επιπέδου Διεύθυνσης Υποδιεύθυνσης τμήματος παραμένουν στις θέσεις τους ως Προϊστάμενοι έως την συγκρότηση των νέων Συμβουλίων κρίσης και την επιλογή νέων Προϊσταμένων. Η αντικατάσταση επιτρέπεται μόνο για λόγους δημοσίου συμφέροντος. Εδώ έχουμε εκατοντάδες καρατομήσεις Προϊσταμένων οι οποίες έχουν αξιολογηθεί κατ’ επανάληψη με άριστα μόνο και μόνο επειδή δεν είναι αρεστοί στην κυβέρνηση. Πως λοιπόν με αυτές τις συνθήκες οι υπάλληλοι να εμπιστευτούν ότι θα τύχουν αντικειμενικής και αξιοκρατικής αξιολόγησης;
Η ΠΟΕΔΗΝ προσέφυγε στον Εισαγγελέα του Αρείου Πάγου και κατέθεσε Μηνυτήρια Αναφορά ενάντια των Διοικητών των Νοσοκομείων για τις αναίτιες καρατομήσεις αρίστων Προϊσταμένων. Οι υποθέσεις ερευνώνται από τους Εισαγγελείς.
Οι εν λόγω Προϊστάμενοι που είναι Αξιολογητές που μπορούν να χάσουν τη θέση τους άμεσα, πόσο ευάλωτοι είναι να βαθμολογήσουν αντικειμενικά υπαλλήλους με προσόντα όταν κινδυνεύουν ανά πάσα στιγμή να χάσουν τη θέση από αυτούς; Αντιθέτως εάν είχαν κριθεί με τριετή θητεία δεν θα είχαν κανένα λόγο να μην βαθμολογήσουν αντικειμενικά.
Γι’ όλα αυτά λοιπόν δεν συμμετέχουμε στην Αξιολόγηση παρωδία της κυβέρνησης. Το ίδιο πράξαμε και το έτος 2014 με προηγούμενες κυβερνήσεις.
Όσοι αβίαστα μιλάνε Πολιτικοί Αρχηγοί, Βουλευτές, Κυβερνητικά Στελέχη υπέρ της Αξιολόγησης οι ίδιοι θα είχαν εμπιστοσύνη να αξιολογήσει το έργο τους ο κος Πολάκης;
Εμείς θα επιμείνουμε στην άρνησή μας.
Όποιος καεί στο χυλό φυσάει και το γιαούρτι.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 10/08/2017
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3430

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Καθολική η συμμετοχή μας στην Απεργία – Αποχή κατά της Αξιολόγησης
Μέχρι τώρα αρνήθηκαν την Αξιολόγηση 50.000 υπάλληλοι ποσοστό συμμετοχής 98%
Δεν συμμετέχουμε στην Αξιολόγηση παρωδία της κυβέρνησης που επιδιώκει την χειραγώγηση της Δημόσιας Διοίκησης και την εφαρμογή νέων δυσμενών μισθολογικών και υπηρεσιακών μεταβολών
Μας αξιολογούν κάθε μέρα οι πολίτες.
Για όσους μιλάνε υπέρ της Αξιολόγησης κανείς από αυτούς δεν θα ήθελε να αξιολογηθεί το έργο του από τον κο Πολάκη
Για την κατάληψη του κράτους από τον κο Πολάκη καρατομήθηκαν έως σήμερα 800 Προϊστάμενοι Οργανικών Μονάδων στα Νοσοκομεία επί συνόλου 2.100
Για τι αξιοκρατία μιλάμε;
Ακόμη να συγκροτηθούν τα Υπηρεσιακά Συμβούλια κρίσης Προϊσταμένων
Προϊστάμενοι σε «Πολάκιο ομηρία»

Η ΠΟΕΔΗΝ είναι ο πρώτος Συνδικαλιστικός Φορέας στο Δημόσιο που κήρυξε Απεργία – Αποχή από την Αξιολόγηση. 50.000 εργαζόμενοι επέστρεψαν ασυμπλήρωτα τα Φύλλα Αξιολόγησης σε 100 Νοσοκομεία και Προνοιακές Μονάδες της χώρας που μοιράστηκαν μέχρι τώρα. Καθολική είναι η συμμετοχή στην Απεργία – Αποχή κατά της αξιολόγησης με ποσοστό 98%. Μάλιστα σε πολλά Νοσοκομεία μοιράστηκαν και ξαναμοιράστηκαν πολλές φορές τα φύλλα αξιολόγησης στους υπαλλήλους με απειλές και εκβιασμούς από τους Διοικητές των Νοσοκομείων για να συμπληρωθούν.
Παρ’ ότι απειλούν με πειθαρχικές διώξεις ότι η άρνηση συμπλήρωσης των φύλλων αξιολόγησης αποτελεί σοβαρό πειθαρχικό παράπτωμα δεν έχει καμφθεί σε κανέναν εργαζόμενο η αρνητική του στάση.
Η αξιολόγηση κατηγοριοποιεί τους υπαλλήλους σε βαθμούς από το 1 (ακατάλληλος) έως το 100 (άριστος). Με το ισχύον μνημονιακό θεσμικό πλαίσιο είναι το κριτήριο εφαρμογής δυσμενών και μόνο μισθολογικών και υπηρεσιακών μεταβολών. Αρκεί να αναφέρουμε ότι στις πρώτες διαθεσιμότητες υπαλλήλων των κατηργημένων Νοσοκομείων το έτος 2013 υπάλληλοι με βαθμό άριστα στην αξιολόγηση (9,8 με άριστα το 10) βρέθηκαν από κατηργημένα Νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης να καταλαμβάνουν οργανική θέση σε Νοσοκομεία της Αττικής. Με τις κινητοποιήσεις μας παρέμειναν με τρίμηνες μετακινήσεις στην αρχή και μετά με μετάταξη σε Νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης και δεν διαλύθηκαν οικογένειες.
Η ΠΟΕΔΗΝ δεν είναι κατά των αξιολογήσεων. Δεν φοβάται τις αξιολογήσεις. Οι ασθενείς αξιολογούν καθημερινά τους Νοσηλευτές και τους άλλους επαγγελματίες υγείας και τους βάζουν βαθμό άριστα. Απόδειξη ότι έως το έτος 2010 οι Υγειονομικοί και Προνοιακοί υπάλληλοι αξιολογούνταν χωρίς καμία αντίρρηση. Μάλιστα διεκδικούσαν καλύτερο και αντικειμενικότερο σύστημα αξιολόγησης. Με δεδομένες όμως τις μνημονιακές δεσμεύσεις για συνεχή μείωση της δαπάνης στο δημόσιο, την ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων και με μία κυβέρνηση που δεν ξέρουμε τι μας ξημερώνει, δεν βρίσκουμε το λόγο γιατί οι υπάλληλοι που δίνουν τη ζωή τους καθημερινά για τον ασθενή να προσθέσουν με την συμμετοχή στην αξιολόγηση επιχειρήματα στην κυβέρνηση για δυσμενείς μεταβολές με προειλημμένες αποφάσεις.
Οι Νοσηλευτές και οι άλλοι επαγγελματίες υγείας εργάζονται σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης 1 νοσηλευτής για 40 ασθενείς σε κάθε κλινική στη βάρδια, τους οφείλονται 800.000 ρεπό, καλοκαίρι με το ζόρι παίρνουν κανονική άδεια πέντε ημέρες και για να την πάρουν εργάζονται ασταμάτητα χωρίς ρεπό έναν ολόκληρο μήνα προσθέτοντας οφειλόμενα ρεπό. Έρχεται Δεκαπενταύγουστο και για άλλον ένα χρόνο είναι βάρδια στις κλινικές πρωί και νύχτα με ενδιάμεσο μόνο 8 ώρες ανάπαυση. Οι προϊστάμενοί τους είναι οι αξιολογητές. Ποιος έχει το ηθικό δικαίωμα να τους κατηγοριοποιήσει σε βαθμούς τη στιγμή που οι πολίτες και οι ασθενείς καθημερινά τους βάζουν άριστα; Κατά γενική ομολογία οι γιατροί και οι νοσηλευτές κρατάνε όρθιο το σύστημα.
Ποιος διασφαλίζει εν τέλει αξιοκρατική αξιολόγηση; Αξιολογητές των υπαλλήλων είναι οι Προϊστάμενοί τους και των Διευθυντών οι Διοικητές των Νοσοκομείων. Όλοι οι Προϊστάμενοι στα Νοσοκομεία (Διευθυντές, Υποδιευθυντές, Τμηματάρχες) 2.100 στο σύνολο κατέχουν τις θέσεις Ευθύνης με ανάθεση από τους Διοικητές των Νοσοκομείων. Επιλογή Προϊσταμένων (ειδικά Διευθυντών και Υποδιευθυντών) από τα Υπηρεσιακά όργανα κρίσης έχουν να γίνουν 7 χρόνια. Όλοι οι Προϊστάμενοι βρίσκονται σε ομηρία από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ.
Ο κος Πολάκης δήλωσε κατ’ επανάληψη την επιδίωξη της κυβέρνησης να χειραγωγήσει και να καταλάβει το κράτος ο ΣΥΡΙΖΑ. Είναι εμφανής η προσπάθεια της κυβέρνησης χειραγώγησης της Δημόσιας Διοίκησης. Ούτε λόγος για αξιοκρατία και διαφάνεια.
Από τους 2.100 Προϊσταμένους Οργανικών Μονάδων των Νοσοκομείων (Διευθυντές, Υποδιευθυντές, Τμηματάρχες) στη διετία κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ καρατομήθηκαν παράνομα με αποφάσεις των Διοικητών των Νοσοκομείων 800 και ανατέθηκαν καθήκοντα Προϊσταμένων από τους ιδίους Διοικητές των Νοσοκομείων σε άλλους αρεστούς υπαλλήλους. Ακόμη δεν έχουν κάνει καμία ενέργεια συγκρότησης των Υπηρεσιακών Συμβουλίων κρίσης των Προϊσταμένων. Η μη συγκρότηση είναι επιλογή της κυβέρνησης για την χειραγώγηση της Δημόσιας Διοίκησης.
Για την κατάσταση λοιπόν της Δημόσιας Διοίκησης δεν ευθύνεται η δική μας άρνηση στην Αξιολόγηση, αλλά οι κυβερνητικές μεθοδεύσεις. Το επιχείρημα που ακούγεται ότι πρέπει να προχωρήσει η αξιολόγηση για να γίνει μετέπειτα η κρίση των προϊσταμένων δεν ισχύει καθ’ ότι με το Ν.4369/2016 τα φύλλα αξιολόγησης δεν λαμβάνονται υπ’ όψιν στην πρώτη κρίση και επιλογή Προϊσταμένων. Καθημερινά οι Διοικητές των Νοσοκομείων ξηλώνουν για το τίποτα Διευθυντές, Υποδιευθυντές και Τμηματάρχες επειδή δεν προσκυνάνε την πολιτική κατάσταση ΣΥΡΙΖΑ. Όλοι οι Προϊστάμενοι ακόμη και οι νέοι που τοποθετήθηκαν με ανάθεση βρίσκονται σε μία ιδιότυπη «Πολάκιο ομηρία».
Εάν συμμετείχαμε στην αξιολόγηση οι Διοικητές των Νοσοκομείων θα παρενέβαιναν στους Προϊσταμένους Αξιολογητές που είναι ευάλωτοι αφού είναι τοποθετημένοι με ανάθεση και όχι με κρίση για να κατηγοριοποιήσουν τους υπαλλήλους όχι με βάση την υπηρεσιακή τους εικόνα, αλλά με κομματικά κριτήρια. Πως θα αντισταθούν οι Προϊστάμενοι Αξιολογητές όταν βλέπουν καθημερινά γύρω τους να ξηλώνονται αναίτια ικανότατοι συνάδελφοί τους Προϊστάμενοι; Η κυβέρνηση γράφει στα παλιά της τα παπούτσια ακόμη και τους δικούς της Νόμους.
Ο Ν. 4369/2016 προβλέπει ότι οι Προϊστάμενοι Οργανικών Μονάδων επιπέδου Διεύθυνσης Υποδιεύθυνσης τμήματος παραμένουν στις θέσεις τους ως Προϊστάμενοι έως την συγκρότηση των νέων Συμβουλίων κρίσης και την επιλογή νέων Προϊσταμένων. Η αντικατάσταση επιτρέπεται μόνο για λόγους δημοσίου συμφέροντος. Εδώ έχουμε εκατοντάδες καρατομήσεις Προϊσταμένων οι οποίες έχουν αξιολογηθεί κατ’ επανάληψη με άριστα μόνο και μόνο επειδή δεν είναι αρεστοί στην κυβέρνηση. Πως λοιπόν με αυτές τις συνθήκες οι υπάλληλοι να εμπιστευτούν ότι θα τύχουν αντικειμενικής και αξιοκρατικής αξιολόγησης;
Η ΠΟΕΔΗΝ προσέφυγε στον Εισαγγελέα του Αρείου Πάγου και κατέθεσε Μηνυτήρια Αναφορά ενάντια των Διοικητών των Νοσοκομείων για τις αναίτιες καρατομήσεις αρίστων Προϊσταμένων. Οι υποθέσεις ερευνώνται από τους Εισαγγελείς.
Οι εν λόγω Προϊστάμενοι που είναι Αξιολογητές που μπορούν να χάσουν τη θέση τους άμεσα, πόσο ευάλωτοι είναι να βαθμολογήσουν αντικειμενικά υπαλλήλους με προσόντα όταν κινδυνεύουν ανά πάσα στιγμή να χάσουν τη θέση από αυτούς; Αντιθέτως εάν είχαν κριθεί με τριετή θητεία δεν θα είχαν κανένα λόγο να μην βαθμολογήσουν αντικειμενικά.
Γι’ όλα αυτά λοιπόν δεν συμμετέχουμε στην Αξιολόγηση παρωδία της κυβέρνησης. Το ίδιο πράξαμε και το έτος 2014 με προηγούμενες κυβερνήσεις.
Όσοι αβίαστα μιλάνε Πολιτικοί Αρχηγοί, Βουλευτές, Κυβερνητικά Στελέχη υπέρ της Αξιολόγησης οι ίδιοι θα είχαν εμπιστοσύνη να αξιολογήσει το έργο τους ο κος Πολάκης;
Εμείς θα επιμείνουμε στην άρνησή μας.
Όποιος καεί στο χυλό φυσάει και το γιαούρτι.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 9/08/2017
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3428

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Προκήρυξη της κυβέρνησης για την στελέχωση των Το.Μ.Υ.
Λόγω έλλειψης ιατρών οι Το.Μ.Υ. Θα μετατραπούν
σε Κέντρα Υπηρέτησης Ασθενών (ΚΕΑ) κάτι σαν τα Κ.Ε.Π.
Επικοινωνιακά τερτίπια της κυβέρνησης στην Πρωτοβάθμια Περίθαλψη

Τα 'κανέ' την ρόδη της κυβέρνησης στη Δημόσια Υγεία. Άνθρακες ο θησαυρός με το νέο ΕΣΥ. Το νέο ή το παλιό ΕΣΥ δεν είναι συνδεδεμένο με 5% δημόσιες δαπάνες υγείας και με προσωπικό από κοινοτικούς πόρους. Διορθώνεται με αύξηση των δαπανών για την υγεία και την πρόσληψη μονίμων ιατρών και νοσηλευτών. Ας αφήσουμε τους επικοινωνιακούς τερματισμούς τους υπουργούς Υγείας και να λειτουργήσουμε με ασφάλεια τους υφιστάμενους Κέντρους Υγείας, καθώς και τα 6 Κέντρα Υγείας ghosts.
Μετά την καταγγελία της ΠΟΕΔΗΝ, δήλωσε ότι τα 6 Κέντρα Υγείας θα λειτουργήσουν με την προκήρυξη των στελεχών των Τ.Μ.Υ. Γνωρίζουν όμως πολύ καλά τους ίδιους με τους γιατρούς ότι δεν πρόκειται να υπάρξει κανένα ενδιαφέρον από ειδικευμένους γιατρούς για την στελέχωση των Το.Μ.Υ. Ως εκ τούτου, οι Κέντρα Υγείας θα συνεχίσουν να παραμένουν κτίρια κουφάρια και ασθενείς να χάσουν την ζωή τους τζαμπα. Ο Θεός να βάλει το χέρι του για τους ασθενείς (όχι βέβαια ο Μαραντόνα για το Μαδούρο).
Από χθες γίνονται αιτήσεις στην προκήρυξη φιάσκο της κυβέρνησης 2.868 θέσεων για την στελέχωση των Το.Μ.Υ. Διετείς συμβάσεις με κοινοτικά κονδύλια. Η κυβέρνηση μεγαλώνει το στρατό των συμβασιούχων στην ομηρία στο Δημόσιο για ψηφοφορίες. Οι ψήφοι θα τελειώσουν τις συμβάσεις τελών και μετά το έτος 2018 για να επωφεληθούν από την ψηφοφορία τους στις προσεχείς βουλευτικές εκλογές. Δεν ενδιαφέρεται να λύσει προβλήματα στην Δημόσια υγεία, αλλά να κρατήσει όσο πιο πολύ κόσμο μπορεί στο χέρι.
Η προκήρυξη 2.868 θέσεων περιλαμβάνει 956 θέσεων ΠΕ Ιατρών ειδικότητας Γενικής Ιατρικής πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης και ελλείψει Γενικών Ιατρών οι θέσεις θα καλυφθούν με Ιατρούς ειδικότητας Παθολογίας πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης. Επίσης, περιλαμβάνει 239 θέσεις ΠΕ Ιατρών ειδικής παιδείας πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης.
Σήμερα δεν υπάρχει ούτε ένας άνεργος Γενικός Ιατρός όλοι εργάζονται σε Περιφερειακά ή Πολυδύναμα Ιατρεία της χώρας (προηγούνται των Αγροτικών Ιατρών στις συνεχείς προκηρύξεις που γίνονται για την κάλυψη των Περιφερειακών και Πολυδύναμων ιατρείων ) για πέντε έτη και μετά από κρίση γίνονται μόνιμοι γιατροί του ΕΣΥ . (1,200 έως 1,300 ευρώ το μήνα) και επίσης λαμβάνουν άλλα 600 € κατά μέσο όρο από εφημερίες κάθε μήνα. Πώς λοιπόν θα απομένουν οι ασφαλείς θέσεις που κατέχουν σήμερα στις Περιφερειακές και Πολυδύναμες Ιατρεία για να υποβάλουν αίτηση πρόσληψης με διετείς συμβάσεις στελεχώσεως των Τ.Μ.Υ. Με 1.200 € το μήνα μετά την παραλαβή μόνο του μισθώματος του Επιμελητή Β; Επίσης ελάχιστοι έως καθόλου Παθολόγοι και Παιδίατροι θα κάνουν αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος.
Το έτος 2014 με το Ν. 4238 παραιτήθηκαν 4.000 γιατροί από την Πρωτοβάθμια Περίθαλψη πλήρους απασχόλησης μεταξύ αυτών και πολλών παιδολόγων και παθολόγων επειδή κλήθηκαν να επιλέξουν μεταξύ της αποχώρησης και της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης στο ΠΕΔΥ. Επιλεγμένα την παραίτηση και οι ιδιωτικές ιατρείες τους από το ΠΕΥΥ αν και σήμερα θα ήταν Διευθυντές Ιατροί του ΕΣΥ ή των Επιμελητών Α. Τώρα γιατί θα επιλέξετε να κάνετε αίτηση για την στελέχωση των Το.Μ.Υ. Με διάρκεια των συμβάσεων πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης και με την αμοιβή του Επιμελητή Β '(1.200 € το μήνα);
Αυτό Γι»σήμερα 30 Δήμοι της χώρας δεν έχουν κανένα ειδικευμένο ιατρό στην Πρωτοβάθμια Περίθαλψη (ούτε συμβεβλημένο με τον ΕΟΠΥΥ), 145 Δήμοι δεν έχουν Καρδιολογικό, 115 Δήμοι δεν έχουν Γυναικολόγο και 75 Δήμους δεν έχουν Παιδιατρού. Η κυβέρνηση λοιπόν θα συστήσει τις Τοπικές Μονάδες Υγείας με τους υπόλοιπους επαγγελματίες υγείας σε όμηρία με διετείς συμβάσεις χωρίς γιατρούς. Οι εν λόγω Τοπικές Μονάδες Υγείας (Τ.Μ.Υ.) θα μετατραπούν σε Κέντρα Υπηρέτησης Ασθενών (Κ.Ε.Α.), όπως τα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών. Το μόνο που θα κάνουν είναι να ενημερώνουν τους ασθενείς για τους συμβεβλημένους ιατρούς με την Ε.Ο.Υ.Υ.Υ. και τις νοσοκομειακές μονάδες.
Η κυβέρνηση θα κηρύξει την Πολυδύναμη, τις Περιφερειακές Ιατρικές και πολλές Υγειονομικές Μονάδες της πρώην ΕΟΠΥΥ και Κέντρα Υγείας ως Τοπικές Μονάδες Υγείας (Το.Μ.Υ.). Την Πρωτοβάθμια ιατροφαρμακευτική περίθαλψη θα συνεχίσουν να πληρώνουν από την τσέπη τους οι πολίτες, Γιατί οι βιβλιάρια ασθενείας παίζουν διακοσμητικό ρόλο. Οι ώρες αναμονής και δυσκολίας για τους ασθενείς θα συνεχίσουν να είναι ατελείωτες στα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών των Νοσοκομείων.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ