Displaying items by tag: ΔΥΠΑ :: Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.

ΑΘΗΝΑ 13/10/2023
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1488

ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 20/10/2023
ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 8.00 – 11.00
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΜΑΚΡΟΧΡΟΝΙΑ ΑΝΕΡΓΩΝ ΤΗΣ ΔΥΠΑ ΗΛΙΚΙΑΣ 55-67 ΕΤΏΝ. ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΙΣ 8.30πμ.

ΈΧΕΙ ΚΛΕΙΣΤΕΙ ΡΑΝΤΕΒΟΥ ΜΕ ΤΟΝ
ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ κο Α.ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΉ 20/10/2023

ΤΕΛΕΙΩΝΟΥΝ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ 2.000 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΡΩΤΗΣ ΓΡΑΜΜΗΣ ΑΠΟ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ

Στα Νοσοκομεία υπηρετούν περί τους 2.000 υπαλλήλους με προγράμματα της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) μακροχρόνια ανέργων 55-67 ετών. Οι συμβάσεις πολλών έληξαν. Οι αποχώρησή τους δημιουργεί ανυπέρβλητα προβλήματα στη λειτουργία των Νοσοκομείων. Θα πρέπει να ανανεωθούν οι συμβάσεις τους. Μάλιστα οι προϋπολογισμοί των Νοσοκομείων επιβαρύνονται ελάχιστα από τους εν λόγω εργαζόμενους.
Εργάζονται σε νευραλγικές υπηρεσίες όπως Νοσηλευτική υπηρεσία (τραυματιοφορείς, ΥΕ Βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό), Τεχνική υπηρεσία, Διοικητική υπηρεσία και σε άλλες υποστηρικτικές υπηρεσίες. Τα κενά τους είναι αδύνατον να καλυφθούν.
Στις συναντήσεις που κάναμε με τον αρμόδιο Υπουργό Εργασίας κο Α.Γεωργιάδη και την Διοίκηση της ΔΥΠΑ παρά τις διαβεβαιώσεις δεν λύθηκε το ζήτημα και καθημερινά αποχωρούν δεκάδες λόγω λήξη των διετών συμβάσεων.
Το προσωπικό που αποχωρεί είναι έμπειρο εξειδικευμένο και είναι κρίμα να χαθεί από τα Νοσοκομεία. Είναι όμως άδικο και για τους ίδιους που υπολείπονται ελάχιστα σε ημέρες εργασίας και όριο ηλικίας για να αποκτήσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης.
Ζητάμε την παράταση των Συμβάσεων.
Προκηρύσσουμε Στάση Εργασίας την Παρασκευή 20/10/2023 8.00πμ – 11.00πμ για το εν λόγω προσωπικό και Συγκέντρωση στο Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29) στις 8.30πμ

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 16/5/2023
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1140

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

ΘΕΜΑ: Σχετικά με τους εργαζόμενους στο Εθνικό Σύστημα Υγείας μέσω ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ)

Συναδέλφισσες , Συνάδελφοι
Με παρέμβασή μας σήμερα στο Υπουργείο Εργασίας και στην Διοίκηση της ΔΥΠΑ πήραμε τις εξής απαντήσεις για αιτήματα που αφορούν τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία και στους άλλους φορείς της Δημόσιας Υγείας μέσω ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ).
• Για τους συναδέλφους τους μακροχρόνια ανέργους 55-67.
Οι συνάδελφοι ως γνωστόν έχουν υπογράψει συμβάσεις για ένα 1+1 χρόνο. Σε πολλούς συναδέλφους τελειώνει ο πρώτος χρόνος τώρα την προεκλογική περίοδο και τα Νοσοκομεία αδυνατούν να προχωρήσουν στην ανανέωση της σύμβασης για το δεύτερο έτος. Επίσης δεν μπορούν να προσλάβουν νέους συναδέλφους μακροχρόνιους ανέργους μέσω ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ) για 1+1 χρόνο λόγω της προεκλογικής περιόδου. Η Διοίκηση του ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ) για την λύση των ανωτέρων αιτημάτων έχει ζητήσει την εξαίρεση από την τριμελή επιτροπή του Συμβουλίου της Επικρατείας και αναμένεται θετική απάντηση εντός της εβδομάδος. Ως εκ τούτου τα Νοσοκομεία θα μπορούν να προχωρήσουν και σε νέες προσλήψεις μακροχρόνια ανέργων και σε ανανέωση των συμβάσεων των ήδη υπηρετούντων.
• Για το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας των 4.000 δέχτηκε την αδικία και μας είπαν ότι θα προχωρήσουν άμεσα σε τροποποίηση της ΚΥΑ ώστε να συμπεριληφθούν και οι εργαζόμενοι 4.000 μέσω ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ).
• Για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας που έχουν διανύσει οι συνάδελφοι με το πρόγραμμα των 4.000 ΟΑΕΔ. Πολλές διοικήσεις νοσοκομείων αρνούνται να αναγνωρίσουν την προϋπηρεσία των συναδέλφων που έχουν διανύσει με το πρόγραμμα των 4000 του ΟΑΕΔ, όταν παραιτούνται και προσλαμβάνονται με άλλη σχέση εργασίας στα Νοσοκομεία (επικουρικοί, μόνιμοι). Αυτό είναι παράνομο καθότι το πρόγραμμα αυτό είναι με κανονική εργασία αμειβόμενοι με το μισθολόγιο των Δημοσίων Υπαλλήλων και αφορά μακροπρόθεσμα ανέργων. Ως εκ τούτου η προϋπηρεσία τους αναγνωρίζεται. Δεν αντιμετωπίζονται ως ωφελούμενοι εργαζόμενοι. Η Διοίκηση του ΟΑΕΔ μας ξεκαθάρισε ότι η προϋπηρεσία τους αναγνωρίζεται κανονικά και όποιο Νοσοκομείο έχει αρνητική αντιμετώπιση να υποβάλλει σχετικό ερώτημα στην διοίκηση της ΔΥΠΑ.

Αναμένουμε τις πρωτοβουλίες της ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ) και του Υπουργείου Εργασίας. θα παρέμβουμε με αγωνιστικές κινητοποιήσεις για την επίλυση των δίκαιων αιτημάτων των εργαζόμενων που εργάζονται στα Νοσοκομεία μέσω ΟΑΕΔ.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 5/5/2023
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1108

ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
κο ΚΩΣΤΗ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ
ΚΟΙΝ.: 1.ΔΙΟΙΚΗΤΗ Δ.Υ.Π.Α.
2.ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
κο ΘΑΝΟ ΠΛΕΥΡΗ
3. ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Κύριε Υπουργέ,

Σταδιακά λήγουν οι συμβάσεις(1+1 έτος) περίπου 3.000 υπαλλήλων που εργάζονται στα Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας και άλλες Υγειονομικές Μονάδες με το πρόγραμμα μακροχρόνιων ανέργων της Δ.Υ.Π.Α. Καλύπτουν σοβαρά κενά στις υπηρεσίες στήριξης και στη Νοσηλευτική Υπηρεσία. Μάλιστα οι υπηρεσίες της Δ.Υ.Π.Α. ξεκίνησαν λόγω της προκήρυξης των εκλογών να μην ανανεώσουν τις συμβάσεις των υπαλλήλων για το δεύτερο έτος που το δικαιούνται από την αρχική σύμβαση, παρότι το συμβασιούχο προσωπικό δεν εμπίπτει στις απαγορεύσεις των εκλογών.
Επίσης στα Νοσοκομεία και τις άλλες Υγειονομικές Μονάδες εργάζονται περί τους 1.000 εργαζόμενους του προγράμματος προεργασίας για ανέργους 18 έως 29 ετών της Δ.Υ.Π.Α.
Θεωρούμε ότι η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και η Διοίκηση της Δ.Υ.Π.Α., πρέπει να προχωρήσουν άμεσα στην παράταση των προγραμμάτων και ως εκ τούτων των Συμβάσεων, καθώς οι εργαζόμενοι έχουν αποκτήσει εμπειρία και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Διαχρονική μας θέση είναι η μετατροπή των συμβάσεων όλων των Συμβασιούχων σε αορίστου χρόνου

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ