Παραιτούνται σταδιακά οι υγειονομικοί που απασχολούνται στα νοσοκομεία με το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ των 4.000 μακροχρόνια ανέργων, λόγω των μισθολογικών αδικιών που υφίστανται.
ΑΘΗΝΑ 21/11/2023
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1610
ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
κο. ΜΙΧΑΛΗ ΧΡΥΣΟΪΔΗ
ΚΟΙΝ.: 1. ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ
2. Μ.Μ.Ε.
ΘΕΜΑ: Παραιτούνται σταδιακά οι υγειονομικοί που απασχολούνται στα νοσοκομεία με το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ των 4.000 μακροχρόνια ανέργων, λόγω των μισθολογικών αδικιών που υφίστανται.
Η μόνη λύση να ανακοπεί το κύμα φυγής είναι να ενταχθούν στο επικουρικό προσωπικό.
Κύριε Υπουργέ,
Στα Νοσοκομεία εργάζονται επί έξι έτη με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων Υγειονομικοί όλων των ειδικοτήτων (πλην γιατρών) με το πρόγραμμα των 4.000 μακροχρόνια ανέργων του ΟΑΕΔ (τώρα ΔΥΠΑ) νέοι σε ηλικία.
Ξεκίνησαν 4.000 και τώρα έχουν απομείνει 2.500. Προσελήφθησαν με κριτήρια ΑΣΕΠ όπως το προσωπικό ορισμένου χρόνου (Επικουρικοί) κατόπιν διαγωνισμού που προκήρυξε ο ΟΑΕΔ πριν έξι χρόνια.
Το παράδοξο με τους εν λόγω συναδέλφους είναι ότι συνεχίζουν να πληρώνονται με τον εισαγωγικό μισθό της κατηγορίας που προσελήφθησαν του Ενιαίου μισθολογίου των Δημοσίων Υπαλλήλων. Δεν λαμβάνουν επιδόματα τέκνων, παραμεθόριων περιοχών (όπου προβλέπεται) μισθολογικά κλιμάκια, επιδόματα μεταπτυχιακών σπουδών κλπ.
Στην πλειονότητά τους οι εν λόγω συνάδελφοι που έδωσαν μαζί μας τη μάχη του κορωνοϊού από την πρώτη γραμμή λαμβάνουν μισθούς χαμηλότερους από τον κατώτατο μισθό του ανειδίκευτου εργάτη στον ιδιωτικό τομέα.
Μάλιστα την στρέβλωση και την παρανομία στις αμοιβές των συναδέλφων πολλές φορές επισήμανε το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους προς του Φορείς της Υγείας που απασχολούν τέτοιες κατηγορίες εργαζομένων καθ’ ότι η μισθοδοσία τους αναρτάται στην ΕΡΓΑΝΗ.
Εφετειακή Απόφαση που σας κοινοποιούμε δικαιώνει τους εργαζόμενους του εν λόγω προγράμματος της ΔΥΠΑ στο Νοσοκομείο της Κω, για χορήγηση των μισθολογικών κλιμακίων και επιδομάτων.
Το σκεπτικό της απόφασης είναι ότι το εν λόγω πρόγραμμα εργασίας υποκρύπτει σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και τους χορηγεί αναδρομικά τις οικονομικές παροχές που προβλέπει το ενιαίο μισθολόγιο των Δημοσίων Υπαλλήλων.
Το Υπουργείο Υγείας εάν επιθυμεί το προσωπικό αυτό να παραμείνει στα Νοσοκομεία και να μην παραιτούνται κατά δεκάδες παρότι έχουν ενεργείς συμβάσεις, να τους εντάξει στο Επικουρικό (ΙΔΟΧ) προσωπικό. Διαφορετικά σταδιακά θα χάσουμε και τους 2.500 εναπομείναντες.
Η ένταξή τους στο επικουρικό προσωπικό είναι η ενδεδειγμένη λύση. Δεύτερη λύση είναι να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση ώστε το επιπλέον μισθολογικό κόστος που προκύπτει από την πλήρη εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου να καλύπτεται από τους προϋπολογισμούς των Νοσοκομείων (Υπουργείο Υγείας).
Το βέβαιον είναι ότι δεν μπορεί να συνεχίζεται αυτή η διαχρονική αδικία στους μισθούς των 2.500 Υγειονομικών που απέμειναν από το πρόγραμμα απασχόλησης 4.000 μακροχρόνια ανέργων της ΔΥΠΑ.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
Παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ στον Υπουργό Υγείας για την αναγκαιότητα της επαναπρόσληψης συμβασιούχων προς αντικατάσταση ανεμβολίαστων για αποκατάσταση της δικαιοσύνης και της ίσης μεταχείρισης.
ΑΘΗΝΑ 2/10/2023
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1455
ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
κο ΜΙΧΑΛΗ ΧΡΥΣΟΧΟΪΔΗ
ΘΕΜΑ: ΕΠΙΣΗΜΑΙΝΟΥΜΕ ΜΙΑ ΑΚΟΜΗ ΦΟΡΑ ΤΗΝ ΑΝΑΓΚΑΙΟΤΗΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΠΡΟΣ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΩΝ ΠΡΟΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ.
Κύριε Υπουργέ,
Σας επισημαίνουμε για μία ακόμη φορά για την αποκατάσταση της δικαιοσύνης και της ίσης μεταχείρισης προκειμένου να ενισχυθεί το ΕΣΥ ότι τον Σεπτέμβριο του 2021 με την εφαρμογή του νόμου της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού άρθρο 50 Ν.4825/2021 για την κάλυψη των υγειονομικών που τέθηκαν σε αναστολή λόγω μη εμβολιασμού προσλήφθηκαν με τρίμηνες συμβάσεις επικουρικό προσωπικό, προκειμένου να καλύψει τα κενά. Ο νόμος όριζε ότι με την επιστροφή των συναδέλφων σε αναστολή λύνονται οι συμβάσεις τους.
Με τη λήξη του μέτρου της αναστολής μετά την απόφαση της ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας 31/12/2022 υπήρξε άδικη και άνιση μεταχείριση στους εν λόγω υπαλλήλους που κλήθηκαν και δούλεψαν στη πρώτη γραμμή την περίοδο της πανδημίας σε μια κρίσιμη περίοδο για το ΕΣΥ.
Όσων οι συμβάσεις ήταν εν ισχύ ανανεώθηκαν ενώ όσες είχαν λήξη ήδη είχαν απολυθεί. Εξαιτίας αυτού 300 περίπου εργαζόμενοι των Νοσοκομείων έχασαν την δουλειά τους και το σύστημα στερήθηκε τις υπηρεσίες παρότι τα κενά σε προσωπικό είναι τεράστια.
Είναι άδικο καθότι αναγκάσθηκαν και έχασαν και την σειρά τους στους ετήσιους πίνακες του επικουρικού προσωπικού.
Θα πρέπει λοιπόν να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση επαναφοράς τους στην εργασία
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
Παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ στον Υπουργό Υγείας για επαναπρόσληψη συμβασιούχων προς αντικατάσταση ανεμβολίαστων.
ΑΘΗΝΑ 24/8/2023
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1261
ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
κο ΜΙΧΑΛΗ ΧΡΥΣΟΧΟΪΔΗ
ΘΕΜΑ: ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΠΡΟΣ ΑΝΤΙΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΩΝ.
Κύριε Υπουργέ,
Τον Σεπτέμβριο του 2021 με την εφαρμογή του νόμου της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού άρθρο 50 Ν.4825/2021 για την κάλυψη των υγειονομικών που τέθηκαν σε αναστολή λόγω μη εμβολιασμού προσλήφθηκαν με τρίμηνες συμβάσεις επικουρικό προσωπικό, προκειμένου να καλύψει τα κενά. Ο νόμος όριζε ότι με την επιστροφή των συναδέλφων σε αναστολή λύνονται οι συμβάσεις τους.
Με τη λήξη του μέτρου της αναστολής μετά την απόφαση της ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας 31/12/2022 υπήρξε άδικη και άνιση μεταχείριση στους εν λόγω υπαλλήλους που κλήθηκαν και δούλεψαν στη πρώτη γραμμή την περίοδο της πανδημίας σε μια κρίσιμη περίοδο για το ΕΣΥ.
Όσων οι συμβάσεις ήταν εν ισχύ ανανεώθηκαν ενώ όσες είχαν λήξη ήδη είχαν απολυθεί. Εξαιτίας αυτού 300 περίπου εργαζόμενοι των Νοσοκομείων έχασαν την δουλειά τους και το σύστημα στερήθηκε τις υπηρεσίες παρότι τα κενά σε προσωπικό είναι τεράστια.
Είναι άδικο καθότι αναγκάσθηκαν και έχασαν και την σειρά τους στους ετήσιους πίνακες του επικουρικού προσωπικού.
Θα πρέπει λοιπόν να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση επαναφοράς τους στην εργασία
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ
Please wait...