Poedhn :: Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.

Εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών που διευκρινίζει:

• Όσοι νοσήσουν μετά το μέτρο της αναστολής εργασίας επιστρέφουν στην εργασία την επόμενη ημέρα
• Παραίτηση για συνταξιοδότηση μπορούν να υποβάλλουν και όσοι τελούν σε αναστολή εργασίας

ΑΘΗΝΑ 17/9/2021
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4918

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΝΕΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ
ΤΡΙΤΗ 21 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2021 ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 10:00 – 15:00
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 11ΠΜ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
& ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΣΤΙΣ ΥΠΕ

Τελικά δια στόματος Πρωθυπουργού στη Θεσσαλονίκη η υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού εξαντλήθηκε στο Υγειονομικό Προσωπικό της χώρας που ήταν εμβολιασμένο σε καθολικά ποσοστά πολύ ανώτερα από κάθε άλλη επαγγελματική ομάδα. Η αποτίμηση του μέτρου της υποχρεωτικότητας είναι αρνητικότατη.
Εμβολιάστηκαν μετά την ψήφιση του νόμου 3.000 υγειονομικοί υπάλληλοι που θα μπορούσαν με πειθώ να εμβολιαστούν πολλαπλάσιοι.
Ο δημόσιος διάλογος περί υποχρεωτικότητας καθήλωσε τους εμβολιασμούς στην κοινότητα σε 20.000 με 25.000 ανά ημέρα εν αναμονή και της τρίτης δόσης. Φόβισε τον κόσμο παρά τον προέτρεψε να εμβολιαστεί. Έστειλε σπίτι τους με συγκεκαλυμμένη απόλυση 7.000 υγειονομικούς εν καιρώ υγειονομικού πολέμου, χωρίς ευρώ μισθό οι οποίοι μέχρι 31 Αυγούστου θεωρούνταν ασφαλείς για το σύστημα και εν μια νυκτί έγιναν επικίνδυνοι. Συνάδελφοι έμπειροι, με εξειδίκευση που το τελευταίο εξάμηνο δεν νόσησαν από τον κορωνοϊό αν και στη πρώτη γραμμή.
Με δεδομένο ότι και οι εμβολιασμένοι αποδεδειγμένα μεταδίδουν τον ιό (με μικρότερο ιικό φορτίο) ειδικά τώρα που μεσολάβησαν 7 μήνες από τον εμβολιασμό μας οι συνάδελφοι πρέπει να γυρίσουν τώρα πίσω στη δουλειά τους με δύο rapid test την εβδομάδα και τα μέτρα ατομικής προστασίας. Η διασπορά του ιού στα Νοσοκομεία δεν οφείλεται στο υγειονομικό προσωπικό αλλά στις παθογένειες του συστήματος και την επικινδυνότητα της νόσου (διαχείριση ασθενών στα ΤΕΠ, διαχείριση ύποπτων κρουσμάτων που παραμένουν σε χώρους με άλλους ασθενείς, ασθενείς αρνητικοί στον ιό κατά την είσοδό τους σε κλινικές νοσοκομείου που στη πορεία της νοσηλείας εμφανίζουν τη νόσο, συνοδοί κλπ).
Από την 1 Σεπτεμβρίου η δημόσια υγεία έχει στερηθεί τις υπηρεσίες 7.000 υγειονομικών. Τα επιχειρησιακά σχέδια που εφαρμόζουν για την κάλυψη των κενών που δημιουργήθηκαν με την εκδίωξη των εργαζομένων είναι οι συγχωνεύσεις, οι καταργήσεις κλινικών και υπηρεσιών, ιδιωτικοποιήσεις, επιστροφή εργολάβων σε όλες τις υπηρεσίες.
Οι εναπομείναντες εργαζόμενοι ξεπέρασαν τα όριά τους. Περικόπηκε κάθε είδους άδεια, δουλεύουν νυχθημερόν χωρίς ρεπό, μετακινούνται από τμήμα σε τμήμα να καλύψουν τα κενά. Γίνονται μετακινήσεις προσωπικού σε μεγάλες αποστάσεις από Νοσοκομεία ή Κέντρα Υγείας προς άλλα Νοσοκομεία με αποτέλεσμα την ταλαιπωρία των συναδέλφων και την συρρίκνωση Υγειονομικών Μονάδων. Αναστέλλονται για άλλη μια φορά τα χειρουργεία. Οι ασθενείς που δεν έχουν χρήματα να πληρώσουν στον Ιδιωτικό τομέα κινδυνεύουν. Είναι πραγματικά εκτός πραγματικότητας να εξαγγέλλονται από τον Πρωθυπουργό δωρεάν προληπτικές εξετάσεις την ώρα που τα Νοσοκομεία έχουν λίστες αναμονής πάνω από ένα χρόνο για διαγνωστικές εξετάσεις και πολλά Νοσοκομεία λόγω κορωνοϊού σταμάτησαν να τις πραγματοποιούν.
Να γυρίσουν τώρα οι συνάδελφοί μας οι ανεμβολίαστοι. Δεν κινδυνεύουν οι ασθενείς από το υγειονομικό προσωπικό. Λόγω κυβερνητικής προπαγάνδας μετέτρεψαν τους ήρωες υγειονομικούς που χειροκροτούσαν σε επικίνδυνους για τη δημόσια υγεία με ποσοστό εμβολιασμού 95% και τώρα απατεώνες για ελάχιστες περιπτώσεις που ελέγχονται τα πιστοποιητικά τους, νόσησης και εμβολιασμού. Φυσικά θα πρέπει να διερευνηθούν και να αποδοθούν εάν υφίστανται πειθαρχικές και ποινικές ευθύνες.
Η κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι υπάρχει υπερανάπτυξη στο τόπο. Δεν βρήκε όμως ούτε ένα ευρώ για τους ήρωες υγειονομικούς και προνοιακούς υπαλλήλους. Τίποτα για επίδομα. Τίποτα για αύξηση μισθών. Στη ΔΕΘ οι υγειονομικοί δεν απασχόλησαν καθόλου τον πρωθυπουργό. Οι συμβασιούχοι δεν διεκδικούν παράταση των συμβάσεων. Δηλαδή παράταση της ομηρίας τους για ψηφοθηρικούς λόγους. Στα Νοσοκομεία έχουμε 45.000 κενές οργανικές θέσεις και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Εν καιρώ πολέμου δικαιούνται να τους ανταμείψει η πολιτεία με μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Φτάνει η ομηρία. Τέλος του χρόνου επιστρέφουν οι εργολάβοι στις υπηρεσίες στήριξης. Ήδη καταρτίζονται και διεξάγονται διαγωνισμοί. Εργολάβοι που προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα και στοιχίζουν πολλαπλάσια από τις ΣΟΧ. Δεν θα το επιτρέψουμε. Για όλους τους έκτακτους υπαλλήλους (21.000), επικουρικούς, ΟΑΕΔ, ΣΟΧ που οι συμβάσεις τους λήγουν έως τον Μάιο 2021 ζητάμε την μονιμοποίησή τους. Δεν θα τους στύψετε με ολιγόμηνες ανανεώσεις και μετά θα τους πετάξετε στο δρόμο.
Το πόρισμα της επιτροπής Μπεχράκη για την ένταξή μας στα ΒΑΕ παραμένει στα συρτάρια του Υπουργείου Εργασίας εδώ και 8 μήνες. Μας ξεγέλασαν συστήνοντας επιτροπή για να κερδίσουν χρόνο.
Είναι ντροπή για ένα κράτος να μην αναγνωρίζει τη θυσία του υγειονομικού προσωπικού μετά από 27 θανάτους από κορωνοϊό. Να εφαρμοστεί ΑΜΕΣΑ η Ευρωπαϊκή Οδηγία που έχει ενσωματωθεί στο Ελληνικό Δίκαιο που χαρακτηρίζει τον covid-19 ως επαγγελματική νόσο. Να ενταχθεί στον κανονισμό επαγγελματικών νόσων του Υπουργείου Εργασίας. Να χαρακτηριστεί ο θάνατος Υγειονομικών από covid-19 ως εργατικό ατύχημα.
Γι’ αυτό θα είμαστε κάθε μέρα στο δρόμο. Δεν μας αγγίζουν λόγια και πράξεις διαίρεσης και διχασμού.
Πανελλαδική Στάση Εργασίας την ΤΡΙΤΗ 21/09/2021 και ώρες 10:00 – 15:00
Συγκεντρώσεις στις 11πμ:
 ΑΤΤΙΚΗ στο Υπουργείο Υγείας
 ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ στην 3η & 4η ΥΠΕ
 ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ στις ΥΠΕ και κατά τόπους σε Νοσοκομεία

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΘΗΝΑ 16/09/2021
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4913

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Συνάδελφοι,
Με εντολή του Υπουργείου Υγείας από 1/9/2021 δεν χορηγούνται οι κανονικές άδειες του υγειονομικού προσωπικού. Περικόπτονται οι κανονικές άδειες και μόνο.
Ως εκ τούτω με παρεμβάσεις των Σωματείων στις Διοικήσεις θα πρέπει να διεκδικείτε τη συνέχιση χορήγησης των λοιπών αδειών (πχ ειδικές άδειες κλπ).
Στη συνάντηση με τον Υπουργό Υγείας θέσαμε το ζήτημα για άρση της απόφασης περικοπής των κανονικών αδειών ειδικά σε όσους πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν και να εκδοθεί οδηγία από τις Διοικήσεις να χορηγούνται κανονικά οι λοιπές άδειες του προσωπικού πλην κανονικών.
Προφανώς λόγω των μεγάλων κενών που δημιουργήθηκαν από το μέτρο της αναστολής καθηκόντων αποφάσισαν Διοικήσεις των Νοσοκομείων να περικόψουν κάθε είδους άδεια ακόμη και τις ειδικές άδειες. Δεν χορηγούν επίσης παρανόμως ωφελούμενα ρεπό.
Δεν πρέπει να το επιτρέψουμε.
Θα πρέπει να οργανώνουμε παρεμβάσεις για να αποκαλύπτονται τα κενά.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 15/09/2021
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 4891

ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
κο. ΘΑΝΟ ΠΛΕΥΡΗ

ΥΠΟΜΝΗΜΑ

Κύριε Υπουργέ,
Πέραν του υπομνήματος, σας καταθέτουμε αναλυτικά τις προτάσεις μας για την ένταξη στα ΒΑΕ (Σχέδιο Νόμου), τον χαρακτηρισμό του θανάτου των συναδέλφων από κορωνοϊό ως εργατικό ατύχημα (σχέδιο νόμου) το επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, την αύξηση των μισθών.
Η Δημόσια Υγεία και Πρόνοια βρίσκονται στην «κόψη του ξυραφιού».
Πέρυσι τέτοιον καιρό είχαμε το πολύ 40 ασθενείς στις εντατικές και ελάχιστους θανάτους (από 0 έως 10) την ημέρα από κορωνοϊό. Εφέτος με 5,6 εκατ. εμβολιασμένους πολίτες έχουμε πάνω από 400 στις εντατικές και πάνω από 40 θανάτους ημερησίως.
Η πρόληψη είναι θεμελιώδης πυλώνας της Δημόσιας Υγείας θα πρέπει να επικοινωνείται στον πληθυσμό με πειθώ, χωρίς εξαναγκασμό και πειθαρχικά μέτρα και να παρέχεται ΔΩΡΕΑΝ.
Η υποχρεωτικότητα εμβολιασμού των υγειονομικών και προνοιακών υπαλλήλων έστειλε αρνητικό μήνυμα στην κοινωνία. Οι εμβολιασμοί πολιτών ημερησίως είναι πια καθηλωμένοι στους περίπου 30.000.
Με δεδομένο ότι σύντομα θα χρειαστεί τρίτη δόση στους πλήρως εμβολιασμένους δεν υλοποιείται ο σχεδιασμός για επαρκή τείχος ανοσίας. Το Υγειονομικό προσωπικό στοχοποιήθηκε αν και έχει εμβολιασθεί σε υψηλότατα ποσοστά. Οι εμβολιασμοί ξεπέρασαν το 94% και τηρούνται αυστηρά μέτρα ατομικής προστασίας από όλους.
Οι συνάδελφοι που τέθηκαν σε αναστολή εργασίας δεν νόσησαν καμία φορά τους τελευταίους έξι μήνες αν και στην πρώτη γραμμή της πανδημίας και ταυτόχρονα προσέχουν στην ιδιωτική τους ζωή.
Αυτή την περίοδο το Σύστημα αντί να αθροίζει δυνάμεις αποδυναμώνεται εκ των έσω. Έχουν εκδοθεί πάνω από 7000 αναστολές εργασίας από Νοσοκομεία, ΕΚΑΒ, Πρωτοβάθμιες υπηρεσίες. Επίσης έχουμε περί τις 1000 παραιτήσεις για συνταξιοδότηση. Αναμένεται να εκδοθούν εκατοντάδες ακόμη αναστολές εργασίας μετά από απορρίψεις αιτημάτων εξαίρεσης του εμβολιασμού στις αρμόδιες Επιτροπές ή μετά από την επιστροφή όσων λείπουν με νόμιμη άδεια (αναρρωτικές κ.α.) ή μετά το πέρας του εξαμήνου νόσησης.
Χάνεται εξειδικευμένο προσωπικό χωρίς καμία μέριμνα αντικατάστασης. Η αντικατάσταση του προσωπικού που τέθηκε σε αναστολή δεν επιτυγχάνεται με τρίμηνες προσλήψεις την ώρα του εξαντλήθηκαν οι εν ισχύ επικουρικοί πίνακες που προβλέπουν την πρόσληψη προσωπικού για δύο χρόνια. Τα Νοσοκομεία με τα επιχειρησιακά σχέδια μετατρέπονται σε ειδικά Νοσοκομεία αντιμετώπισης του κορωνοϊού με κίνδυνο για τους ασθενείς άλλων παθήσεων.
Οι ανεμβολίαστοι συνάδελφοι μετά από 18 μήνες στην πρώτη γραμμή με κίνδυνο της ζωής τους η πολιτεία τους ανταμείβει με αναστολή εργασίας χωρίς ούτε ευρώ μισθό. Τέτοια αντιμετώπιση δεν έχουν ούτε οι δημόσιοι υπάλληλοι που διαπράττουν κακουργηματικές πράξεις. Τίθονται σε αργία και παίρνουν το 50% του μισθού.
Οι Δημόσιες Δαπάνες Υγείας στη χώρα μας είναι μεταξύ 4,7 και 5,2% του ΑΕΠ. Ο μέσος όρος των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 7% του ΑΕΠ. Εξαιτίας αυτού αφενός οι πολίτες βάζουν βαθιά το χέρι στην τσέπη για αγορά υπηρεσιών (η ιδιωτική δαπάνη υγείας στη χώρα μας είναι 3,5% του ΑΕΠ εν’ αντιθέσει με τις άλλες χώρες της Ευρώπης που ο μέσος όρος είναι 1% του ΑΕΠ) και αφετέρου υποβαθμίζεται συνεχώς η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Η Κρατική Χρηματοδότηση στα Νοσοκομεία είναι εφέτος 600 εκ. ευρώ λιγότερη από πέρυσι. Χρειάζεται γενναία αύξηση.
Η Δημόσια Υγεία δεν προσφέρεται δωρεάν στους πολίτες. Πληρώνουμε στον ΕΟΠΥΥ 6% εισφορά για υγειονομική περίθαλψη επί των μισθών και των συντάξεων και αρκετούς φόρους που θα πρέπει να επενδύεται ένα μέρος αυτών στη Δημόσια Υγεία. Οι υπηρεσίες μετεξελίσσονται σταδιακά σε ανταποδοτικές –ανταγωνιστικές.
Διαφωνούμε ριζικά με την πρόταση για εγκαθίδρυση στα Νοσοκομεία Ιατροτεχνολογικού Εξοπλισμού από τον Ιδιωτικό Τομέα με τη μορφή συμπράξεων Δημοσίου-Ιδιωτικού Τομέα. Διαφωνούμε με την ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών, την αλλαγή της Νομικής Μορφής των Νοσοκομείων (ΝΠΔΔ σε ΝΠΙΔ).
Οι ιδιώτες θα πλουτίζουν εκ του ασφαλούς σε βάρος του Δημοσίου και από τις τσέπες των ασθενών.
Τα Νοσοκομεία χρειάζεται άμεσα να επενδύσουν σε εξοπλισμό, αφού γίνεται απόσβεση της επένδυσης εντός δύο ετών. Έτσι δεν θα επιβαρύνονται, δεν θα ταλαιπωρούνται οι ασθενείς και εξοικονομούνται πόροι από τον ΕΟΠΥΥ.
Ο Ιατροτεχνολογικός Εξοπλισμός είναι σε άσχημη κατάσταση, με αποτέλεσμα να ταλαιπωρούνται οι ασθενείς και να πληρώνουν από την τσέπη τους τα «μαγαζιά γωνία» διαγνωστικά κέντρα του Ιδιωτικού τομέα. Ως εκ τούτω μονόδρομος είναι οι επενδύσεις.
Η αποσυμφόρηση των Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών από τις πολύωρες αναμονές των ασθενών και τα ράντζα δεν λύνονται με διοικητικά μέτρα. Απαιτείται ανάπτυξη της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης. Τώρα οι Πρωτοβάθμιες Μονάδες χρησιμοποιούνται ως δεξαμενή για μετακινήσεις προσωπικού προς τα Νοσοκομεία.
Η κατάσταση στα ΤΕΠ για να διορθωθεί απαιτούνται προσλήψεις Ιατρικού, Νοσηλευτικού και λοιπού Προσωπικού, όπως επίσης απαραίτητη είναι η λειτουργία των Ιατρικών Μηχανημάτων για διάγνωση και θεραπεία, ώστε να αποφεύγονται άσκοπες και επικίνδυνες διακομιδές.
Για την ταλαιπωρία των ασθενών στα ΤΕΠ συμβάλλει ο διαλυμένος εξοπλισμός και υποδομές των Νοσοκομείων. Τα ράντζα που αναπτύσσονται μετά τις εφημερίες, δείχνουν την ανάγκη για στοχευμένη ανάπτυξη νέων Νοσοκομειακών κλινών σε περιοχές που δεν επαρκούν καθότι έκλεισαν Νοσοκομεία το 2013 και η ζήτηση λόγω κορωνοϊού αυξάνονται συνεχώς.
Η πανδημία δεν άλλαξε τις προτεραιότητες της κυβέρνησης για επενδύσεις στη Δημόσια Υγεία. Οι αναστολές καθηκόντων φέρνουν πιο κοντά τα σχέδιά ιδιωτικοποίησης, καταργήσεων – συγχωνεύσεων υγειονομικών μονάδων, ιδιωτικοποίησης υπηρεσιών, επιστροφής των εργολάβων, ενοικίασης υπαλλήλων, ελαστικοποίησης εργασιακών σχέσεων. Ήδη εισέρχονται τα λευκά ταξί με την βούλα του κράτους στις διακομιδές ασθενών για να καλύψουν τα κενά του ΕΚΑΒ που τίθονται σε αναστολή.
Η έλλειψη κλινών ΜΕΘ αναγκάζει διασωληνωμένους ασθενείς με κορωνοϊό και γενικές παθήσεις να νοσηλεύονται σε ράντζα-φορεία ή σε κοινούς θαλάμους Νοσηλείας.
Η Κυβέρνηση θα πρέπει να δημοσιοποιήσει αναλυτική και ξεκάθαρη εικόνα για τις κλίνες ΜΕΘ που πραγματικά λειτουργούν σε κάθε Νοσοκομείο. Χωρίς να αθροίζονται οι προσωρινές, αυτοσχέδιες ΜΕΘ λόγω κορωνοϊού.
Αβέβαιο το μέλλον των 21.000 έκτακτων υπαλλήλων στη Δημόσια Υγεία που λήγουν οι συμβάσεις τους από 30/10/2021 έως το Μάιο του 2022.
Η κυβέρνηση προτίθεται να προκηρύξει διαγωνισμό στον οποίο θα συμμετάσχει το έκτακτο Νοσηλευτικό προσωπικό με αυξημένη μοριοδότηση. Το Συμβούλιο Επικρατείας βάζει φρένο στην αυξημένη μοριοδότηση με απόφαση Τμήματος και είμαστε εν αναμονή της απόφασης της Ολομέλειας. Οι συμβασιούχοι συνάδελφοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, πολέμησαν στην πρώτη γραμμή του υγειονομικού πολέμου, δικαιούνται την απευθείας μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Για την προκήρυξη των 4.000 θέσεων μόνιμου προσωπικού, που δεσμεύτηκε η κυβέρνηση ότι θα εκδοθεί τον Σεπτέμβριο δεν έχει ακόμη εκκινήσει η διαδικασία προκήρυξης του διαγωνισμού.
Τραγική είναι η κατάσταση των Νοσοκομείων σε στελέχωση ειδικά μετά τις αναστολές. Οι κενές οργανικές θέσεις είναι 40.000. Το μόνιμο προσωπικό των Νοσοκομείων λιγόστεψε κατά 25.000 τα 10 χρόνια των Μνημονίων. 800.000 είναι τα ρεπό και οι άδειες που οφείλονται στο Νοσηλευτικό Προσωπικό. Έχουμε τώρα την τρίτη περικοπή κανονικών αδειών από 1/9. Κλινικές 40 ασθενών καλύπτονται από μία ή δύο Νοσηλεύτριες στην καλύτερη περίπτωση σε κάθε βάρδια.
Απαιτείται γενναίος ετήσιος προγραμματισμός μονίμων προσλήψεων που θα καλύπτει τις συνταξιοδοτήσεις και θα αναπληρώνει τα κενά. Επίσης θα πρέπει να μετατραπούν σε αορίστου χρόνοι οι συμβάσεις των υπαλλήλων που υπηρετούν με ελαστικές μορφές απασχόλησης.
Οι διαδικασίες των προσλήψεων καθυστερούν 2 χρόνια και άνω στο ΑΣΕΠ από την ημέρα που εξαγγέλλονται.
Θα πρέπει να απλοποιηθεί η διαδικασία και οι προσλήψεις να ολοκληρώνονται εντός του έτους που εξαγγέλλονται ώστε να είναι σε θέση να τηρείται ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων.
50 Νοσοκομεία στα νησιά και την Περιφέρεια έχουν απολέσει το δευτεροβάθμιο χαρακτήρα τους λόγω έλλειψης γιατρών βασικών ειδικοτήτων και Νοσηλευτικού Προσωπικού.
Η Ψυχιατρική Μεταρρύθμιση καρκινοβατεί.
Το σύστημα ψυχικής υγείας στηρίζεται σε μεγάλο ποσοστό στη λειτουργία των τριών εναπομεινάντων Ψυχιατρικών Νοσοκομείων τα οποία θα πρέπει να συνεχίσουν και να αναβαθμίσουν τη λειτουργία τους.
Να ιδρυθούν Ψυχιατρικοί τομείς στα Γενικά Νοσοκομεία και Μονάδες αποασυλοποίησης.
Θα πρέπει να υπάρξει τροποποίηση του πλαισίου οργάνωσης των Νοσοκομείων Π.Δ. 87/1986 και έκδοση νέων σύγχρονων Οργανισμών.
Θέση μας είναι η εκδίωξη των εργολάβων από όλα τα Νοσοκομεία. Τα Νοσοκομεία προκηρύσσουν ήδη διαγωνισμούς επιστροφής των εργολάβων από 1/1/2022 καθότι δεν υπάρχει νομοθετικό πλαίσιο προκήρυξης νέων διαγωνισμών για πρόσληψη προσωπικού με συμβάσεις ορισμένου χρόνου με αυξημένη μοριοδότηση. Δεν θα το επιτρέψουμε. Είναι αιτία πολέμου για την ΠΟΕΔΗΝ.
Δεν χρειάζεται κανείς να επιχειρηματολογήσει για την ανθυγιεινότητα, επικινδυνότητα των επαγγελμάτων υγείας, πρόνοιας. Το αναγνωρίζει όλη η κοινωνία. Η πολιτεία όμως θέλει το υγειονομικό και προνοιακό προσωπικό να εργάζεται έως τα 67 έτη και να καλύπτει τις παθογένειες και κενά του συστήματος.
Παρά την πανδημία δεν υπάρχει πρωτοβουλία αύξησης των μισθών των Νοσηλευτών και των λοιπών εργαζομένων. Ο νεοδιόριστος Νοσηλευτής Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης λαμβάνει 640 ευρώ μισθό. Οι μισθοί των πρωτοδιοριζόμενων υγειονομικών είναι 700 ευρώ κατά μέσο όρο και όσων έχουν 15 χρόνια υπηρεσίες 900 ευρώ. Οι πρόσθετες αμοιβές νυχτερινών, αργιών με πλήρη κυκλικά ωράρια είναι 100 ευρώ ο μήνας. Καμία ενέργεια για αύξηση των μισθών και των πρόσθετων αμοιβών. Υποσχέθηκαν υγειονομικό επίδομα αλλά ακόμη είναι κλειδωμένο στο Υπουργείο Οικονομικών. Παρά την υπερανάπτυξη που ανακοινώνουν.
Συγκροτήθηκε Επιτροπή στο Υπουργείο Εργασίας για να εξετάσει το αίτημά της ένταξή μας στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. Ολοκληρώθηκε το έργο της. Εισηγήθηκε την ένταξή μας αλλά καμία πρωτοβουλία από την κυβέρνηση παρότι πέρασαν 8 μήνες.
Δεν υλοποιήθηκε το δίκαιο αίτημα της ένταξής μας στα ΒΑΕ. Δεν μπορούν οι υγειονομικοί να εργάζονται 67 ετών και να προσφέρουν ασφαλείς υπηρεσίες. Αντιμετωπίζουν μυοσκελετικά προβλήματα μετά την 20ετία και 3000 περίπου αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας (καρκίνο, αυτοάνοσα).
Θα πρέπει να λυθεί οριστικά η συνέχιση χορήγησης του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας το οποίο χορηγείται με συνεχείς 6μηνες παρατάσεις.
Να διπλασιαστεί το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας και κλιμακωτά να χορηγηθεί σε όλους τους υγειονομικούς υπαλλήλους.
Χάσαμε 27 συναδέλφους από κορωνοιό και ακόμη παρά τις δεσμεύσεις να χαρακτηριστεί ο θάνατός τους ως εργατικό ατύχημα.
Να εφαρμοστεί ΑΜΕΣΑ η Ευρωπαϊκή Νομοθεσία που χαρακτηρίζει τον covid-19 ως επαγγελματική νόσο. Να ενταχθεί στον κανονισμό επαγγελματικών νόσων του Υπουργείου Υγείας. Να χαρακτηριστεί ο θάνατος Υγειονομικών από covid-19 ως εργατικό ατύχημα.
Εκπαιδευτική αναβάθμιση
Απαιτείται η ισοτίμηση των πτυχίων ΠΕ – ΤΕ Νοσηλευτικής με την αντίστοιχη σύσταση οργανικών θέσεων, καθώς επίσης η εκπαιδευτική αναβάθμιση του ΔΕ Νοσηλευτικού προσωπικού με διέξοδο στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση.
Σύσταση Ενιαίου Κλάδου Νοσηλευτικού προσωπικού που θα συμπεριλαμβάνει το ΠΕ – ΤΕ – ΔΕ Νοσηλευτικό προσωπικό με διακριτά όρια και καθήκοντα.
Θα πρέπει να επανέλθει η δυνατότητα χορήγησης όλων των νόμιμων αδειών (ειδικές, κανονικές κλπ)ειδικά στους συναδέλφους που βρίσκονται υπό παραίτηση για συνταξιοδότηση.
Ασφάλεια εργαζομένων
Μείζον είναι το ζήτημα της ασφάλειας του προσωπικού. Δέχονται συνεχώς επιθέσεις από άτομα, ασθενείς, συνοδούς που επιδεικνύουν επικίνδυνη παραβατική συμπεριφορά. Στην ημερήσια διάταξη είναι οι κλοπές και οι βανδαλισμοί. Απαιτείται βελτίωση των μέτρων ασφαλείας και αύξηση του αριθμού των Φυλάκων.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ