Poedhn :: Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.

ΑΘΗΝΑ 24/10/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 843

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΩΝ
Δώρα Εορτών και Επίδομα Αδείας

Με το Ν.3833/2010 μειώθηκαν 30%.
Με το Ν.3845/2010 μειώθηκαν στα 500 ευρώ το επίδομα εορτών Χριστουγέννων και 250 ευρώ το επίδομα εορτών Πάσχα και επίδομα αδείας.
Ο Ν.4024/2011 δεν τροποποίησε τα χορηγούμενα ποσά των εν λόγω επιδομάτων.
Με το Ν.4093/2012 καταργήθηκαν τα εν λόγω επιδόματα από 1/1/2013.
Με το Ν.4354/2015 δεν άλλαξε κάτι σε σχέση με την κατάργηση των εν λόγω επιδομάτων.
Η νομολογία των Δικαστηρίων, που έχει ξεκινήσει να διαμορφώνεται αρχικώς από Ειρηνοδικεία και από Διοικητικά Πρωτοδικεία τα τελευταία χρόνια, δέχεται, ότι η κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας, συνιστά παράβαση του άρ. 1 του Πρώτου Προσθέτου Πρωτοκόλλου της ΕΣΔΑ, ως παρέμβαση στο Δικαίωμα της Περιουσίας. Μάλιστα, οι αποφάσεις αυτές δέχονται, ότι όπως έχει κριθεί από την υπ’ αρ. 668/2012 απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου Επικρατείας [η οποία εκδόθηκε κατόπιν προσφυγής της ΑΔΕΔΥ κατά των περικοπών του ν.3833/2010 και 3845/2010], συμβατή προς το Πρώτο Πρόσθετο Πρωτόκολλο, ήταν η μείωση των καταβαλλόμενων επιδομάτων και σε καμία περίπτωση η κατάργηση αυτών, όπως εν προκειμένω συνέβη. Στην βάση αυτή, έκριναν αντισυνταγματική την πλήρη κατάργηση των καταβαλλόμενων επιδομάτων εορτών και αδείας [Ειρηνοδικείο Αθηνών 946/2018, 619/2017, 608/2017].
Πρόσθετη τεκμηρίωση παρέχεται από την υπ’ αρ. 2287/2015 απόφαση της Ολομελείας του Συμβουλίου της Επικρατείας, η οποία έκρινε αντισυνταγματικές τις περικοπές, που επιβλήθηκαν στους συνταξιούχους, βάσει των διατάξεων του ν.4093/2012. Εξίσου επιβοηθητική είναι και η υπ’ αρ. 431/2018 απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, η οποία έκρινε ομοίως αντισυνταγματικές τις περικοπές, που έγιναν εις βάρος των ιατρών του ΕΣΥ, βάσει των διατάξεων του ν.4093/2012.
Η νομολογία αυτή είναι βεβαίως σε επίπεδο πρωτόδικων δικαστηρίων. Είναι προφανές, ότι στο μέλλον το ζήτημα θα κριθεί και σε επόμενους βαθμούς δικαιοδοσίας και λόγω της εκτάσεως, που λαμβάνει το θέμα, είναι βέβαιο, ότι θα αχθεί ενώπιον και των ανώτατων Δικαστηρίων.

ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΣΤΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ
Διετής παραγραφή
Οι μόνιμοι υπάλληλοι έχουν τη δυνατότητα προσφυγής στα Διοικητικά Δικαστήρια και οι Αορίστου και Ορισμένου χρόνου υπάλληλοι στα Πολιτικά Δικαστήρια (πιο γρήγορη η εκδίκαση). Ανώτερο Δικαστήριο στους υπαλλήλους που προσφεύγουν στα Πολιτικά Δικαστήρια είναι ο Άρειος Πάγος και των υπαλλήλων που προσφεύγουν στα Διοικητικά Δικαστήρια το Συμβούλιο Επικρατείας. Εάν υπάρχει διχογνωμία μεταξύ των Ανωτέρων Δικαστηρίων που είναι τρία (τρίτο το Ελεγκτικό Συνέδριο) η υπόθεση παραπέμπεται στο Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο.
Η παραγραφή είναι διετής σύμφωνα με βάση τον Ν. 4270/2014 άρθρο 140 παρ. 3 σε αντικατάσταση του Ν. 2362/1995 και αρχίζει από την ημέρα που γεννήθηκε η αξίωση.
Η διετής παραγραφή των αξιώσεων έχει επικυρωθεί από πάγια Νομολογία των Δικαστηρίων.
Ως εκ τούτω δεν υπάρχει δυνατότητα διεκδίκησης σε βάθος 5ετίας.

ΠΑΡΑΓΡΑΦΗ – ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΔΙΑΚΟΠΗΣ ΤΗΣ ΠΑΡΑΓΡΑΦΗΣ

Τα έτη 2013 και 2014 παραγράφηκαν εάν δεν έχει υποβληθεί αγωγή τα περασμένα έτη.
Δεν υπάρχει δυνατότητα διεκδίκησης των ετών 2013, 2014 για τους εν ενεργεία υπαλλήλους.
Έως τέλος του χρόνου μπορούν να διεκδικήσουν τα έτη 2015 και εντεύθεν.
Μόνο οι συνταξιούχοι μπορούν να διεκδικήσουν σε βάθος πενταετίας.
Με το άρθρο 143 του Ν. 4270/2014 η υποβολή αίτησης στον Φορέα εργασίας, μισθοδοσίας διακόπτει την παραγραφή μόνον για 6 μήνες. Δεύτερη αίτηση δεν νοείται.
Ως εκ τούτω για να διεκδικηθούν τα Επιδόματα του έτους 2015 θα πρέπει μετά την αίτηση παραγραφής που πρέπει να υποβληθεί έως τέλος του χρόνου, να κατατεθεί αγωγή στο πρώτο εξάμηνο του έτους 2019. Με την παρέλευση του πρώτου εξαμήνου του έτους 2019 είναι σαν να μην είχε υποβληθεί αίτηση διακοπής της παραγραφής.
Συνεπώς πρέπει τα Σωματεία και οι εργαζόμενοι να αποφασίσουν εάν θα προσφύγουν δικαστικά ή όχι χωρίς να επαναπαύονται στην αίτηση διακοπής της παραγραφής με δεδομένο ότι η κυβέρνηση δεν εξετάζει την νομοθετική ρύθμιση χορήγησης των εν λόγω επιδομάτων.
Αυτό μας το ξεκαθάρισε ο Υπουργός Οικονομικών κος Τσακαλώτος στη συνάντηση που είχαμε. Δεν πρόκειται είπε να κάνουμε νομοθετική ρύθμιση. Δεν έχουμε χρήματα (2,5δις απαιτούνται). Όποιος θέλει να πάει στα δικαστήρια είπε!!! Ανεξάρτητα κατάθεσης αγωγής ή αίτησης διακοπής παραγραφής, εάν η κυβέρνηση προχωρήσει σε νομοθετική ρύθμιση θα καταβληθούν τα χρήματα σε όλους τους δικαιούχους.
Αποφάσεις Διοικητικών Δικαστηρίων που εκδικάζουν έως 3.000 ευρώ δεν εφεσιβάλλονται και εξοφλούνται στους δικαιούχους.
Πιθανότητες καταβολής
Έχουν ήδη εκδοθεί πρωτόδικες αποφάσεις από Ειρηνοδικεία κυρίως για ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ. Για τους μόνιμους δημοσίους υπαλλήλους, αναμένεται η έκδοση απόφασης από το ΣτΕ επί προδικαστικών ερωτημάτων διοικητικών πρωτοδικείων (η εκδίκαση έγινε την 4-6-2018).
Β) ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΙΚΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ: Η υποβολή αίτησης στον ΕΦΚΑ (Γενικό Λογιστήριο του Κράτους) και στο ΕΤΕΑΕΠ (Επικουρικό, ΤΕΑΔΥ) διακόπτει την παραγραφή μόνον για 6 μήνες. Δεύτερη αίτηση δε νοείται σύμφωνα με τη διάταξη του ά. 143 ν. 4270/2014 (που ισχύει σε αντικατάσταση του ΝΔ 2362/1995). Η παραγραφή για τους συνταξιούχους είναι 5ετής (συνεπώς η έναρξη της διεκδίκησης είναι από 1-1-2013 και εφεξής). Όσον αφορά τις πιθανότητες χορήγησης έχουν ήδη εκδοθεί οι αποφάσεις 2287-2290/2015 της Ολομέλειας του ΣτΕ καθώς επίσης και η 32/2018 της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου.

ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ ΑΙΤΗΣΗΣ
Σας κοινοποιούμε ΑΙΤΗΣΗ διακοπής παραγραφής που είναι ομαδική στην οποία πρέπει να υπογράφουν οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι. Αφήνει ανοικτή τη δικαστική διεκδίκηση των Επιδομάτων του έτους 2015 μόνο για έξι μήνες (έως 30/6/2019).

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 24/10/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 839

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Συνάδελφοι,
Σας κοινοποιούμε τη Νομοθετική Ρύθμιση που κατατέθηκε στη Βουλή για την μοριοδότηση του Επικουρικού προσωπικού. Η προθεσμία προκήρυξης του σχετικού διαγωνισμού παρατείνεται έως 30/11/2018.
Με την προτεινόμενη διάταξη παρ’ ότι δεν αποκλείει το μόνιμο προσωπικό, προβλέπει αρκετά αυξημένη μοριοδότηση για το Επικουρικό προσωπικό. Για τους πρώτους 48 μήνες προβλέπει 20 μόρια κατά μήνα και μετά τους 48 μήνες έως τους 84 μήνες προβλέπει 7 μόρια ανά μήνα. Η εν λόγω μοριοδότηση εξουδετερώνει σε μεγάλο ποσοστό την μεγαλύτερη εμπειρία άλλων υποψηφίων (7 μόρια ανά μήνα για 84 μήνες) και άλλων μοριοδοτούμενων προσόντων. Ήταν βασικό αίτημα της ΠΟΕΔΗΝ στις κινητοποιήσεις.
Παρακολουθούμε την εξέλιξη του Νομοσχεδίου. Θα κρίνουμε την εν λόγω ρύθμιση με βάση την προκήρυξη που θα εκδοθεί. Θέση μας είναι όλοι οι υπηρετούντες συνάδελφοι Επικουρικοί να εξασφαλίσουν τη δουλειά τους.
Είναι επιτυχία. Συνεχίζουμε τους αγώνες.
Η προτεινόμενη Νομοθετική Ρύθμιση είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα της ΠΟΕΔΗΝ.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 23/10/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 828

ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ κο. ΑΝΔΡΕΑ ΞΑΝΘΟ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Κε Υπουργέ,
Με το Νόμο 4558/1-8-2018 άρθρο 7 παράγραφος 2, νομοθετήσατε την επιστροφή των χρηματικών ποσών που παρακρατήθηκαν στα πλαίσια της διαθεσιμότητας στους υπαλλήλους που ανήκουν οργανικά στο Νοσοκομείο Αμαλία Φλέμιγκ.
Το Σεπτέμβριο του 2013 σε διαθεσιμότητα τέθηκαν 1665 υπάλληλοι μόνιμοι και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου Νοσοκομείων που καταργήθηκαν οι οργανικές και προσωποπαγείς θέσεις τους κατ’ εφαρμογή της παρ.1 του άρθρου 90 του ν. 4172/2013 (ΦΕΚ 167 Α΄), λόγω κατάργησης των Νοσοκομείων που υπηρετούσαν.
Αυτό συνέβη με βάση τις Υπουργικές Αποφάσεις
Αρ. φύλλου 2123 τεύχος δεύτερο 28 Αυγούστου 2013
Αρ. φύλλου 2147 τεύχος δεύτερο 10 Σεπτεμβρίου 2013.
Ως εκ τούτω στα πλαίσια της ίσης μεταχείρισης θα πρέπει να υπάρξει αντίστοιχη ρύθμιση για το σύνολο των υπαλλήλων που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα. Είναι 1665 στο σύνολο και το κόστος δεν υπερβαίνει το 1 εκατ. Ευρώ.
Είναι αδικία να αναγκαστούν να προσφύγουν στα δικαστήρια με βάση τη διατύπωση της σχετικής διάταξης Νόμου, καθότι στην περίπτωση αυτή ωφελημένοι θα βγουν μόνο οι δικηγόροι.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                           Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ                 ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 23/10/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 838

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Νοσοκομείο Σωτηρία

3η Πανεπιστημιακή Παθολογική Κλινική
Σύνολο Κλινών 38
Υπέρ Πλήρης
Σήμερα 6 ασθενείς Νοσηλεύονται σε ράντζα στο διάδρομο. Δείτε φωτογραφίες
Κάνουν slalom μεταξύ των ράντζων, προσωπικό, ασθενείς και συνοδοί
ΜΕΘ είδος πολυτελείας

Το αδιαχώρητο στην 3η Πανεπιστημιακή Παθολογική κλινική του Νοσοκομείου ΣΩΤΗΡΙΑ
Σήμερα 6 ασθενείς νοσηλεύονται στο διάδρομο της κλινικής σε ράντζα και άλλοι 4 φιλοξενούνται σε άλλη κλινική. Φανταστείτε το χειμώνα που θα είναι σε έξαρση οι ιώσεις. Και όμως ο Πολάκης πανηγυρίζει ότι εξαφανίστηκαν τα ράντζα από τα Νοσοκομεία.
Δείτε φωτογραφίες.
ΜΕΘ είδος πολυτελείας
Η Κυβέρνηση να μην παίζει κρυφτούλι με τον αριθμό λειτουργούντων κλινών ΜΕΘ. Να πάψει να παίζει με τους ασθενείς που είναι σε σοβαρή κατάσταση. Να πάψει να παίζει με τον πόνο των συγγενών διασωληνωμένων ασθενών. Να δώσει στοιχεία ανά Νοσοκομείο για τις λειτουργούντες κλίνες ΜΕΘ ειδικά τώρα που έρχεται χειμώνας και οι λοιμώξεις φουντώνουν.
Να μην κρύβονται πίσω από τις δήθεν απολυμάνσεις των κλινών ή τα παραπλανητικά στοιχεία των Διοικητών Νοσοκομείων κατά παραγγελία.
Οι λειτουργούντες κλίνες ΜΕΘ σήμερα είναι 420. Παραμένουν κλειστές 150 αν και εξοπλισμένες λόγω ελλείψεων προσωπικού (Ιατρών, Νοσηλευτών).
Τα στοιχεία στη διάθεσή σας
Η λίστα αναμονής για ΜΕΘ σήμερα είναι 30 ασθενείς. Το χειμώνα ανέρχεται στους 70 – 90 καθημερινά.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 23/10/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.:836

ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
22 Οκτωβρίου 2018

Η κυβέρνηση και μετά την τυπική έξοδο από τα Μνημόνια τον Αύγουστο του 2018, προσπαθεί να διαχειριστεί επικοινωνιακά όλα τα θέματα που αφορούν τους εργαζόμενους στην Δημόσια Υγεία, Δημόσια Διοίκηση αλλά και την ελληνική κοινωνία.
Παρά τα υψηλά πρωτογενή πλεονάσματα που πετυχαίνει η κυβέρνηση, λόγω των σκληρών μέτρων που έχει επιβάλλει (ΕΝΦΙΑ, φορολογία, ΦΠΑ, περικοπές μισθών και συντάξεων κλπ) παραμένουν τα λειτουργικά προβλήματα στα Νοσοκομεία, που οφείλονται κυρίως στην έλλειψη προσωπικού και στην υποχρηματοδότηση. Με δελτία τύπου έχουμε αναδείξει τα προβλήματα και που απαιτούμε την άμεση επίλυσή τους.
Οι εργαζόμενοι στο χώρο της υγείας συμμετείχαν στις τελευταίες κινητοποιήσεις με μεγάλη επιτυχία και μαζικά. Θέσαμε τα αιτήματά μας στην συνάντηση που είχαμε με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας την ημέρα της μεγάλης κινητοποίησης (10.10.2018) χωρίς όμως να πάρουμε θετικές απαντήσεις, παρά μόνο αερολογίες. Με προηγούμενα δελτία τύπου και ανακοινώσεις έχουμε κάνει γνωστά τα αιτήματά μας καθώς και τις απαντήσεις του Υπουργείου (για χρηματοδότηση, προσλήψεις, δημόσιες δαπάνες υγείας, ΒΑΕ, επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, ΤΑΙΠΕΔ, επικουρικό και πρώην εργολαβικό προσωπικό, μη πληρωμή δεδουλευμένων, αύξηση επιδόματος προϊσταμένων κλπ).
Πραγματοποιήθηκε συνάντηση της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ με τον Υπουργό Οικονομικός κο Τσακαλώτο, χωρίς κανένα ουσιαστικό αποτέλεσμα για όλα τα θέματα που αφορούν τους δημόσιους υπαλλήλους και την δημόσια διοίκηση (ΒΑΕ – επίδομα, 13ο -14ο μισθό, αύξηση μισθού, συνταξιοδοτικό – ασφαλιστικό, αφορολόγητο, προσλήψεις κλπ)

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ
• Συμμετοχή στην 24ωρη Απεργία που προκήρυξε η ΑΔΕΔΥ για την Τετάρτη 14.11.2018 με προσυγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας.
• 4ωρη Στάση Εργασίας για την Αττική 7πμ – 11πμ την Πέμπτη 22.11.2018 συγκέντρωση στο Υπουργείο Οικονομικών 7πμ στην οποία καλούμε να συμμετάσχουν τα συνδικαλιστικά στελέχη από την υπόλοιπη χώρα.
• Γενικό Συμβούλιο την Παρασκευή 23.11.2018
• Παναττική σύσκεψη Δ.Σ. Σωματείων – Γενικές Συνελεύσεις

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού
• Επαρκή χρηματοδότηση
• Ένταξη στα ΒΑΕ
• Συνέχιση χορήγησης και επέκτασης του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας
• Αύξηση μισθών
• 13ο και 14ο μισθό
• Αύξηση του αφορολόγητου
• Κατάργηση όλων των μνημονιακών νόμων και ανάκτηση των απωλειών

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ